“同志们，‘道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。’我们只有发扬求真务实的工作作风，才能将执行工作推向新台阶，实现新突破。”枞阳县人民法院党组书记、院长陈卫无在执行工作例会上强调求真务实的重要性。为了基本解决执行难，该院党组在全院大兴求真务实的工作作风，做求真务实的倡导者、实践者、推动者，坚决打赢打好这场攻坚战。
一、以上率下抓落实，“头雁效应”聚人心
“ 凌晨4:30，院领导出现在法院门口，陈院长亲自带队进行“猎赖”行动，确实让我们有些惊讶！院领导都这么努力，我们没有理由不加油干！”
“开会开到晚上10:30，陈院长针对执行中出现的难案、要案、重点案，一个个进行分析研判、出点子，让我们很受启发，给我们提供了新的思路。”执行局干警在闲聊时如是说。
……
一个接一个的好评，不仅直接反映了该院领导班子求真务实的工作作风，更体现了该院领导班子干事创业的担当精神。“喊破嗓子，不如甩开膀子”。该院领导班子带头在“求真”上下功夫，在“务实”上见行动，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，不断厚植“求真务实”的红色基因，甩开膀子向前走，形成“强磁场”，带动法院干警撸起袖子加油干。
二、广开言路听实情，开门纳谏集良策
“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”该院党组充分认识到集体力量和团队智慧的优势，通过召开干警大会、院务会、执行工作例会、个别谈话等方式鼓励干警说真话、道实情、说执行、议执行，从不同的声音中特别是批评性意见中汲取智慧、发现问题、找准“病灶”，优化执行队伍配置。
该院在将经验丰富、能征善战的骨干力量充实到执行队伍的基础上，重新组建4个执行团队，并成立快速反应小组，集中财产查控权，重塑团队分工，加强执行警务保障，切实提高了执行效率，增强了执行威慑力。
三、因地制宜出实招，善作善成求实效
自全省法院“江淮风暴”执行攻坚战以来，该院在执行过程中确实面临着一些很现实、很具体，甚至很尖锐、很复杂的难题，躲不开，也绕不过。该院党组不仅“勇于直面问题”，而且“善于解决问题”，没有停留在“大框框”上，善于从分析县情、院情、案情的基础上入手，充分调查研究，一个一个地去啃“硬骨头”。比如，该院通过与当地通信公司合作为“老赖定制失信彩铃”、与保险公司合作推出“执行悬赏保险”、与公安合作对老赖采取“临控”措施等实招，进一步压缩老赖生存空间，让老赖无所遁形。自4月份以来，该院实际执结案件达710件，执行到位金额达33993万元，赢得了党政机关、社会团体和人民群众的点赞。
四、改进干部考核方式，树立正确用人导向
“为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。”有什么样的政治生态就会有什么样的干部队伍，有什么样的干部队伍就会有什么样的工作作风，有什么样的工作作风就会有什么样的战斗力。
该院领导班子优化干部考核方式，树立正确的用人“风向标”，积极倡导低调务实、少说多干、实事求是的工作作风，让政治过硬、敢说真话、作风扎实、埋头苦干的人不吃亏、受重用，让“两面派”、说大话、说假话、说无用话的人无利可图、无机可乘，构建风清气正的政治生态，培养更多“狮子型”干部。
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