一是谈心谈话树“标线”。制定谈心谈话方案，明确谈话主体、对象和方式，坚持将思想教育、严明纪律、责任落实贯穿谈话全过程。目前，全乡层层开展谈心谈话150人次，为干部作风纪律树立了“标线”。
二是教育警示亮“底线”。结合“党委中心组学习”、“两学一做”、“农民夜校”和“三会一课”，组织党员干部学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示及中央、省委、市委和县委关于作风建设的相关规定、观看廉政警示片、到廉政教育基地重温入党誓词等方式，筑牢党员干部作风纪律底线。
三是群众监督划“红线”。聘请作风纪律监督员6名，公布举报电话，发挥“廉心卡”作用，畅通群众信访渠道，做到群众“举报必查”、“查必有果”。目前，受理群众举报11人次，立案查处干部6名，全部通报曝光。
四是制度保障筑“防线”。修订《机关管理制度》、《绩效目标考核制度》、《作风纪律督查制度》等，严厉整治“为官不为”、干部“走读”等问题，确保用制度管理干部、用制度规范行为，扎紧制度笼子。
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