工廠招工年齡“下調”，40歲工人難找工作，網友：專家說延遲退休。
導讀：今年來，一個年齡40歲的打工群體，出去找工作遇到一個“窘境”。在工業區95%的工廠招聘工人的條件，更加“嚴格”，對工人的年齡要求“下調”到18-35週歲。這讓很多從老家不遠千里來找工作的人，失望而歸。
王哥，今年41歲，他特地和妻子從四川老家到東莞找工作。現在孩子已經長大，讀高中。他們想去東莞掙多點錢，以後能夠為孩子上大學存一筆錢。
夫妻倆以前一直在四川老家，沒有出過四川。聽老鄉說廣東東莞工資高，能掙多點錢，他們收拾包袱就去了。到了東莞後，才知道，其實工資比家裡高不了很多，但是想進廠卻不簡單！
他們去找了工業園內的12間工廠，招聘的員工稱他們已經“超齡”，工廠不能招他們。王哥感嘆一句：我們在農村幹活都是“槓槓的”，都是“壯年”，100近大米挑起就走，還不帶喘的，想不到進了成就“沒人要”了。
最後，工廠王哥他們夫妻進不去，在一位四川老鄉的介紹下，去了工地做農民工，先做小工一天150元。暫時在東莞安頓了下來。
對“工廠招聘40歲以下工人”的條件，網友說出了自己的看法：
網友1：現在工廠40歲的人都不招了，專家還說了要延遲到65歲才能退休。工廠卻拒絕了一大批社會勞動力的“中梁砥柱”，這讓40歲離退休這25年的人怎樣生活？難道都去“創業”嗎？
網友2：說到進工廠的話，40歲的人適合進服裝廠，服裝廠對工人的年齡比較“包容”，50歲的人，只要你肯幹，就一定招你。到了40歲如果想進電子廠，那招聘的人就會說“您還看得清嗎？”社會很現實，活到老，做到老，才是打工者的“價值”。
網友3：在農村40歲的人，才正是能扛，能熬，能幹活的人。這個年紀的人處於壯年時期，工作的“耐力”比年輕人好很多倍。專家說延遲退休，他又不愁吃不愁穿，哪能真正的“體恤民情”呢？
網友4：工廠不招40的人，很正常啊。我就只招35歲以下的工人，年紀太大“風險”太高。誰都想多掙錢，少花錢。
工廠招工年齡“下調”，40歲工人難找工作，網友：專家說延遲退休。大家對此事怎麼看？你有什麼不同的觀點嗎？
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