最近一個在某大廠工作的朋友問精英醬是否有工作推薦，他最近辭職了！蠻吃驚的！畢竟算上實習，他也呆了兩年了。
當時他拿了offer之後，我們都特別羨慕他！在大廠不僅工資高又穩定，年終獎拿的也不少，去年年薪算下來是精英醬的兩三倍吧，所以每次看到他就調侃他“老闆”，他也總是笑嘻嘻地大方請客。
所以聽到他辭職的消息，精英醬還蠻震驚的，確認了幾次，並詢問了為何辭職。
他告訴我，企業沒什麼問題，同事也沒什麼問題，是他自己不能適應的問題。工作壓力實在太大了，幾乎佔據了他所有的生活，導致現在常常失眠，做夢都還在工作，畢業一年感覺已經老了十歲。儘管薪資給的是挺多，但是過得真的不開心。
想起我大表哥，大概5年前吧，他就拿到了50萬左右的收入，但就因為在那家公司的部門待著不爽，毅然決然辭職了，投入了創業大潮中。
這幾年過來，雖然收入沒有恢復到原來的水準，不過他一直在做自己想做的事情，努力為夢想而奮鬥，收入不算太高，但是我覺得他做的開心，也很專注，所以困難再多也堅持下來了。他也堅信自己有能力能掙到之前的薪酬水平，甚至更多。
所以，對於這個問題回答，答案是顯而易見的：不管多少的年薪，即使到了幾百萬、上千萬，他們關注的點應該就不是個人的問題了。對於多數人而言，如果工作做的不高興，離職的可能性還是很大的。
賺錢是必須的，但這並不是生活的終極目的。當他能夠自信賺到一定量的錢之後，再接下來激勵他繼續前行的動力，不是賺更多的錢，而是做事情是否開心，以及做這件事情的意義。
當人超越了生存保障，不再擔心生存的問題的時候，就開始追求其他方面的一些東西，這大體上跟馬斯洛需求理論是一致的。只要保障了基本的生理和安全需求，人就要開始追求情感方面的、尊重方面的以及自我實現方面的東西了。
大概這也是現在大部分90後為什麼給的錢多也會離職的原因了，普遍90後的家庭背景都還不錯，那麼他們的需求已經並不是只有錢了，他們會追求情感方面的需求。
一萬塊，不論在一線城市，還是二三線，都能夠基本保障生活需要，甚至更好。這個時候，他所想要做的工作，必然是自己想要做的，做得開心的工作，能夠在這封工作中找到他自我實現的意義所在的。
從另外一個方面講，人只有找到自己想要的東西，找到自己喜歡做的事情，才能夠從這件事情中獲取最大的收益，因為他可以全情投入，並最高效的產出。這也是無論職業發展，還是自主創業，都應該秉持的一種理念。
希望大家都能找到自己心目中最合適最開心的工作！
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