陳明，今年42歲，家鄉在四川。來到廣東打工已經20年，作為一個沒有什麼文化的農村人。這些年去工廠找工作沒少吃虧，去到工廠他只能做普工。
現在，他在廣東一家燈飾廠做一名流水線上的工人，進廠5年，工資漲到了3500元一個月。也許很多人都會感到意外，打工20年還拿著這3500元的工資，為什麼不辭職呢？
陳明說出了實情：可以輕輕鬆鬆把“辭職”掛在嘴邊的，都是年輕人。我一個70後，真的沒有辭職的“勇氣”。現在每個工廠招工都要年輕人，我已經42歲，辭職了，就很難再進工廠。只要廠裡不讓我“下崗”，我還會繼續工作下去。因為我背後還有一個家庭，還要為子女買房，給父母養老。受到招工環境的限制，我們70後工人都不會輕易辭職。
陳明說的情況，也是很多同齡70後所經歷的事情。一些70後網友也說出了自己的情況：
網友1：在廣東打工半輩子，拋去了青春和熱血。都是為了下一代能過得更好，努力為他們創造一個學習的條件，上好的學校。現在兒子終於考上大學，繼續供他讀4年大學，到時再為自己打算咯。
網友2：人到40就沒有了競爭力，特別是在工廠做了20年的人。如果不是技術工，進廠人家都嫌年齡大，幹活比不上年輕人快。不知道工廠為什麼會這樣想。我們40的人在農村幹習慣了農活，最有吃苦的精神，工廠招聘，吃大虧了。
網友3：別抱怨工廠不招70後，工廠招年輕人，我們不也是從18歲走過來的嗎？老工人遲早要給“新人”騰位子的。這是社會發展進步的必然趨勢。還是趁自己還能幹十幾，二十年學一門能養活家人的手藝，靠譜一點。
網友4：我們工廠到了40歲，管理人員就天天挑毛病。老工人好像做啥都是錯的，每天懟的老員工心裡亂亂的。一些性子急的工人，直接就辭職不幹了。工廠真的不怕老工人走，他們有大量的年輕工人做“備選”。
70年代的人，經歷了將近半個世紀，父母老了，孩子大了，下半生基本上都是為了給孩子買房，為了給父母養老。時間和工作沒有多少屬於自己的空間了，年紀越大，責任越大！
工廠月薪3500,70後工人都不會輕易辭職，工人說出實情。大家覺得70後陳明說的情況“屬實”嗎？你是否也在經歷著這樣的生活呢？
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