近來，傳媒內參-指尖綜藝榜(ID:zhijianzongyibang)進行了一次“網綜不老”的專題策劃，分別專訪了三位“非典型”網綜爆款製作者，共同探討關於“網綜不老”的糾結、不甘與探索。
今天，為大家帶來的是《創造101》製片人、企鵝影視天相工作室副總經理邱越的獨家專訪內容。
《創造101》製片人、企鵝影視天相工作室副總經理邱越
我們見到邱越是在《創造101》決賽後的第二天，在《明日之子》第二季發佈會的後臺。她已經連續48小時沒有休息了，但精神狀態還不錯，還不忘開玩笑——因為畫了一個濃妝，所以看不到黑眼圈了。
顯然，邱越已經習慣了高強度工作帶給她的疲累感和成就感。她們工作室總共20多人，卻承擔著每年20多檔節目的工作量，其中不乏《創造101》和《明日之子》第二季這樣的大項目，背後承受的壓力可想而知。
“就像坐在行業的火山口上一樣，有時候你沒有辦法，只能往前跑，會有這種感覺。”
但獅子座的她，越戰越勇，頗具競技精神。據說她每次正式考試時，都會比平常模擬考要發揮得好，屬於典型的抗壓能力較強的那一類選手。
事實上，《創造101》無疑成為了當下最具話題性、高流量、傳播度最廣的超級網綜。11位女孩最終組團“火箭少女101”出道，之後以最快的速度空降湖南衛視《畢業歌會》的錄製現場，堪稱目前國內最熱女團，沒有之一。
這檔女團養成節目之所以會火，很大程度上是因為突破了女性圈層文化走向了大眾傳播，“小姐姐、Pick、舞蹈、粉紅色、主題曲”等等，無一不成為今年頗具社交屬性的大眾熱詞。
“很難得的地方在於，我們找到了一批極具個性，同時天性也被保護得很好的女生們，在這三個月的時間裡，她們自身的成長變化，是非常明顯的。”
縱觀101位女生，她們性格各異，標籤明顯，極具辨識度，“小眼睛”Yamy（郭穎）、“菊姐”王菊、“胖虎”高秋梓、“村花”楊超越……彰顯出當下年輕受眾對偶像新的審美標準和價值認可。
“這是我們第一次做偶像團體的大項目。”邱越談及《創造101》時如此說道，多少透露出當時承受的壓力和焦慮。
但壓力有時候確實可以轉化為動力，當“Pick王菊還是楊超越”成為透視一個人價值觀的拷問時，說明這檔節目真的做成了，也火了。
“我們整個團隊在高速運轉的過程當中，依舊產出了高水準的大項目，這其實是團隊成熟的一個重要標誌。”邱越認為這個大項目很好地鍛鍊了團隊，這顯得非常重要且必要。
當《創造101》“小姐姐”們的熱度還未褪去，《明日之子》第二季的“小哥哥”們已經上線。
其中一個是女團養成，另一個是男生個體偶像的養成，這是兩檔節目最大的差異點。但兩者均為騰訊視頻在自制綜藝上的“新偶像戰略”的重要組成部分。
必須承認的是，當下新生偶像迭代的速度越來越快，而偶像養成節目依舊是炙手可熱的綜藝品類，顯然在相當長的一段時間裡，這類節目應該還是會有較好的市場資源和反饋表現。
“一個好的音樂偶像類節目一定在本土是最有價值的，當誕生一個非常好的原創IP或者超級 IP的時候，我相信娛樂市場已經產生了一支甚至一系列非常強大的原創制作團隊。”哇唧唧哇娛樂文化有限公司總裁龍丹妮在《明日之子》第二季發佈會上如此感嘆道。
在優秀製作團隊的問題上，邱越則顯得有些焦慮。雖然與都豔、孫莉團隊配合默契，聯手製作出《創造101》這檔爆款節目，但邱越認為，縱觀當下國內優秀的製作團隊，仍寥寥可數，並且基本上都是“師傅帶徒弟”的傳承方式，顯然無法滿足整個行業的需求。
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