事業單位職工什麼條件下可以提前退休?

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事業單位在職在編人員正常退休年齡,一般是男滿60週歲,女滿55週歲。達到法定退休年齡,到齡即自動退休。但對一些參照公務員管理的事業單位,按照公務員法規定,碰到下面幾種情況,本人如提出申請,經任免機關批准,也可以提前退休,提前退休仍按原事業單位標準核定養老金。

1、工作年限滿30年,即工齡超過30年的;

2、距國家規定的退休年齡不足5年,且工作年限滿20年的。

3、特殊的工作崗位,符合國家和當地法律法規條件,達到一定工作時間的。

除此之外,如職工發生重大意外或疾病,無法繼續堅持工作,憑藉相關證明也可以向單位申請病退,不過退休待遇相應會受一定的影響。

受目前體制環境的影響,很多老資格的機關事業單位人員都有提前退休的意願,像小公所在的市有個城區,曾有十幾個正科級的幹部向組織申請提前退休,他們的工齡都已滿30年,完全符合提前退休條件,但最後組織只讓他們退二線,並沒有同意他們提前退休。這裡面的原因,一方面與工作需要有關,另一方面也是因為養老現實的需要。目前,政府其實並不提倡提前退休。相反,延遲退休的說法卻越來越盛,雖然最終如何尚無定論,但在這樣一個風口,想要提前退休,實話實說,沒有很充分的理由,蠻難。

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1、申請提前退休:參照公務員管理的事業單位,如果職工工作年限滿三十年,可以申請提前退休。工作滿二十年,且距離退休年限未滿5年,也可以申請提前退休。有些地區放寬到年滿二十五年工齡人員,就可以申請提前退休,具體參照各地組織人事部門文件規定。

由於我們國家老齡化現象嚴重,延長退休年齡的說法越來越多,但沒有正規渠道的報道,反而是國家人社部門屢次出來闢謠。

延遲退休具體如何未可知,但在崗職工提前退休的問題受到了極大的影響。各地原來的習慣做法,不僅可以申請提前退休,而且退休前五年內的職工和領導幹部可以退居二線。如今,政策雖然沒有變化,但在實際做法中,卻大變了樣,一些地區明確要求幹部職工必須堅持幹到退休時間,不能提前退居二線,不擔任實職;一些地區也對職工申請提前退休限制越來越死,使這一政策實際上執行率已經低到不能再低。

3、特殊工種和特殊地區:特殊工種可以申請提前退休,主要是一些影響身心健康,工作難度較大,或者工作環境惡劣等,基本上工齡滿10年左右就可以申請提前退休,各工種有不同規定。特殊地區,同樣是工作環境惡劣、影響身心健康的特定工作地區,工齡滿10年可以參照特殊工種要求,申請提前退休。


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目前事業單位人員退休條件依舊是按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)文件執行的,正常情況下事業單位職工是需要到達退休年齡,即男性滿60歲、女性幹部滿55歲、女性工人滿50歲,想要提前退休需要符合特殊情況:

1、特殊工種人員。即從事井下、高空、高溫等國家規定的工作條件較為惡劣的工作的群體,連續工齡滿10年的,退休年齡可以提早為男性年滿55週歲、女性年滿45週歲。

不過,如果是參公事業編制人員,那還有一種提前退休的方式:

根據公務員法規定,公務員(含參照公務員法管理登記人員)工作年限滿三十年或距國家規定的退休年齡不足五年且工作年限滿二十年的,可向單位人事部門自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休。

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事業單位職工下列情況可以提前退休。

一.參照公務員制度管理事業單位的參公人員,A工作年限滿30年;B距國家規定退休年齡不足5年,且工作年限滿20年的,本人自願申請,經任免機關批准,可以提前退休。

政策依據是《中華人民共和國公務員法》有此項規定,參照公務員制度管理事業單位是完全按照國家公務員制度管理的。

二.事業單位職工因病、因職業病喪失勞動能力,可以提前5年退休。

因病、因職業病喪失勞動能力,需經市以上醫務勞動能力鑑定委員會鑑定結論為“完全喪失勞動能力”或“大部喪失勞動能力”。


三.事業單位職工特殊工種可以提前5年辦理退休,但是,有一定條件限制的,必須符合下列限制條件。

特殊工種、參照特殊工種工齡限制:

(一)特殊工種

1.有毒有害身體健康的工種,累積工齡滿8年以上。

2.高溫、井下工種,累積工齡滿9年以上。

3.高空、特別繁重體力工種,累積工齡滿10年以上。

(二)參照辦理特殊工種

1.常年在海拔3500米以上高山、高原地區工作的;常年在攝氏0度以下低溫環境工作的,參照高溫、井下特殊工種辦理。

2.常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的,參照有毒有害身體健康特殊工種辦理。


四.上列事業單位職工提前退休,必須社會養老保險繳費年限滿15年以上。(含視同繳費年限)


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事業單位職工什麼條件下可以提前退休?

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