一笑而过269482031
退休时以档案最早记载的出生年月为准。
根据国家目前的规定，职工办理退休要同时符合两个条件:
一是养老保险缴费最低要缴足15年以上;
二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，从事国家规定的特殊工种职工可以提前5年办理退休，也就是男55周岁、女45周岁。而且这两个条件要同时具备，缺一不可。
除此之外，不管你是在职在岗的公办教师也好，其他城镇职工也好，都办理不了正常的退休手续。
当职工同时具备这两个条件办理退休手续时，一般是实行居民身份证与职工档案相结合的办法来审核退休年龄。
劳动和社会保障部在《关于制止和纠正违反规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中明确规定: “对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与职工档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的的出生时间为准。"
由此可见，在职在岗公办教师，若档案年龄与身份证年龄不一致，退休时也必须以你档案上最先记载的时间为准办理退休手续。
叶公来帮忙
档案年龄与身份证年龄不一致，退休时以什么为准
教师现行退休年龄如果没有大的变化仍是男性60周岁，女性55周岁。随便举个毛栗子吧，老师们总爱用小明遣词造句，我也以老明为例，按人社局的口气娓娓道来。
老明，还有1个月就到60，这时学校负责政工的主任接到人力和社会资源局电话，通知老明明天交身份证复印件和蓝底带身份证号码的1寸照片，准备办理退休手续。
这人社部门是如何知道老明快到岗了，具体操作是这样滴。在岗干部职工的医疗保障和缴纳养老保险是在人社部门统计成一个数据，这个数据在每年特定月，一年二次进行筛选接近退休年龄的人。这个数据统计是按都有编号，是按身份证进行排列的，其中一项是出生时间，这个不是来自星星的时间，这个是来自你的原始档案，时间也许是你的初中或高中最后填报信息的原始记录。
再说人社部门根据这个填报的年龄把老明的身份证收上来，发现老明身份证上的出生日期与原始记录不符。档案记录是1958年9月1日，身份证是1959年9月1日，哇，相差一年，怎么办？人家人社部门按惯例，两个时间对比，哦，用那个最最小的时间，就是老明再在讲台上坚持一年才能退休。没办法啊！
穿越回来，再换个时间说说。（以下内容部分是ctrl+v）老明看着身份证是1958年9月1日，应该到退休年龄了，于是到人社部门咨询，人家管理档案的小姑娘一查，档案记录是1959年9月1日，，哇，相差一年，怎么办？人家人社部门按惯例，两个时间对比，哦，用那个最最小的时间，就是老明再在讲台上坚持一年才能退休。没办法啊！
当然也有例外。1999年国家曾颁布《关于制止和纠正违反国家规定企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号文件的规定：(二)对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。请看清以下文字，如果眼花就让孩子给读读：原劳动部公厅《关于核定职工退休年龄问题的复函》(劳发〔1993〕8号)规定：“关于企业职工退休是以档案中历史记载的出生时间为依据，还是以职工身份证，户口本记载的出生日期为依据的问题，我们认为，在启用身份证以前职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准;《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后，凡启用了身份证的，在职工退休手续时，应以职工身份证记载的出生日期为准”。原劳动部公厅印发的《关于职工退休手续时认定出生日期问题的复函》(劳函〔1993〕67号)规定，对于执行中发现居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的，应会同职工本人常住户口所在地户口登记机关进行查证、核实，按照职工管理权限与户口管理权限批准认定的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据，查证材料归入本人档案;对于需要更改居民身份证的，要抄送职工常住户口所在地户口登记机关，按有关规定。- 1999年3月，劳动和社会保障部发文对职工出生日期作出了新的规定。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。”今后，各地在职工退休手续时，应当按照劳动保障部新的规定，对职工的身份证和职工档案同时进行严格审核，确保职工的退休年龄准确无误。
只能帮你到这里了！后会有期！不送！
银河系小人物
我是教师对于退休年龄问题，我有切身的感触！
现在人们都讨论的是延迟退休的话题，有人欣喜有人担忧，所以对于退休年龄人们很关注！那么教师退休年龄以什么为准呢？
一九九三年，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定企业职工提前退休有关问题的通知》规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的方法。
如果当职工身份证与档案的记载的出生时间不一致时，要以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。”
今后，各地在职工退休手续时，应当按照劳动保障部制定的新规定，对照职工的身份证和职工档案，同时进行严格审核，确保职工的退休年龄准确无误。
但是在实际操作中，以本人档案最先记载的时间为主，出现了很多的问题！
我有个同事最先档案记载比身份证早了一年多，就是按照最先档案记载的日期退休了，但是他最先档案记载是错误的，身份证是他真实的出生日期，可是按照规定只能按档案记载！因此他早退了一年多！
我本人也遇到这样的问题，但是没有这位老师差距那么大，我档案记载的是阴历的出生年月，身份证是阳历，两者相差一个月，让我去查派出所的底档，但是派出所查不到了，只能以我自己档案记载的为主！其实我知道就是派出所查的到也是阴历的，那时候父母报户口都是说阴历！其实我的身份证是我的真实的出生年龄，我也要早退休一个多月！
不要纠结，法律法规不可能兼顾各个方面，不要多想得失，早退休，放飞大自然也是一件乐事！
松高寻鹤
在职在岗公办教师，若档案年龄与身份证年龄不一致，退休时以什么为准？
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天笑讲职场
档案年龄年龄与身份证年龄不一致，这种情况很多，我先说产生这种情况的原因很多，主要是两个方面(有点长，耐着性子看完总会明白的)：
二是平常老百姓习惯用农历记载出生年月，这是产生档案年龄与身份证年龄不一致的大众化客观原因。
档案年龄与身份证年龄不一致会导致什么后果呢？一般人就是关注这类老师早退休或迟休，多教几年或少教几年书，其实它的焦点应该是集中到养老保险上。
养老保险改革并轨后，养老保险资料里录有参保人员的身份证号码，问题来了，社保局给你办理养老保险缴费的暂停时间，给你计发你的养老金都是以身份证号码来计算的，不是以你的个人人事档案年龄来计算的。
所以介于上述原因退休是以身份证年龄为准的，2016年我就给我们学校两位原离岗待退教师办理过这种情况的退休，据两位老师档案记载的最早出生日期，他们均为2016年12月到龄，据身份证他们是2016年9月到龄，这样两个年龄不一致了，我当时沿用以前的方法依据档案年龄呈报了退休申报材料，同时这两位教师也缴了9-12月的养老保险费。然而最后退休文件批准的是2016年10月起执行退休，也即是说人社局是按照身份证年龄审批的退休时间。
那么紧接着又出现了新问题，10月-12月缴的保费怎么办？10月-12月发的在职工资又咋办？关于多缴的10月-12月的保费，社保局是全额退还给个人的，关于多发的在职工资，呵呵，最后没有退，社保这边发养老保险也没补10月-12月的，从次年1月发的，社保说发了在职工资没退，所以养老金也没祈补(此处感觉他们是不是有点不耿直)。
如果有人坚持说我的档案年龄是真实的，要依档案年龄，那好吧，没把路给堵死，总是办法解决的，那就是自己提供佐证材料去公安机关改身份证。
乡村小稻
其实1999年劳动部在关于制止和纠正企业职工违规办理提前退休有关问题的通知中，就已经明确如果职工档案年龄和身份证年龄不相同的话，要以职工档案年龄为准，并不是说任意选择的。
但是这个文件执行确实有争议。本身文件虽然说，使用身份证与职工档案相结合的办法，但实际上还是以职工档案记载的最早出生年龄为准。
而且在实际操作中，有的地区是以最早档案为准，有的地区是以最早就业档案为准，也就是说劳动招用手续。而且职工档案涂改后，无法认定出生年月的，一般会向后延，可以确定出生年月的最早的档案为准。由于一些职工档案管理不规范，就提供了可操作性。
另外关于文件地位的问题。因为我们的身份证使用是以我们的身份证法确定的地位，影响要比劳动部门的规章制度地位要高得多。按理说应当以身份证的信息为准，是最合适的。
实际上90年代我们的社保系统还不是很完善，尤其是工龄认定，主要是以纸质档案材料为准。随着现在信息化电子化的不断发展，大家都行使的是一张身份证，走天下。希望未来国家能够规范规定，可以凭借职工档案和身份证任意选一，作为退休年龄是最合适的。
暖心人社
档案年龄与身份证不一致，退休时会洗什么为准么？
我是一名基层社保工作者，在日常的办理业务过程中，遇到过很多这样的情况，我带着身份证来申请退休，我的身份证上的年龄已经到达法定退休年龄了，可是退休科说的我还没到或者我早就过了，这个时候的依据是什么呢？
不以身份证确定出生年月
我们在平时经常会用到身份证，但是在办理退休的时候。却不是以身份证为准的，而是以你的档案为准的！
小伙伴们，你们是不是惊呆了呢？大家要问了，我的档案我自己也没有见过，我也不知道我的档案里写的出生年月是什么时候呢？ 的确，很多人都没有见过自己的档案，但是你要知道，你在单位里上班的时候，你的档案是放在你的单位里的，你可以去单位人事查阅自己的档案，要是你失业后把档案放在人社局，你可以带着身份证去查询自己的档案，你可以看看档案中你的出生年月。
怎么确定自己的出生年月呢？
通过查阅档案，我们主要看所有的表中出生年月是否一致，如果是一致的，那你的出生年月就按照你的档案中的出生时间为准，也许和你的身份证不一致。
如果你的档案里，都好几个出生年月，这个时候该怎么办呢？标准是档案里所有的表中，找到填写时间最少的那个表，那个表老就是你的出生年月！如果档案中的出生年月比你实际的要大，恭喜你你可以要退休啦，反之你就悲催了！
飞飞飞飞189114512
退休时身份证年龄与档案年龄不相符，当然要以档案年龄为准。因为档案首先你本人是没有在身边的。你就不具备修改的条件。所以说他的法定认定效益会更好。
我国这个退休规定，在退休时要以及你个人档案中初始就业的这个出生年月，为你的这个退休年龄。那么这样的话如果说你的档案年龄比你的身份年龄，要晚的话。那么你这个退休年龄可能也要延迟退休。
相反，你的档案年龄，如果比你的身份年龄要早的话。这样你就是可以提前退休。
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社保达人工作在电力
退休年龄以档案第一张表为准。这张表通常是盖有公章的招生、招工、招干、征兵登记表，具有权威性。
至于什么时候给您办理退休手续，首先取决于学校对您年龄的认定，也就是说您的人事关系及档案在哪里，就由哪里负责认定。如果您的档案在教育局，取决于教育局对您年龄的认定。有些人连退休程序都不知道，都敢在这误导人。社保部门根本不管您什么时候退休，也不可能知道谁与谁要退休。
退休手续的办理，首先是学校给您填表，报教育局盖章，送人社局专门审批机关事业单位人员退休的部门审批，审批完了转社保中心按核定的标准执行。
这个问题确实是个棘手的问题。恰好我在本地教育局整理档案。按说应该按档案中最早记载的你的年龄（一般从高中开始建档的）为准。不管是算工龄还是退休日期。各地主管部门会有具体的解决方案，若不放心可以到本单位办公室或者当地教育局咨询。我在帮忙整理的时候发现这种情况的或者档案资料不齐全的特别多。以前填档案资料自己见不到，后来自己填的时候也有公历和农历的记忆之差。碰到这种情况一般都打回各单位反馈到个人手上，让自己准备佐证材料（比如参加工作分配或者调动的文件复印件），时日相隔甚远，老师们也是苦不堪言，要自己证明自己也是件很难的事。
