賢22575
根據我國目前的政策，參保人員退休必須同時達到兩個條件:
一是養老保險繳費年限最低要繳足15年以上;
二是要達到法定的退休年齡，即男性60週歲，女職工50週歲，女幹部55週歲，從事國家規定的特殊工種的職工可以提前5年辦理退休。
題主作為一名女職工，年齡巳經達到到50週歲的法定退休年齡，可社保只繳費7年，離最低的15年還差8年，怎麼辦？
題主不必著急，在養老保險補繳年限上，雖然各地政策不統一，但大部分地方還是按照《社會保險法》來執行的。
《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金; 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金。因此你補繳後達到法定退休年齡時，可以辦理退休手續，按月領取養老金。
退一步來講，就算你們當地不允許補繳不足的養老保險繳費年限，你也還可以把養老保險轉為城鎮居民養老保險，城鎮居民養老保險管理相對寬鬆一些，費率也低一些，可以一次性把所差的年限補足，然後辦理退休手續，按月領取養老金。
葉公來幫忙
女職工年齡到了50，但社保只買了7年半，可以補交嗎？
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社保分析師
女職工年齡到了50，但社保只買了七年半，可以補交嗎？
具體社保能不能補交，要看當地的政策和個人的繳費情況。
在很多地方的社保政策是，到達法定退休年齡時累計繳費滿15年即可。 有些地方政策是到達法定退休年齡時，保險不能中斷，也就是自開始繳納至退休，不允許中斷社保。 對於第一種情況是不允許補交的；對於第二種情況則是允許補交的。
如果允許補繳的話，要看個人的實際情況。根據提問者的描述繳納保險的時間為七年半。如果這七年半社保是到達50週歲時連續繳納的，應該不允許通過補繳的方式增加實際繳費年限。如果這七年買社保是斷斷續續繳納的，那麼，應該可以補交這期間中斷的社保。
參保人的退休條件？
- 達到法定退休年齡
- 累計繳納社保滿15年
對於第一條，法定退休年齡
女工人原則上退休年齡是50週歲，至需要滿足那條件是，在單位工作並累計繳納社保滿10年，到50週歲時，累計繳納社保滿15年。
根據提問者的描述哈50週歲是15法辦理退休的。一是繳納社保不足15年，二是在單位沒有工作滿十年。
綜上所述，這位女職工無法在50週歲辦理退休。 如果可以補繳社保的話，能不能50週歲退休，要看在單位工作的時間以及繳納社保的年限。
社保分享專業戶
樓主您好，如果你已經到達了法定的退休年齡50歲。那麼你的養老保險年累積交費年限只有七年半的話。首先，這種情況是不可以直接辦理退休的。
具體能不能補交，還是要取決於你們當地的一個政策，和你個人賬戶當中有沒有出現漏交的年限。如果你們當地的政策允許。再加上你個人賬戶中出現漏交的年限。那麼這種情況是完全可以補交的。
當然，如果你中間沒有漏交的年限。因為你開立基本養老保險賬戶比較晚。中間都是連續交費的話，那麼這種情況是不可以補交的。當然一方面還是要取決於你們當地的一個政策。有些地區它比較寬鬆，那麼就是可以在退休之前一次性補交完成15年，享受養老金的待遇。
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社保達人工作在電力
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