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如果考上大專，無論是家長還是孩子本人，都覺得上了白上，沒有前途 。其實，這是觀念作祟。中國傳統觀念就是“學而士則優”，讀書就是為了做官，至少可以坐辦公室，工作輕鬆，拿高薪。其實，一行不知一行苦，做官有做官的難處，坐辦公室有坐辦公室的不如意。
社會在進步，在發展，技術人才越來越吃香，專科學歷雖然低了些，但現在很多專科學校重視技術人才的培養，2018年中國大學生就業藍皮書報告顯示:2017屆高職高專生畢業半年後的就業率為92.1%，首次超過本科畢業生。
那麼高職高專院校為什麼擁有這麼高的就業率呢？
首先:職業技術學院實行校企聯合辦校，為學生就業提供了保障。校企聯合是職業教育人才培養新趨勢。職業院校以市場需求為導向，多為訂單式的培養，學生入學就意味著就業了，在學習過程中一方面學校要講專業課程，一方面企業也會定期安排專業技術人員、專家到學校講課，講一些專業技能。因實操課程較多，加上採取引企入校的教學方式，職業院校走出來的學生進入企業後都能很快上手操作。這是最主要的原因。比如一些鐵路職業學校，學生剛入學，就有相關單位，比如鐵路局，地鐵公司與學校簽訂訂單培養合同，學生只要好好學習，順利畢業，就能就業。
其次:職業學校的學生深感學歷低，大多對工作不挑剔，只要能就業，對他們來說，就非常滿足了。而一些本科學院的學生，工作的期望值很高，更希望在行政事業單位任職。有的本科生，希望考研，或者出國，謀求更大的上升空間，對技術類的工作，不感興趣。而專科生則不同，因為所學專業限制。他們能更清醒地認識到自己的位置，唯有踏實、肯幹、堅持下去，成為技術熟練的技術人才，方有出路。因此，他們不容易跳槽。
第三:從薪酬方面講，大專生剛就業的薪酬比較低。以2017年為例，2017屆大學畢業生的月收入為4317元。其中，本科院校2017屆畢業生的月收入為4774元，高職高專院校2017屆畢業生的月收入為3860元。從薪酬的角度講，學歷越高起薪越高，所以有的用人單位，更傾向於用有技術的專科生，而不願用本科生。以鐵路局為例，專科生的月工資要比本科生的越工資低300，本科生的月工資也比研究生的月工資低400，兩相對比，你就會明白，為什麼用人單位寧願用低學歷,有技術的大專生而不願用高學歷的本科生了。
不過，工作幾年以後，最強的專科院校和普通本科院校薪酬相比，誰輸誰贏還不一定。 這也是為什麼有些大專院校的錄取分數線要高於本科院校的原因所在。
下面我們看看2018年,哪些專業好就業，哪些專業難就業。
學歷很重要，但是能力更重要，360行，行行出狀元，如果考不上本科，上個專科，學門技術，也是不錯的選擇！
靜等花開2579
就目前而言國內大專生的就業情況還是非常嚴峻的，你要知道在本科生或研究生面前我們大專生的競爭優勢還是很小的幾乎為零。所以就目前而言我們大專生到底該如何就業呢？下面我們就來說說這個問題。
一、我建議大家專升本提高學歷
專科生在市場就業方面和我們本科生是沒有辦法比的，而且很多企業應聘都是要求本科學歷的。因為現在本科學歷實在是太普片了，據不完全統計我國每年大約有800萬本科生畢業。800萬本科畢業生同時進入社會，你大專生還有生存的餘地嗎？所以說專升本對於普通大專生來說還是很有必要的。
二、作為大專生我們應該如何找工作
大專生既然在就業方面沒有什麼優勢，那麼在工作時我們就需要找那些自己專業對口的工作，這樣的話我們還是有一些機會的。前期不要刻意的去要求一些什麼，只要有一個工作願意讓我們去學習就好了。所有的事情不要太過於著急，慢慢來既然沒有先天的優勢那麼我們就靠後天的努力。
其實大專生選擇自己創業也是一個比較不錯的選擇。
機會總是會留給那些有準備的人。
華夏教育百科
就整個就業環境來說，無論是985/211，或是本科大學應屆畢業生，面臨的壓力都很大。
2018屆全國普通高校畢業生預計820萬人，就業創業工作面臨複雜嚴峻的形勢，要切實抓好基層就業、服務國家、創新創業、統籌聯動、服務保障五項工作。
這裡有三個問題需要注意：
1.產業結構調整，戰略新興產業受青睞。
2.傳統行業急需轉型，需要人才更多。
3.存在有的工作擠破頭，有的企業沒人願意去的尷尬。
最後作為一個畢業生，希望大家重視自己的應屆畢業生身份，應屆生存在很多優於往屆畢業生的優勢，無論是工作還是考研，考編。也不要眼高手低，腳踏實地最好。如果想要創業，一定有一定的實力再去做。
