淡落晨風
從2005到2015，九年來養老金增加了10%以上，在2006，這是最大的增長，高達23%！甚至在金融危機之前的2007，增幅也高達9.1%，2016的養老金漲幅降至6.5%，2017，增幅為5.5%，到目前為止，增幅為13。
從人力資源和社會保障部發布新聞到外界，在中國的社會保險發展的年度報告稱，2016，企業退休人均養老金2373元，比上年增長122元。
2018年養老金會上漲嗎？
今年，傳聞已久的1800億養老金已經進入了A股投資，而且至少要在2500億元人民幣的路上入股，把養老金帶進城裡，養老金的價值得到保障。此外，國務院還發布了一份新聞報道，在一些國有股轉讓給社保基金，也填補了中國養老保險基金缺口，這些利好消息是否預示著2018的養老金比今年的增長有所提高？
2018的養老金上漲是肯定的，增加養老金有幾個步驟。一個是在2018年4月底之前，宣佈8月份全國平均增長2018，國家根據自身社保基金的運行情況和經濟狀況制定具體的地方上調標準；三是2018年9月底前，國家養老金和養老保險是以2018年1月1日。
一些專家預測，2018的養老金增長率在6%左右。但具體數量的增加，也要等，不管多大了，至於大家的好，好吧，你說對了！
2018年養老金會按照工齡發放嗎？
養老金領取的額度會受多個因素影響。但及時的養老金只與退休年齡和繳費年數有關，這與工作年齡無關。在一定程度上，工作年齡可以反映支付期的長短，但這並不意味著年齡越長，你獲得的養老金就越多。因此，2018年養老金不會按工齡發放。
參保人在繳費滿15年後，如果你想獲得更高的養老金，你需要從工作、工資水平、職位等級、支付年齡和退休年齡等方面努力工作。那2018年養老金受哪些因素影響呢？
2018年你養老金受這些因素的影響
一是繳費比例。企業繳費率為60%至300%，靈活就業人員為60%級、80%級、100%級三人。基本原則是多繳多得。
二是繳費年限。這不用多說，每個人都可以想到，越長的付款時間越長，養老金就越高。
三是退休後的社會工資水平。退休的工資越高，工資就越高，養老金越來越高。事實上，它也可以被理解。畢竟，高水平的生活是高消費的，為了保障老年人的生活水平，養老金較高。
四是養老金附加養老金係數。國家發明獎獲獎者、獨生子女父母、勞動模範等都影響養老金紅利。例如，如果你是獨生子女，國家正在努力減少你孩子的壓力，同時保障您的生活水平，將有養老金補貼，這將被添加到養老金。
五是養老金計算公式。雖然全國養老金的公式基本相同，但是可能到處都有細微的差別。例如，西藏的養老金計算公式比其他地方的養老金補貼要多。
七是提前退休時間，提前退休將增加養老金。
養老金調整後，哪個省份平均養老金最高？
我們來看一下2016年14省市的企業退休人員養老金情況，哪個城市退休的人最多，哪個城市最少
沒想到，養老院最大的地方不是像北廣州這樣的一線城市，是西藏。這主要是由於西藏自治區屬於高原和邊遠地區，因此，政府將對養老保險的分配給予一定的優惠政策，和每個非私營單位人均工資在西藏也在中國高水平。
愛在金城
一定會漲，今天的消息毫無懸念的證明了這一結論，各位退休人員，就等著養老金的錢包繼續鼓起來吧。同時也有另外一個重大利好，因為明天開始《企業年金辦法》要實施了。
近日，中央全面深化改革領導小組第二次會議，為我國企業職工養老金帶來雙重利好。會議明確提出，推動城鄉居民基本養老保險待遇水平隨經濟發展逐步提高，因此，這也意味著2018年實現養老金十四連漲已無懸念。
上漲很多人會認為是理所當然的，大家可能更加關心的是此次上漲到底能上漲多少？
綜述歷年來的養老金增幅，在2016年前養老金的漲幅都在10%左右，到2016年之後漲幅有所下降，在6.5%左右，2017年繼續下降，漲幅維持在5.5%，所以本次樂觀點估計應該是與去年持平，在5.5%左右，雖然增幅已經不及往年，但是有比沒有好。
但是我們還是應該對養老金的增幅抱有期待。
2月1日，《企業年金辦法》將正式實施，《企業年金辦法》已經弱化了自願繳交的表述，這意味著更多的企業將會為員工配置企業年金，我國多層次養老保障體系中的“第一支柱”和“第二支柱”保障功能得以強化，企業年金的擴圍，將使得國家養老金這個大池子的金額更加充足，因此企業職工退休收入將再上新臺階是一定可以期待的事情。
另外一方面，國家經濟在發展，社平工資也在連年遞增，也是在為養老金的增長做鋪墊。
因此，有理由相信，今年的增幅也一定不會太差，更有理由相信未來還是可以每年保持平穩的速度增長，願每個退休的老人都能享受到國家發展的紅利。
春風HR
肯定上漲！這一點不用質疑！最快明年兩會見分曉！
習大大在19大報告裡說了：按照兜底線、織密網、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。全面實施全民參保計劃。完善城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度，儘快實現養老保險全國統籌。
養老未來要持續建設，投入肯定是少不了的。經濟發展的好，社會平均工資增加的快，退休職工養老金就會有上漲的空間。
積極應對人口老齡化，構建養老、孝老、敬老政策體系和社會環境，推進醫養結合，加快老齡事業和產業發展。
隨著人口老齡化的嚴峻，養老保險基金業面臨嚴峻的支付問題。部分地區的養老金，壓力非常大。在這種情況，筆者判斷，2018年，養老金上漲的空間不會高於今年。
因為我國從2005年開始調整提高養老金待遇水平，今年是十三個年頭。開始的數年裡，一直是按照10%左右的漲幅調整，但在2016年是按照6.5%標準提高，調整幅度大幅下滑，今年漲幅則是進一步下調至5.5%，或許未來很長時間內養老金調整幅度保持下行趨勢。
養老金調整的幅度，綜合考慮了現在經濟社會發展的情況、現在的企業和機關事業單位退休人員養老金的水平等多種因素綜合確定的，是非常複雜的工作。
當然，廣大退休人員熱切期盼，明年要上漲！
願所有人老有所養，老有所依！
財富精算師
2018年養老金肯定會漲，就要看漲多少
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養老金實現13連漲
養老金實現13連漲 隨著老齡化社會的到來，我國養老金的缺口越來越大，而逐年提金的安排已使養老基金背上了沉重的包袱。今年雖然仍提高了企業退休人員的養老待遇，但提金比例已從以往的10%下降到6.5%，各省份的執行時間也拖拖拉拉，一直到下半年才陸續執行到位，有的省份事實上是在國家社保基金和政府財政的支持下才完成了任務。這充分說明了養老基金面臨的困境。如果明年養老金上漲，也有可能再次出現這樣。
2018年職工退休年齡調整
對於職工養老保險的退休年齡改革方案，分為兩步：
一.2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
二.從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
這就意味著，2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年(含1990年)以後出生的女性、以及1985年(含1985年)以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。
2018年養老金漲多少？
我國企業退休人員養老金標準在經歷了11年連續以10%左右的幅度上漲以來，從2016年起漲幅下降至6.5%，且將機關事業單位退休人員與企業退休職工並軌上調，這不得不讓人認為養老金調整幅度與退休年齡有著莫大關聯。
養老金怎麼漲？
定額調整+掛鉤調整+適當傾斜
養老金上漲到底是怎麼計算的？
按照人社部要求，各個地區普遍採取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。調整後，西藏、北京、上海、青海等地企業退休人員月均養老金超過3000元，位居全國前列。
定額調整，遵循公平原則，即實行普調；掛鉤調整，遵循激勵原則，即“多繳多得”；適當傾斜，遵循重點原則，即向部分重點群體傾斜。
定額調整部分，各地增幅不同，福建、新疆最低，每人每月增加35元；遼寧的定額調整分為5檔，最高檔每人每月增加75元。
掛鉤調整部分，與本人繳費年限和基本養老金水平相掛鉤。大多數省份企業與機關事業單位掛鉤調整的方案不同，少數省份實行統一標準。
廣東、廣西等近10個地區的企業和機關事業單位退休人員養老金調整實行統一標準，四川、山西等12個地區則實行差異調整。江蘇省養老金方案顯示，今年全省退休人員人均基本養老金調整幅度將超過6%，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在4.5%。雖然這兩類人員調整比例均相對於去年下調了1個百分點，但是機關事業單位退休人員的下調比例大於企業退休人員，將進一步縮小兩類人群的基本養老金水平相對差距。
遇到麼
2018年初，很多朋友就關心養老金怎麼漲。
我們說要靠政策來決定，只要遇到養老金增長的好政策，我們會及時地介紹給大家。
2018年1月末，濟南市出臺了居民養老保險的調整的通知，我們一起來看一看這個通知是什麼意思？
從2018年1月1日起，濟南市居民基本養老保險，也就是基礎養老金的標準在2017年是每月110元，到了2018年提高到每月120元，大家可以看到居民的基礎養老金增長了每月十塊錢，這也是2011年以來濟南市第八次調整城鄉居民基礎養老金，真的叫八連漲。
今天我們就說一說居民養老保險到底是怎麼計算的？
它和城鎮職工養老保險有相似之處，但是計算公式是不一樣的。
相似之處就是它也是兩部分：
一部分叫基礎養老金，
一部分叫個人賬戶養老金，
其中基礎養老金完全由政府的財政來支付，並且根據財政狀況去調整。
那麼個人賬戶養老金是由你個人每年的繳費和政府的補貼來構成的。
整體來看，繳費額度越高，繳費年限越長，你將來領取的待遇也就越高。
我們算一算濟南市根據新的規定，它整個的養老金水平會有多少？
我們知道濟南市養老保險居民養老保險的繳費是12個檔次，那麼大概是從一百三百五百高的可能向三千四千五千這12個檔次。
但是要注意，一百元的繳費只是困難群體的特殊優惠，你要自己參保的話是從300元每年開始繳起，就得根據自己實際情況來選擇了。
假設你每年按照最高5000元繳費，15年下來就得75000多元，再加上政府的財政補貼，額度可能會更高，除以139個月的計發月數，每個月會達到1079元以上。
再加上120元的基礎養老金，每月1200元左右了。
要是每年交300元的話，那15年下來你自己繳費只有4500元，那除以139的話就只有32元，加上基礎養老金，每月只有142元了。
所以多交多得還是合適的。濟南市的好消息大家知道了，我們也向大家介紹一些其他關於養老金調整的政策。
小司淘保
2018年養老金肯定還會上漲，不漲才不正常。從2005年起，截至2017年我國養老金已實現十三連漲。一般來說，養老金隨著物價上漲、職工平均工資增長、經濟增長而增加。按照目前我國經濟仍然持續增長，養老金無疑會繼續上漲，這也是被國家法律明確規定。
1、養老金漲幅或比去年低
不過，增長的幅度可能會進一步放慢。2005年至2015年，企業退休人員養老金增幅多數保持在10%左右，2016年漲幅下滑到6.5%，2017年5.5%的漲幅更是創下了近年來的新低。受經濟增速放緩、老齡化加速等多重因素影響，養老金漲幅或略低於2017年，約為5%。
當然，這是符合國家經濟發展規律的，因為前些年，我國經濟發展呈現高速增長，而且基礎養老金比較低，所以才會出現養老金每年以10%的速度上漲。
2、各地區養老金髮放差距大
儘管我國養老金總體保持上漲態勢，但是由於現有養老保險是由地方統籌、制定的標準差異較大，就會存在各地區養老金水平分化、部分地區資金缺口大的問題。
去年調整後，北京、廣西和青海三地的平均養老金水平，分別達到月均3770元、2305元和3353元；而養老金排在全國墊底的四川，退休人員月均養老金均未超過2000元。
一名退休於北京水利局職工證實了這點，他表示今年養老金的漲幅接近8%，是近年來漲幅最小的一年，但是依然高於國家總體上調5.5%的平均值。
3、部分省份養老金收不抵支
從養老金的運行情況來看，有實力的省份，能夠保證高達50個月的支付，特別困難的省份，當期收不抵支，累計結餘也基本上用完，總體差距比較大。以2016年為例，基本養老金結餘最高的廣東與結餘最低的黑龍江，養老金結餘已相差數十倍。
4、國家出臺政策避免養老金出現缺口
為了避免有些地方養老金髮不出來、上漲幅度過低，國家已經出臺方案，將國有企業和金融機構股權的10%劃撥充實到社保基金中，確保養老金充裕，去年已經對部分中央企業和省份進行試點，預計今年會分批開展。
5、城鄉養老金差距懸殊
農村地區的養老問題同樣值得關注，要知道，
一直以來農民的養老金都非常低，貧困地區的老人每個月甚至只能領幾十元，無異於杯水車薪，根本就難以滿足他們的生活需要，因此很多農民依舊停留在以地養老、養兒防老的時代。城鄉養老差距如此之大國家也看得到，也在想辦法減少城鄉養老差距，例如取消一次性補繳養老保險，實行分批次繳費的政策、上調農村地區的養老金標準等等，畢竟中國擁有廣大的農村人口，要短時間解決還是困難的。
但願隨著我國經濟的持續穩定的發展，無論是城鎮還是農村的老人，都能夠公平享有養老的福利，真正地實現老有所依。
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漲是一定的，就看漲多少！自2005年至2017年，我國已經連續13年提高企業退休人員基本養老金，使企業退休人員月人均基本養老金水平從640多元提高到2017年的2500元左右。
一般來說，養老金隨著物價上漲、職工平均工資增長、經濟增長而增加，所以只要經濟沒問題，養老金還會繼續漲。
值得注意的是，養老金每年漲幅不盡相同，近幾年有放慢趨勢。2005年至2015年，企業退休人員基本養老金每年至少上調10％，2016年則放緩至6.5％，2017年則進一步放緩至5.5%（這裡是平均增速，不同地區，不同人的養老金漲幅有所差別，跟個人繳費年限和職務有關）。
對此，專家給出的解釋是，過去整體養老金水平低，工資增長快，所以養老金漲幅一直較高。如今，工資增速放緩，人口老齡化越來越嚴重，養老金髮放面臨一定的壓力。所以前陣一直說要把部分養老金放入股票市場，也是為了養老金增值（不要擔心國家拿老百姓的養老錢去賭博，國家代表隊是不會讓它虧損的）。
那麼2018年養老金能漲多少呢？會不會像前兩年一樣，漲幅進一步減小？2016年我國GDP增速是6.7%，而2017年前三季度，GDP增速是6.9，比去年還高了0.2%，這是一個很好的基礎。CPI指數，2016年上漲了2%，2017前三季度上漲了1.6%。人均可支配收入2016年增速為8.4%，2017年增速為9.1%。
綜合來看，整體經濟形勢比去年要好，養老金漲幅應該不會低於去年！不過十九大後政策是個變數，具體上漲策略需要進一步關注！
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2018年退休養老金即將迎來十四連漲。消息已經得到證實。
按照以往的慣例，大概在4月中旬（去年是4月13號）人社部正式發文，公佈全國企業退休人員養老金調整方案，定主基調。
各省市用1-3個月的時間，根據自己的實際情況制定退休人員養老金調整實施細則，拿去年北京為例，2017年7月份北京市人力資源和社會保障局公佈了本市企業退休人員養老金調整的實施細則。
雖然說正式拿到上漲的養老金還要經過幾個月的時間，不過從2018年1月1日開始計算，肯定會一次性補發到位，大家可以耐心等待。
目前全國上漲幅度還沒有出來，2017年總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。2018年應該與該上漲幅度相差無幾。
去年按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。至於具體到每個人的上漲幅度，還是不同的。
拿北京為例，一般企業退休人員：
定額調整：每人每月增加50元。
掛鉤調整：退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設徵地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
適當傾斜：退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3573元的，每人每月增加60元；月養老金在3573元及以上，低於5073元的，每人每月增加50元；月養老金在5073元及以上的，每人每月增加40元。
由此可見，每位退休人員跟自己去年養老金相比，肯定是有一定幅度上漲，跟周圍退休的人相比，上漲金額並不一致，取決於原有的養老金額度和繳費年限等條件。
不管怎麼樣，只要今年比去年多，都是一件可喜可賀的事情！願每個人都能老有所養。
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2018年退休養老金上漲是肯定的，但上漲幅度應該不會很高。
十九大報告中，提出“積極應對人口老齡化，構建養老、孝老、敬老政策體系和社會環境，推進醫養結合，加快老齡事業和產業發展”的要求， “老有所養”是更是黨的十九大傳遞出親民而又溫暖的聲音，為“美麗中國”勾勒出幸福藍圖。
我國的養老基金有社保基金和政府財政做後盾，退休養老金基本上每年漲，2005年以及2008年至2015年，有9年漲幅都在10%以上；2006年漲幅最大，達到23.7%，即使是在金融危機前的2007年，漲幅也在9.1%。退休老人的幸福指數年年攀升中，所以明年退休養老金上漲幾乎不存在什麼問題。
（圖片來源網絡）
隨著老齡化社會的到來，我國養老金的缺口越來越大，而逐年提金的安排已使養老基金背上了沉重的包袱。明年雖然仍會提高退休人員的養老待遇，但提金比例肯定是會10%以下。從近兩年的漲幅逐漸下降就可以看出。2106年下降到6.5%，今年再度下降到5.5%。
漲幅要從四個方面去考量
一、 工資和物價增速
近年來工資和物價增速都在下降（圖片來源網絡）
中央財經大學社會保障研究中心褚主任提到退休養老金此前連續多年上調10%是因為養老金起點較低和我國經濟快速增長。退休養老金漲幅要高於物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間都是合理的。
二、 應與GDP增速和財政收入增速同步
近年來GDP增速和財政收入增速都在下降（圖片來源網絡）
全國人大代表田先生說退休養老金連續增長10%，主要還是依靠國家財政補貼支持。近兩年增幅連續下降與國家經濟發展速度和財政收入速度基本同步的。
三、按較高標準漲或會使待遇差拉大
首都經貿大學勞動與社會保障系主任朱先生提到目前我國已經完成制度上的並軌，但是機關事業單位和企業退休人員的養老金實際水平並未實現並軌。如果繼續按10%的較高標準漲養老金，由於基數相同，可能會出現機關事業單位退休人員養老金增長額過快的問題。
四、 避免“倒掛“現狀
（圖片來源網絡）
社科院世界社保研究中心主任鄭先生說養老金連續以10%幅度上調的話，可能導致在相同工齡、退休前從事相同工作的情況下，職工越遲退休領導的養老金反而越少。
作為退休人員當然是希望漲幅越高越好，希望我們每一位老人黨和國家的領導下都能老有所依，老有所養！
頤福來養老
2018年退休養老金應該是會上漲的。因為我們的生活水平在不斷提高，人民的物質條件也在不斷改善，隨之而來的物價也在不停地上漲，所以說退休養老金也會跟著上漲。
建立健全養老保障體系，提高養老保障水平是全面建成小康社會的重要內容。對於中國這樣一個老齡人口占比高的國家，發展養老事業雖然取得了一定成績，但仍然任重道遠。據國家統計局和華盛頓大學提供的數據顯示，2015年，我國65歲以上的老年人口已經占人口總數的10%，到2050年，我國65歲以上的老年人口將達到3.29億。可見，我國的養老任務十分艱鉅。因此，我們一方面要持續提高養老保障水平，實現退休人員老有所養;一方面要根據我國經濟發展水平制定養老政策，實現可持續發展。
我國的退休養老金都是定額調整，它是基於公平原則上的普遍上調，所有退休人員都能得到相同的增額;掛鉤調整，則是在普遍調整基礎上對那些繳費年限長、繳費數額高的退休人員進行有針對性上調;而適當傾斜，是指對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。可以說，本次普遍上調養老金的做法既能滿足我國當前養老需要，又能兼顧我國目前的經濟發展水平。
退休養老金上調是黨和政府踐行全心全意為人民服務這一根本宗旨的重要體現，是國家發展民生保障事業的重要舉措。通過提高養老金的補貼標準，我們可以提高和改善人民的生活水平，讓居民享受到改革開放和國家發展帶來的紅利。同時，這一舉措還能有效提升社會消費水平，促進經濟的健康發展。所以，上調養老金的意義不僅僅是為了讓居民養老更加從容，更是為了提升我國養老保障水平、完善我國養老保障體系，進而推動社會主義民生事業不斷邁向新的臺階。
