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如果考上大专，无论是家长还是孩子本人，都觉得上了白上，没有前途 。其实，这是观念作祟。中国传统观念就是“学而士则优”，读书就是为了做官，至少可以坐办公室，工作轻松，拿高薪。其实，一行不知一行苦，做官有做官的难处，坐办公室有坐办公室的不如意。
社会在进步，在发展，技术人才越来越吃香，专科学历虽然低了些，但现在很多专科学校重视技术人才的培养，2018年中国大学生就业蓝皮书报告显示:2017届高职高专生毕业半年后的就业率为92.1%，首次超过本科毕业生。
那么高职高专院校为什么拥有这么高的就业率呢？
首先:职业技术学院实行校企联合办校，为学生就业提供了保障。校企联合是职业教育人才培养新趋势。职业院校以市场需求为导向，多为订单式的培养，学生入学就意味着就业了，在学习过程中一方面学校要讲专业课程，一方面企业也会定期安排专业技术人员、专家到学校讲课，讲一些专业技能。因实操课程较多，加上采取引企入校的教学方式，职业院校走出来的学生进入企业后都能很快上手操作。这是最主要的原因。比如一些铁路职业学校，学生刚入学，就有相关单位，比如铁路局，地铁公司与学校签订订单培养合同，学生只要好好学习，顺利毕业，就能就业。
其次:职业学校的学生深感学历低，大多对工作不挑剔，只要能就业，对他们来说，就非常满足了。而一些本科学院的学生，工作的期望值很高，更希望在行政事业单位任职。有的本科生，希望考研，或者出国，谋求更大的上升空间，对技术类的工作，不感兴趣。而专科生则不同，因为所学专业限制。他们能更清醒地认识到自己的位置，唯有踏实、肯干、坚持下去，成为技术熟练的技术人才，方有出路。因此，他们不容易跳槽。
第三:从薪酬方面讲，大专生刚就业的薪酬比较低。以2017年为例，2017届大学毕业生的月收入为4317元。其中，本科院校2017届毕业生的月收入为4774元，高职高专院校2017届毕业生的月收入为3860元。从薪酬的角度讲，学历越高起薪越高，所以有的用人单位，更倾向于用有技术的专科生，而不愿用本科生。以铁路局为例，专科生的月工资要比本科生的越工资低300，本科生的月工资也比研究生的月工资低400，两相对比，你就会明白，为什么用人单位宁愿用低学历,有技术的大专生而不愿用高学历的本科生了。
不过，工作几年以后，最强的专科院校和普通本科院校薪酬相比，谁输谁赢还不一定。 这也是为什么有些大专院校的录取分数线要高于本科院校的原因所在。
下面我们看看2018年,哪些专业好就业，哪些专业难就业。
学历很重要，但是能力更重要，360行，行行出状元，如果考不上本科，上个专科，学门技术，也是不错的选择！
静等花开2579
就目前而言国内大专生的就业情况还是非常严峻的，你要知道在本科生或研究生面前我们大专生的竞争优势还是很小的几乎为零。所以就目前而言我们大专生到底该如何就业呢？下面我们就来说说这个问题。
一、我建议大家专升本提高学历
专科生在市场就业方面和我们本科生是没有办法比的，而且很多企业应聘都是要求本科学历的。因为现在本科学历实在是太普片了，据不完全统计我国每年大约有800万本科生毕业。800万本科毕业生同时进入社会，你大专生还有生存的余地吗？所以说专升本对于普通大专生来说还是很有必要的。
二、作为大专生我们应该如何找工作
大专生既然在就业方面没有什么优势，那么在工作时我们就需要找那些自己专业对口的工作，这样的话我们还是有一些机会的。前期不要刻意的去要求一些什么，只要有一个工作愿意让我们去学习就好了。所有的事情不要太过于着急，慢慢来既然没有先天的优势那么我们就靠后天的努力。
其实大专生选择自己创业也是一个比较不错的选择。
机会总是会留给那些有准备的人。
华夏教育百科
就整个就业环境来说，无论是985/211，或是本科大学应届毕业生，面临的压力都很大。
2018届全国普通高校毕业生预计820万人，就业创业工作面临复杂严峻的形势，要切实抓好基层就业、服务国家、创新创业、统筹联动、服务保障五项工作。
这里有三个问题需要注意：
1.产业结构调整，战略新兴产业受青睐。
2.传统行业急需转型，需要人才更多。
3.存在有的工作挤破头，有的企业没人愿意去的尴尬。
最后作为一个毕业生，希望大家重视自己的应届毕业生身份，应届生存在很多优于往届毕业生的优势，无论是工作还是考研，考编。也不要眼高手低，脚踏实地最好。如果想要创业，一定有一定的实力再去做。
