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用人單位拖欠員工社保的話，員工可以向當地勞動監察大隊舉報，也可以向社保中心的稽核科進行投訴或者直接向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
一、單位拖欠社保須交滯納金 。
1.《勞動合同法》第四十六條規定，未依法為勞動者繳納社會保險費的，用人單位應向勞動者支付經濟補償。
2.根據《勞動合同法》的規定，勞動者可以要求解除勞動合同，用人單位要做出賠償，並補繳拖欠的社保資金，還要交滯納金。這將導致用人單位越不依法為員工繳納社會保險，損失就越大，用工成本就越高。
二、單位欠繳員工社保將被強制扣費。
1.對於未按時足額繳納社會保險費的用人單位，社會保險經辦機構可以向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶的餘額。
2.社會保險行政部門接到社會保險經辦機構劃撥申請後，應及時作出劃撥社會保險費的決定，並書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構予以劃撥。
三、單位延期繳費時間最長一年。
1.用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費數額，或者劃撥後用人單位仍未足額清償社會保險費，社會保險經辦機構可以要求用人單位以抵押、質押的方式提供擔保。社會保險經辦機構與用人單位簽訂抵押合同或者質押合同後，應簽訂延期繳費協議，延期繳費協議期限最長不超過一年。
2.如果用人單位存在經責令仍未補繳等情形的，社會保險經辦機構可向所在地有管轄權的人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位的財產，以拍賣所得抵繳應繳納的社會保險費、滯納金。
四、接下去立即向當地勞動監察大隊投訴，要求用人單位補繳社保。
1.投訴不收費，一般設在勞動和社會保障局內。
2.帶好能夠證明你與用人單位存在勞動關係的證據材料：勞動合同、工作牌、工作證、食堂飯卡等。不要忘記帶自己的身份證。
3.沒有證明材料也可以投訴。
4.窗臺拿申請表填寫完整，上交。
5.等待處理，一般60日內處理完畢。
6.書面回覆你。
千島湖FIRST哥
單位拖欠社保工人如何維權？
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