【導語】
文職人員能否領導現役軍人?這是文職人員比較關心的一個問題。新《條例》明確文職人員崗位分為管理和專業技術崗位，管理崗位明顯就是管人管物的。所以，文職人員領導現役軍人，不是沒有這種可能。
新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》，對文職制度進行了重大改革。這次文職制度改革，一個鮮明特色是，為軍隊文職人員設置了領導崗位。領導崗位的設置，就給出我們一個明確的答案：軍隊文職人員可以領導現役軍人。
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軍隊文職人員招聘文職人員崗位設置
新《條例》明確，文職人員崗位分為管理和專業技術兩類。其中，管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，崗位設置從副部級到辦事員，共9個崗位等級;專業技術崗位是指從事專業技術和專業技能工作的崗位，分為高級、中級、初級，由高到低設1級至13級。
文職人員編制領導職務，與軍隊現役幹部制度相協調，與國家工作人員崗位分類和設置相銜接，推動了文職人員分類管理，提升了整體建設水平。
軍隊文職人員招聘文職人員領導崗位編配
軍委兵員和文職局領導在答記者問時指出：文職制度改革後的一個突出變化是，設置了文職人員領導崗位，文職人員可以擔任單位、機關部門或業務部門領導職務。
文職局領導在講話中又指出：文職人員編制數量較多的單位，編制兩名副職領導的，必須編配一名文職人員領導;編制一名副職領導的，可以編配文職人員領導;文職人員也可以擔任正職領導職務。
軍隊文職人員招聘部屬必須服從文職領導的管理
一般情況下，在編配文職領導的單位，文職人員的人數較多。但是，這些單位裡也會有現役軍人，包括現役軍官。文職人員與軍人之間依隸屬關係和行政職務構成上下級關係時，需要從制度上保證文職人員領導履職盡責，實施對軍人部屬的領導和管理。
軍隊文職人員招聘文職和現役政治平等
目前，軍隊人員由軍官、士官、義務兵、文職人員構成，文職人員是軍隊人員重要組成部分。文職人員與軍人之間、文職人員之間，依隸屬關係和行政職務，構成首長與部屬、上級與下級或者同級關係。
文職人員不論職位高低和崗位類別，與軍人在政治上一律平等，相互間是同志關係，在工作中要互相尊重、互相愛護、互相幫助，建立團結、友愛、和諧、純潔的內部關係，同心協力完成各項任務。
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