加菲貓116829951
社保政策作為國家給予我國公民的一種權利和保障，極大的實現了很多人對於‘老有所依，老有所靠’的願望，前期的投資是為了後期更好的保障，隨著我國經濟的不斷髮展，各種政策也是不斷調整和完善，近期也是有很多人會對題目中提到的問題有所不解和迷惑，今天根據我個人的瞭解來分享一下個人的看法。
首先相信很多人口中所提到的新政策，無疑是關於我國公民延遲退休年齡的問題，但是現如今無論是針對無業人員也好還是從業人員也罷，似乎並沒有明確的政策出臺說已經將延遲退休年齡開始實施，很多地區還是按照我國在1978年出臺的政策實施著，即女性職工50歲，男性職工60歲的方式進行退休，這其中只有說女幹部才按照55歲退休。但是以上前提都是繳費滿15年以後才可以，如果等到了法定退休年齡還未滿年限則需要延遲退休或者是一次性繳清才可以。
不過我個人相信，雖然現在還沒有具體實施，但是既然國家有了這種想法，相信在不久的將來，延遲退休年齡政策會慢慢開展起來的，這是一個循序漸進和不斷試驗的過程，其中根據中國社科院曾發佈的最新的《人口與勞動綠皮書》中描述到，以後的退休會分為：兩步走政策，即第一步：2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年向後延遲1歲，男性退休年齡每6年向後延遲1歲，直至2045年將男性和女性同時達到65歲。這一政策的出臺，也就意味著2018年前還沒有退休的人都是會受到新政策的影響的，而且，1990年（含1990年）以後出生的女性、以及1985年（含1985年）以後出生的男性都將在65歲退休，也就是分別比原來延長了10年和5年。
從上面的分析中可以看出，首先新政策中並沒有對人員是否就業提出要求，也就是說都是一視同仁的，其實只是對所有人在年齡上有了規定，再一方面能夠在法定年齡正常退休的是需要繳納社保滿15年以上的才可以，否則還是需要延遲或者是一次性繳清才可以正常享受國家政策的。
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上啥班
無業人員或靈活就業人員，需要自己繳納社保醫保，而一般而言，沒有單位掛靠或在職單位申請，無業人員及靈活就業人員需要繳納社保醫保的費用還是高於在職人員的費用，而按照規則，對於這類群體往往需要繳納15年最低的社保期限標準，而醫保方面，部分地區可能略有調整，但一般在15年以上，有的需要25年，但在退休前停保，那麼退休前是很難享受到醫保的福利，而社保工資可能也與在職單位人員的水平有所不同，而影響我們養老金的收入因素，不僅與繳費期限有關，而且也與工齡、社會平均工資水平等因素有關，無業人員靈活就業人員往往需要繳納較高的社保醫保費用，承受的包袱並不輕鬆。
郭施亮
近年來，國家並沒有任何關於退休年齡的新政策出臺。我們的退休年齡還是按照女職工50歲，男60歲的方式進行退休。
現在網上的一些傳言真的很可惡 ，生搬硬套一些延遲退休的虛假方案。沒有得到任何官方的考證。
尤其是對於女性的退休年齡，很多人說，靈活就業人員或者無固定職業，失業人員，是按照55歲退休，這是絕對錯誤的。
目前青島對於無業或者失業以及靈活就業人員，通通是按照女職工身份，50歲辦理退休的，沒有任何延遲。這一點可以撥打053212333查詢證實。
我們的無業人員或者是靈活就業人員，本來生活就不容易，自己交納保險，還要被忽悠成延遲五年退休。這些人不顧他人感受，實在很可惡。而且他們是把矛盾轉嫁給政府，居心叵測。
目前來說，我們國家關於退休年齡的規定，是1978年的國務院關於企業工人推遲退休的有關規定。40年來一直未有變化。
女職工一直按照50歲退休，只有女幹部才能按照55歲退休。幹部和工人的區別在於她的檔案記載身份。沒有檔案記載其身份的情況下，一般都要按照工人身份退休。除非是社保系統中，原先記載她是幹部，後來沒有證據證明她改變身份。
如果說當地有政策規定女同志必須55歲才行，那麼必須要拿出法律依據來。一般地方政府的規章制度是趕不上國務院的法律法規的效力大的。像這種侵犯多數職工退休權益的事，我們可以向上級政府部門甚至最高政府申請行政複議或者訴訟。
至於未來的延遲退休政策，國家絕對會考慮，廣大勞動人民的意見，考慮廣大人民的實際情況，尤其是一些體力勞動者，年老之後，工作生活不易，會努力保持他們退休年齡不變的。
延遲退休政策很有可能會通過行業地方試點的方式，對於國家機關事業單位工作人員以及企業高管或者一些腦力勞動從業者，會首先實施延遲退休年齡，或者採用靈活自願退休的方式。
尤其是靈活自願退休的方式，有個別人希望到達退休年齡後繼續工作，期待更好的退休待遇和較高的在崗工資待遇。可是，現在是到了年齡必須退，否則社保交不上。如果是採用靈活退休的方式，到達退休年齡補償金不清零。單位主動解除勞動者後，需要支付雙倍經濟補償金的經濟賠償金，40年就是40個月的經濟補償金，雙倍是80個月，那樣一般企業更是不敢隨意解除勞動者了。
通過往常政府是一個政策，都會以點帶面、逐步實施的。比如我國的房地產稅試點、社會保險試點，都是通過各個地方進行試點，然後總結經驗與方法，再全面實施。養老保險制度的建立，從試點到最後一個地區建立養老保險制度，經歷了足足十年時間。
這一項關係到全國所有人的利益的問題，不可能草率的，突然下發一個通知就決定的。
所以大家一定要相信，現在流傳的延遲退休方案都是假的。
所以，大家還是多關注官方的正式通知，相信政府能夠拿出一個完善的方案，讓大家心服口服的。
暖心人社
樓主你好，如果你是靈活就業人員。那麼你是在以靈活就業人員身份，自己交納職工養老保險和職工醫療保險。這種情況並沒有出臺什麼新的政策。所以咱們還是沿用以前老的政策來執行退休標準。
國家政策規定，靈活就業人員男性需要年滿60週歲。女性需要年滿55週歲才能辦理退休。當然個別省份自行制定退休標準。男性基本上都是年滿60週歲，這個沒有多大的變化。變化大的主要體現在女性的退休年齡上。因為很多省份規定女性的退休年齡是50週歲。他和在職職工法定的退休年齡女性是50週歲是一樣的。
所以作為靈活就業人員。還要結合你們當地的一個政策。來確定你的退休年齡是多少歲？
不過靈活就業人員和在職職工，都是需要累積繳費養老保險，年滿超過15週年以上。才能辦理退休，享受養老金的待遇。
醫療保險的累計繳費年限，還要根據你們當地的政策。男性需要年滿25週年，女性需要年滿20週年。部分省區規定男性需要年滿30週年，女性需要年滿25週年。達到這樣一個條件就可以辦理醫保退休的手續。醫保退休時，在退休之前可以一次性補交完成所欠的累積年限。
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社保達人工作在電力
對於無業人員的退休規定，年齡為男年滿60週歲，女年滿55週歲，且累計繳費年限滿15年的，可按月領取養老金。
新政策實行後，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
具體年齡可以參照下表：
男性延遲退休年齡對照表
女性延遲退休年齡對照表
焦一糖
你所講得無業人員，實際上很多下崗工人，為了生活而漸漸轉為自謀職業者。為了在到達退休年齡及退休時能老有所依，老有所養，老有所靠。許多人都採用了由自己來繳納社保和醫保費用。同時根據自已的經濟狀況，自己來選擇繳納的社保費用擋次標準。從最低檔60％起點到最高擋100％不等。（當然了，大家也都清楚，社保金額多繳納後其所得的受益也高。但是必須最低也要繳納到十五年以上）。至於多大年齡可以退休。國家關於職工的退休政策一直沒有改變。男六十週歲，女五十週歲。到達退休年齡方可去社保部門辦理退休手續。正式退休後，可按你所繳納的社保種類，享受其所得退休養老金。（若以後國家實行了延遲退休年齡政策，應以執行新政策為準）。
47547577軍哥
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應願2
無業人員，自己交的社保，在我這裡都是男60歲，女55歲辦理退休。我妻子2012年9月30日過55歲生日，10月份開始領取養老金794.50元。分別於2013年1月、2014年1月、2015年1月、2016年1月漲養老金一次，漲到1406.50元，今年1月份還要上漲養老金，感覺很不錯，老了也不用求兒女了。
NicetoMeetYou
本人就是無業(下崗)人員，很關注這個問題，這不本月初剛繳了17年度的社保和醫保共計11181.00元，但沒聽說有新政策啊。還是在執行原來的政策即:一，退休年齡，社保交費滿十五年，男六十歲退休;女五十五歲退休。二，下崗職工女滿四十歲男滿五十歲即享受4050三年社保補貼政策。至於延長退休政策還未正式公佈。
