開欄的話：
為進一步提升廣安市直機關“十大黨建品牌”“十大黨建示範點”創建的效果和影響力，營造有利於機關黨建工作持續深入開展的良好氛圍，本報特開設“小平故里黨旗飄揚”專欄，通過系列報道，全方位、多層次展示市直機關創新“黨建+”工作理念，積極創新機關黨建工作載體，著力創建主題內涵深、品牌叫得響、工作措施硬、普遍受歡迎的“十大黨建品牌”，以及“十大黨建示範點”創建成效及經驗。敬請關注。
前不久，巴中市機關黨建工作考察組來廣安考察交流機關黨建工作，市直機關單位創新黨建工作思路、豐富活動載體等方面取得的成效，得到了考察組的讚揚。
不光是外地考察組，如今，“黨建工作實、精神面貌好、機關活力強”已成為新時期人民群眾對廣安市直機關的新評價。
機關黨的建設，肩負著把握大局、服務中心、建設隊伍、引領群眾的重要責任，如何讓其變“實”、變“活”？聚焦“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，一個個務實管用的舉措，一張張立得住、叫得響、推得開的黨建“名片”，成為廣安市直機關加強黨建固本強基的生動實踐，促進了機關黨員幹部思想政治素質和工作能力不斷提升，激發了機關黨員幹部的幹事熱情和活力。
抓嚴：壓實責任靶向發力抓黨建
經濟社會的改革發展，離不開黨的建設的政治保證作用。習近平總書記指出，“把抓好黨建作為最大的政績。”
新時代引領新氣象，新徵程呼喚新作為。機關黨建如何“走在前、作表率”？市直機關工委常務副書記王小兵一語中的：“抓住‘關鍵少數’，強化主體責任意識，壓實第一責任人的責任，切實把抓好機關黨建工作的責任和壓力層層傳遞到基層末梢。”
市直機關各級黨組織和廣大黨員幹部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面加強機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，始終把全面從嚴治黨牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，推動全面從嚴管黨治黨在機關真正落地生根。
今年初，在2017年度市直機關黨組織書記抓黨建工作述職評議大會上，市國稅局等10個單位黨組織“一把手”輪流開展述職，大家既曬成績、又說問題，既談建議、又講措施。
管黨治黨，重在基礎。開展市直機關黨組織書記抓黨建工作述職評議工作，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重要內容，是促進機關黨組織黨建工作目標落實到位的重要舉措。而市直機關工委組織的黨組織書記抓黨建工作述職評議會，卻不僅僅只是一場會。
述職只是手段，落實責任、解決問題、改進工作才是目的。
因此，一場述職評議會，市直機關黨組織書記不僅要對照本單位黨建工作目標任務進行現場述職或書面述職，參會人員還要對其履行“兩個主體責任”、開展“兩學一做”學習教育情況等方面，進行無記名測評。
對述職測評滿意度高、工作成績突出的，予以表揚；對述職評議滿意度偏低的，由市直機關工委主要負責同志約談提醒，督促其抓好整改。不僅如此，述評結果還作為評價黨組織書記工作稱職與否的重要標準，作為機關黨建工作年終考核的重要參考。
這讓不少黨員幹部直呼：“如此述職，‘辣味’十足！”
而這，只是市直機關落實黨建工作責任制，推動黨建工作深入開展的有效抓手之一。
市直機關各級黨組織和廣大黨員幹部堅持把“機關黨建走在前、做表率”的旗幟高高舉起，從壓實黨組（黨委）、班子成員、黨員幹部三個方面責任入手，推動機關黨建責任上肩、工作落地，形成齊抓共管、統籌推進的工作格局。
抓實：定下“標尺”有的放矢抓黨建
機關黨建，具體如何抓，抓什麼？
“加強黨建，不是空口號。強黨建，要強陣地意識，濃黨建氛圍。”市直機關工委大力推行基層黨組織規範化建設，明確基層黨組織建設標準，分別從組織設置、班子建設等方面，分類分層次制定個性化創建標準。
“比如活動陣地上，要求做到‘五有’，即有固定的黨員活動室，有黨務公開欄（黨建宣傳欄），有電教設備和資料櫥櫃，有一定數量的黨報、黨刊和電教片，有黨組織工作記錄簿。”王小兵說，每年，市直機關工委都會定期對照基層黨組織規範化建設標準，對基層黨組織進行抽查，對不達標的，責令限期整改。
基層黨組織規範化建設，讓每個基層黨組織創有標尺、幹有方向、評有依據。而機關文化“五進”，則有利於塑造良好的機關形象，激發機關新活力。
走進檢察院的辦公大樓，樓道間、電梯裡、辦公室內，以“出塵不染，清者自清”“苦寒怒放，大義凜然”等為主題的書法、繪畫隨處可見。
市人民檢察院機關黨委副書記鄧勇說，基層黨組織規範化建設和機關文化“五進”活動開展以來，檢察院不僅在硬件、制度等方面進行了完善，“檢察文化”也更加濃厚。
“只要走進單位，抬頭低頭間都能感受到濃厚的‘檢察文化’。”鄧勇說，濃厚的“檢察文化”讓人心生敬畏之心的同時，也無聲地傳遞著正能量。
以文化人，以文聚力，市直機關工委大力推進機關文化“五進”活動，不僅要求做到法治文化進機關、禮儀文化進機關、廉政文化進機關、環境文化進機關及文體活動進機關，還對法治文化、禮儀文化、廉政文化等五個方面的建設措施進行了細化。
“比如法治文化進機關，我們要求各機關在學法知法方面，要建立黨委（黨組）理論學習中心組集體學法制度等集中學習制度；在法治宣傳方面，要舉辦專題法治講座、法律知識競賽等。”王小兵說，每年，市直機關工委將對照每一項要求進行檢查，確保落實到位。
基層黨組織規範化建設和機關文化“五進”活動的開展，為基層黨組織建設定下了“標尺”，讓機關黨建工作動起來、實起來。
抓新：創新載體激發活力抓黨建
黨建工作搞得好不好，如何評判？
這幾天，市直機關工委即將啟動第二季度機關黨建工作督查，督查將通過聽取彙報、查閱資料、實地查看、隨機提問等方式，就組織建設工作、宣傳思想工作、紀檢工作和幹部駐村幫扶工作等方面情況，對77個工委直屬基層黨組織黨建工作進行督查，督查後，不僅要“曬”排名，督查的結果還將與年終黨建工作述職述評一同進入全年綜合績效考評。
“抓黨建，不能沒有硬槓槓，硬槓槓豎起來了，黨建才能抓實、抓活。”市直機關工委副書記陳中生說，今年，市直機關工委創新考核機制，制定並印發了《廣安市直機關黨建工作考核暫行辦法》，以百分制量化考核來衡量機關黨建工作開展情況。
按照《辦法》，市直機關工委每季度都會對工委直屬基層黨組織黨建工作進行督查，著重對考核範圍、考核內容、考核方法等進行規範，著力解決當前機關黨的建設中存在的不想抓、不會抓、突擊抓等突出問題。
“今年一季度督查後，我們對排名後三位的3個單位黨組織書記進行了約談。”陳中生說，這讓市直機關各級黨組織普遍樹立起了“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識，有力地促進了機關黨建工作的深入開展。
對黨建工作進行督查考核，這只是市直機關工委創新工作方式方法抓黨建的一個方面。
針對機關黨建面臨工作整體發展不平衡、統一管理有難度等問題，市直機關工委還創新推出了黨組織共建共享模式：將市直機關所屬77個黨組織按單位職能關聯度、黨員人數、行業結構等劃分為10個共建組，每個共建組成員單位輪流牽頭開展黨組織活動，讓共建組內黨建資源實現了共享，工作實現了聯動，陣地實現了聯建，隊伍實現了聯管，成果實現了共享。
不僅如此，市直機關工委還創新開展“機關+基層”黨組織結對共建活動，市直機關257個黨支部與聯繫貧困村黨支部以組織共建、隊伍共管、活動共抓、成效共享為導向進行結對共建。通過開展結對共建活動，積極構建“以城帶鄉、城鄉互動、共建共享”的黨建工作新格局，努力打造一支“永不撤走”的幫扶工作隊。
今年，市直機關工委還啟動了“十大黨建品牌”創建、“十大黨建示範點”建設等工程，亮出了一個個黨建品牌，豎起了一個個黨建標杆，不斷開創了機關黨建工作新局面。
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