一笑而過269482031
退休時以檔案最早記載的出生年月為準。
根據國家目前的規定，職工辦理退休要同時符合兩個條件:
一是養老保險繳費最低要繳足15年以上;
二是要達到法定的退休年齡，即男性60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲，從事國家規定的特殊工種職工可以提前5年辦理退休，也就是男55週歲、女45週歲。而且這兩個條件要同時具備，缺一不可。
除此之外，不管你是在職在崗的公辦教師也好，其他城鎮職工也好，都辦理不了正常的退休手續。
當職工同時具備這兩個條件辦理退休手續時，一般是實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法來審核退休年齡。
勞動和社會保障部在《關於制止和糾正違反規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》中明確規定: “對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與職工檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的的出生時間為準。"
由此可見，在職在崗公辦教師，若檔案年齡與身份證年齡不一致，退休時也必須以你檔案上最先記載的時間為準辦理退休手續。
葉公來幫忙
檔案年齡與身份證年齡不一致，退休時以什麼為準
教師現行退休年齡如果沒有大的變化仍是男性60週歲，女性55週歲。隨便舉個毛栗子吧，老師們總愛用小明遣詞造句，我也以老明為例，按人社局的口氣娓娓道來。
老明，還有1個月就到60，這時學校負責政工的主任接到人力和社會資源局電話，通知老明明天交身份證複印件和藍底帶身份證號碼的1寸照片，準備辦理退休手續。
這人社部門是如何知道老明快到崗了，具體操作是這樣滴。在崗幹部職工的醫療保障和繳納養老保險是在人社部門統計成一個數據，這個數據在每年特定月，一年二次進行篩選接近退休年齡的人。這個數據統計是按都有編號，是按身份證進行排列的，其中一項是出生時間，這個不是來自星星的時間，這個是來自你的原始檔案，時間也許是你的初中或高中最後填報信息的原始記錄。
再說人社部門根據這個填報的年齡把老明的身份證收上來，發現老明身份證上的出生日期與原始記錄不符。檔案記錄是1958年9月1日，身份證是1959年9月1日，哇，相差一年，怎麼辦？人家人社部門按慣例，兩個時間對比，哦，用那個最最小的時間，就是老明再在講臺上堅持一年才能退休。沒辦法啊！
穿越回來，再換個時間說說。（以下內容部分是ctrl+v）老明看著身份證是1958年9月1日，應該到退休年齡了，於是到人社部門諮詢，人家管理檔案的小姑娘一查，檔案記錄是1959年9月1日，，哇，相差一年，怎麼辦？人家人社部門按慣例，兩個時間對比，哦，用那個最最小的時間，就是老明再在講臺上堅持一年才能退休。沒辦法啊！
當然也有例外。1999年國家曾頒佈《關於制止和糾正違反國家規定企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號文件的規定：(二)對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。請看清以下文字，如果眼花就讓孩子給讀讀：原勞動部公廳《關於核定職工退休年齡問題的覆函》(勞發〔1993〕8號)規定：“關於企業職工退休是以檔案中歷史記載的出生時間為依據，還是以職工身份證，戶口本記載的出生日期為依據的問題，我們認為，在啟用身份證以前職工退休手續時，原則上應以職工原始檔案中記載的出生日期為準;《中華人民共和國身份證條例》和《中華人民共和國身份證條例實施細則》發佈以後，凡啟用了身份證的，在職工退休手續時，應以職工身份證記載的出生日期為準”。原勞動部公廳印發的《關於職工退休手續時認定出生日期問題的覆函》(勞函〔1993〕67號)規定，對於執行中發現居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的，應會同職工本人常住戶口所在地戶口登記機關進行查證、核實，按照職工管理權限與戶口管理權限批准認定的出生日期作為計算年齡和戶口登記的依據，查證材料歸入本人檔案;對於需要更改居民身份證的，要抄送職工常住戶口所在地戶口登記機關，按有關規定。- 1999年3月，勞動和社會保障部發文對職工出生日期作出了新的規定。勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)規定：“對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。”今後，各地在職工退休手續時，應當按照勞動保障部新的規定，對職工的身份證和職工檔案同時進行嚴格審核，確保職工的退休年齡準確無誤。
只能幫你到這裡了！後會有期！不送！
銀河系小人物
我是教師對於退休年齡問題，我有切身的感觸！
現在人們都討論的是延遲退休的話題，有人欣喜有人擔憂，所以對於退休年齡人們很關注！那麼教師退休年齡以什麼為準呢？
一九九三年，勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定企業職工提前退休有關問題的通知》規定：“對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的方法。
如果當職工身份證與檔案的記載的出生時間不一致時，要以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。”
今後，各地在職工退休手續時，應當按照勞動保障部制定的新規定，對照職工的身份證和職工檔案，同時進行嚴格審核，確保職工的退休年齡準確無誤。
但是在實際操作中，以本人檔案最先記載的時間為主，出現了很多的問題！
我有個同事最先檔案記載比身份證早了一年多，就是按照最先檔案記載的日期退休了，但是他最先檔案記載是錯誤的，身份證是他真實的出生日期，可是按照規定只能按檔案記載！因此他早退了一年多！
我本人也遇到這樣的問題，但是沒有這位老師差距那麼大，我檔案記載的是陰曆的出生年月，身份證是陽曆，兩者相差一個月，讓我去查派出所的底檔，但是派出所查不到了，只能以我自己檔案記載的為主！其實我知道就是派出所查的到也是陰曆的，那時候父母報戶口都是說陰曆！其實我的身份證是我的真實的出生年齡，我也要早退休一個多月！
不要糾結，法律法規不可能兼顧各個方面，不要多想得失，早退休，放飛大自然也是一件樂事！
松高尋鶴
在職在崗公辦教師，若檔案年齡與身份證年齡不一致，退休時以什麼為準？
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天笑講職場
檔案年齡年齡與身份證年齡不一致，這種情況很多，我先說產生這種情況的原因很多，主要是兩個方面(有點長，耐著性子看完總會明白的)：
二是平常老百姓習慣用農曆記載出生年月，這是產生檔案年齡與身份證年齡不一致的大眾化客觀原因。
檔案年齡與身份證年齡不一致會導致什麼後果呢？一般人就是關注這類老師早退休或遲休，多教幾年或少教幾年書，其實它的焦點應該是集中到養老保險上。
養老保險改革並軌後，養老保險資料裡錄有參保人員的身份證號碼，問題來了，社保局給你辦理養老保險繳費的暫停時間，給你計發你的養老金都是以身份證號碼來計算的，不是以你的個人人事檔案年齡來計算的。
所以介於上述原因退休是以身份證年齡為準的，2016年我就給我們學校兩位原離崗待退教師辦理過這種情況的退休，據兩位老師檔案記載的最早出生日期，他們均為2016年12月到齡，據身份證他們是2016年9月到齡，這樣兩個年齡不一致了，我當時沿用以前的方法依據檔案年齡呈報了退休申報材料，同時這兩位教師也繳了9-12月的養老保險費。然而最後退休文件批准的是2016年10月起執行退休，也即是說人社局是按照身份證年齡審批的退休時間。
那麼緊接著又出現了新問題，10月-12月繳的保費怎麼辦？10月-12月發的在職工資又咋辦？關於多繳的10月-12月的保費，社保局是全額退還給個人的，關於多發的在職工資，呵呵，最後沒有退，社保這邊發養老保險也沒補10月-12月的，從次年1月發的，社保說發了在職工資沒退，所以養老金也沒祈補(此處感覺他們是不是有點不耿直)。
如果有人堅持說我的檔案年齡是真實的，要依檔案年齡，那好吧，沒把路給堵死，總是辦法解決的，那就是自己提供佐證材料去公安機關改身份證。
鄉村小稻
其實1999年勞動部在關於制止和糾正企業職工違規辦理提前退休有關問題的通知中，就已經明確如果職工檔案年齡和身份證年齡不相同的話，要以職工檔案年齡為準，並不是說任意選擇的。
但是這個文件執行確實有爭議。本身文件雖然說，使用身份證與職工檔案相結合的辦法，但實際上還是以職工檔案記載的最早出生年齡為準。
而且在實際操作中，有的地區是以最早檔案為準，有的地區是以最早就業檔案為準，也就是說勞動招用手續。而且職工檔案塗改後，無法認定出生年月的，一般會向後延，可以確定出生年月的最早的檔案為準。由於一些職工檔案管理不規範，就提供了可操作性。
另外關於文件地位的問題。因為我們的身份證使用是以我們的身份證法確定的地位，影響要比勞動部門的規章制度地位要高得多。按理說應當以身份證的信息為準，是最合適的。
實際上90年代我們的社保系統還不是很完善，尤其是工齡認定，主要是以紙質檔案材料為準。隨著現在信息化電子化的不斷髮展，大家都行使的是一張身份證，走天下。希望未來國家能夠規範規定，可以憑藉職工檔案和身份證任意選一，作為退休年齡是最合適的。
暖心人社
檔案年齡與身份證不一致，退休時會洗什麼為準麼？
我是一名基層社保工作者，在日常的辦理業務過程中，遇到過很多這樣的情況，我帶著身份證來申請退休，我的身份證上的年齡已經到達法定退休年齡了，可是退休科說的我還沒到或者我早就過了，這個時候的依據是什麼呢？
不以身份證確定出生年月
我們在平時經常會用到身份證，但是在辦理退休的時候。卻不是以身份證為準的，而是以你的檔案為準的！
小夥伴們，你們是不是驚呆了呢？大家要問了，我的檔案我自己也沒有見過，我也不知道我的檔案裡寫的出生年月是什麼時候呢？ 的確，很多人都沒有見過自己的檔案，但是你要知道，你在單位裡上班的時候，你的檔案是放在你的單位裡的，你可以去單位人事查閱自己的檔案，要是你失業後把檔案放在人社局，你可以帶著身份證去查詢自己的檔案，你可以看看檔案中你的出生年月。
怎麼確定自己的出生年月呢？
通過查閱檔案，我們主要看所有的表中出生年月是否一致，如果是一致的，那你的出生年月就按照你的檔案中的出生時間為準，也許和你的身份證不一致。
如果你的檔案裡，都好幾個出生年月，這個時候該怎麼辦呢？標準是檔案裡所有的表中，找到填寫時間最少的那個表，那個表老就是你的出生年月！如果檔案中的出生年月比你實際的要大，恭喜你你可以要退休啦，反之你就悲催了！
飛飛飛飛189114512
退休時身份證年齡與檔案年齡不相符，當然要以檔案年齡為準。因為檔案首先你本人是沒有在身邊的。你就不具備修改的條件。所以說他的法定認定效益會更好。
我國這個退休規定，在退休時要以及你個人檔案中初始就業的這個出生年月，為你的這個退休年齡。那麼這樣的話如果說你的檔案年齡比你的身份年齡，要晚的話。那麼你這個退休年齡可能也要延遲退休。
相反，你的檔案年齡，如果比你的身份年齡要早的話。這樣你就是可以提前退休。
感謝閱讀，請加我的關注。
社保達人工作在電力
退休年齡以檔案第一張表為準。這張表通常是蓋有公章的招生、招工、招幹、徵兵登記表，具有權威性。
至於什麼時候給您辦理退休手續，首先取決於學校對您年齡的認定，也就是說您的人事關係及檔案在哪裡，就由哪裡負責認定。如果您的檔案在教育局，取決於教育局對您年齡的認定。有些人連退休程序都不知道，都敢在這誤導人。社保部門根本不管您什麼時候退休，也不可能知道誰與誰要退休。
退休手續的辦理，首先是學校給您填表，報教育局蓋章，送人社局專門審批機關事業單位人員退休的部門審批，審批完了轉社保中心按核定的標準執行。
這個問題確實是個棘手的問題。恰好我在本地教育局整理檔案。按說應該按檔案中最早記載的你的年齡（一般從高中開始建檔的）為準。不管是算工齡還是退休日期。各地主管部門會有具體的解決方案，若不放心可以到本單位辦公室或者當地教育局諮詢。我在幫忙整理的時候發現這種情況的或者檔案資料不齊全的特別多。以前填檔案資料自己見不到，後來自己填的時候也有公曆和農曆的記憶之差。碰到這種情況一般都打回各單位反饋到個人手上，讓自己準備佐證材料（比如參加工作分配或者調動的文件複印件），時日相隔甚遠，老師們也是苦不堪言，要自己證明自己也是件很難的事。
