二胎政策的發佈，對於想多要個孩子的人來說簡直是喜大普奔的好消息，正當各個家庭為新生命的到來喜極而泣的時候，延遲退休來了！據相關報告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。但是根據調查，大部分普通家庭有近80%的孩子由祖母輩看護。
問題來了：爺爺奶奶姥姥姥爺65歲退休，孫輩們誰來帶？這個問題讓很多人，尤其是80後十分的困擾和擔憂，該怎麼解決這個問題？
01 丁克。從根本解決問題，直接不生，完全避過了退休太遲老人體力不濟無法帶孩子的問題。但是從目前的環境和氛圍來說，丁克思想不佔主流，甚至很多家庭會在丁克數年後有生育的願望。
02 晚生。能晚到什麼時候？例如：爺爺奶奶30歲生孩子，等到退休的時候兒女輩35歲。35歲生孩子時間也可以跟得上，但是35歲對於女性來說已經是步入了高齡產婦階段，懷孕的幾率、胎兒健康度、生產風險等方面都存在一定的危險性，且如果還要繼續生育二胎的話，生育年齡還要增大，指數級的增加了女性生產生育的危險。35歲也是處於事業上升期階段，生育會導致女性幾年內無法專注於工作甚至離開崗位，無形中對企業和單位造成人力資源的流失，進一步也影響女性求職的成功率和困難性。
03 保姆帶。既然不想丁克還想早生，那就只能選擇保姆帶孩子。首先經濟上必須寬裕，保姆的費用根據保姆等級增加，對於工薪階層的大部分普通人群而言算是不小的生活支出，增加了生活壓力。其次，保姆的質量無法保證。目前社會上屢次出現保姆虐童事件，使得家長心驚不已，只能通過加裝監控、視頻監聽等科技手段隨時掌控保姆行動，其實也非常心累。一旦出現問題，對孩子造成的是不可估量的心理陰影，對家長也造成心理負擔。
04 辭職自己帶。這是最直接的方法，孩子既能在父母的關愛中快樂長大，父母也能全程參與到孩子的成長過程中。這也是大多數人的願望，能參與孩子的一切活動和成長，見證孩子的所有重要時刻。但是，這種情形只適合於家庭條件足夠寬裕的情況，現在社會壓力大、競爭激烈，養育孩子的費用昂貴，普通家庭一個人根本無法負擔起整個家庭的支出和孩子的費用。
二胎放開鼓勵生，延遲退休好好工作。那麼，該怎樣做才能雙贏呢？
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