向紓孜
基層員工的工資拖欠現象比較普遍，勞動者不瞭解維權途徑成了絆腳石，投訴媒體是最直接有效的方法之一。保潔公司拖欠薪資無非是惡意欠薪還是資金短缺問題，無論各種情況10月的工資拖到12月初才發是違法的，正常的薪資發放週期是30天，勞動者按月領取工資是養家餬口的，沒有拿到工資生活費都是問題。對於保潔公司來說，一定要明確具體的發薪日，如果不能按時發放需提前做好通知，解釋原因及延遲發放日期；若企圖拖欠晚發將根據情節不同承擔一定的賠償金，這樣就得不償失了。
年末近至，這一年當中的各種欠薪投訴都會接踵而來，老百姓辛苦了一年，沒有人願意帶個數字回家過年。媒體也可與相關勞動行政部門聯動，做好欠薪調解工作，支持並援助廣大勞動者順利拿到應得報酬，避免出現極端事件，影響企業正常生產經營，影響社會和諧秩序。
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