“同志們，‘道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。’我們只有發揚求真務實的工作作風，才能將執行工作推向新臺階，實現新突破。”樅陽縣人民法院黨組書記、院長陳衛無在執行工作例會上強調求真務實的重要性。為了基本解決執行難，該院黨組在全院大興求真務實的工作作風，做求真務實的倡導者、實踐者、推動者，堅決打贏打好這場攻堅戰。
一、以上率下抓落實，“頭雁效應”聚人心
“ 凌晨4:30，院領導出現在法院門口，陳院長親自帶隊進行“獵賴”行動，確實讓我們有些驚訝！院領導都這麼努力，我們沒有理由不加油幹！”
“開會開到晚上10:30，陳院長針對執行中出現的難案、要案、重點案，一個個進行分析研判、出點子，讓我們很受啟發，給我們提供了新的思路。”執行局幹警在閒聊時如是說。
……
一個接一個的好評，不僅直接反映了該院領導班子求真務實的工作作風，更體現了該院領導班子幹事創業的擔當精神。“喊破嗓子，不如甩開膀子”。該院領導班子帶頭在“求真”上下功夫，在“務實”上見行動，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果，不斷厚植“求真務實”的紅色基因，甩開膀子向前走，形成“強磁場”，帶動法院幹警擼起袖子加油幹。
二、廣開言路聽實情，開門納諫集良策
“積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也。”該院黨組充分認識到集體力量和團隊智慧的優勢，通過召開幹警大會、院務會、執行工作例會、個別談話等方式鼓勵幹警說真話、道實情、說執行、議執行，從不同的聲音中特別是批評性意見中汲取智慧、發現問題、找準“病灶”，優化執行隊伍配置。
該院在將經驗豐富、能征善戰的骨幹力量充實到執行隊伍的基礎上，重新組建4個執行團隊，併成立快速反應小組，集中財產查控權，重塑團隊分工，加強執行警務保障，切實提高了執行效率，增強了執行威懾力。
三、因地制宜出實招，善作善成求實效
自全省法院“江淮風暴”執行攻堅戰以來，該院在執行過程中確實面臨著一些很現實、很具體，甚至很尖銳、很複雜的難題，躲不開，也繞不過。該院黨組不僅“勇於直面問題”，而且“善於解決問題”，沒有停留在“大框框”上，善於從分析縣情、院情、案情的基礎上入手，充分調查研究，一個一個地去啃“硬骨頭”。比如，該院通過與當地通信公司合作為“老賴定製失信彩鈴”、與保險公司合作推出“執行懸賞保險”、與公安合作對老賴採取“臨控”措施等實招，進一步壓縮老賴生存空間，讓老賴無所遁形。自4月份以來，該院實際執結案件達710件，執行到位金額達33993萬元，贏得了黨政機關、社會團體和人民群眾的點贊。
四、改進幹部考核方式，樹立正確用人導向
“為政之要，莫先乎人；成事之要，關鍵在人。”有什麼樣的政治生態就會有什麼樣的幹部隊伍，有什麼樣的幹部隊伍就會有什麼樣的工作作風，有什麼樣的工作作風就會有什麼樣的戰鬥力。
該院領導班子優化幹部考核方式，樹立正確的用人“風向標”，積極倡導低調務實、少說多幹、實事求是的工作作風，讓政治過硬、敢說真話、作風紮實、埋頭苦幹的人不吃虧、受重用，讓“兩面派”、說大話、說假話、說無用話的人無利可圖、無機可乘，構建風清氣正的政治生態，培養更多“獅子型”幹部。
閱讀更多 樅陽縣人民法院 的文章
