有人說，三百六十行，行行出狀元，這話沒錯。那麼，公務員這個行業的“狀元”是什麼呢？有人說，是當上領導。於是乎，
就有相當大一部分公務員，把職務的升遷，當做職業生涯唯一的追求，但事實上，這種想法，可能會毀掉你的整個職業生涯。
一、公務員隊伍，是金字塔形的，能當上領導的，始終是極少數。有人認為，公務員升職是很隨便的事情，其實不然，就比例來看，公務員的上升通道，並不比公司職員的上升通道寬闊多少。絕大部分人，整個職業生涯也就是在科級以下非領導職務上徘徊，這是誰也不能否認的事實。如果在這種形勢下，還把晉升當做唯一的追求，可能你的半生，都會在鬱郁不得志中度過。
二、當上領導，不單單是職務的升級，更是責任和壓力的升級。有人認為，當領導很簡單，無非就是開開會、念念文件什麼的。殊不知，領導的壓力，比一般同志大了好幾個等級。你把當領導作為唯一追求，意味著，你把當上領導當做職業生涯的一個句點，事實上，當上領導只是個起點，很快你可能就會發現，自己的水平、抗壓能力、分析能力、協調能力都還差得很遠，等你在領導任上出了大簍子，被組織棄用的時候，你就會後悔你當初的這種唯晉升論的價值取向。
三、工作只是生命的一小部分。如果一個公務員，把升遷當做職業生涯唯一追求，那麼很大可能性，他會為了工作，沒有陪家人的時間，盡不到一位家長和配偶的義務，沒有時間關注自己的健康，結果到了最後，領導沒當上，落下一身病，還有已經不算和睦的家庭。
所以，即便是公務員，也應當有多元化的追求，也要在工作之外，盡到一個父親、一個丈夫、一個子女的責任，畢竟，當官只是一時，陪著我們走到最後的，還是家人。
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