（通訊員 吳斌 孟晟博）為提高巡察干部隊伍的整體素質，今年以來，華陰市委高度重視巡察干部隊伍建設，通過從嚴抽調添力量、深入學習提能力、加大監督強作風等三項舉措，努力打造一支忠誠、乾淨、擔當的巡察干部“鐵軍”。
從嚴抽調添力量。針對巡察工作任務重、機構和人員編制緊張等實際，採取內部調劑、盤活存量、臨時抽調的方式充實巡察干部力量。由市紀委、市委組織部在全市優秀後備幹部中，審核抽調熟悉黨建、具有紀律審查、審計、財會、法律、信訪等業務能力的幹部納入巡察人才庫，確保巡察組人員選得出、用得上、幹得好。
深入學習提能力。將巡察干部的教育培訓納入全市幹部教育培訓總體規劃，並在每輪巡察啟動後，固定對巡察干部進行集中培訓。同時，針對上級巡視巡察的新精神，採取集中學習、個人自學、以幹代訓相結合的方式，隨時組織巡察干部進行學習，使其時刻把握巡察工作的新方向、新重點、新要求。目前，共組織了2場專題學習培訓會，發放學習資料30餘份，有效提升了巡察干部的政治素質和業務水平。
加大監督強作風。加強對巡察干部的日常監督管理工作，出臺《市委巡察工作人員紀律規定》，推行《巡察人員掛胸牌“亮牌上崗”》等制度，巡察人員簽訂《巡察保密承諾書》。巡察期間，巡察辦不定期對巡察干部的履職情況和工作作風進行明察暗訪，防止違規違紀行為的發生。巡察結束後，巡察組長對本組抽調巡察干部的工作情況作出鑑定並向原單位進行反饋，鑑定情況作為幹部年度考核和提拔使用的重要參考。
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