1月17日，一份華為公司《對經營管理不善領導責任人的問責通報》在網上流出，通報中稱：近年，部分經營單位發生了經營質量事故和業務造假行為，公司管理層對此負有領導不力的管理責任，經董事會常務委員會討論決定，對公司主要責任領導作出問責，並通報公司全體員工：任正非罰款100萬；郭平罰款50萬；徐直軍罰款50萬；胡厚崑罰款50萬；李傑罰款50萬。這個通報在網上一出，可謂是掀起了網友一番熱論，經華為官方回應，此事屬實。絕大部分網友都對華為的這種敢於自我批判的精神表示讚賞。小編在對華為表示敬佩的同時，也對華為為什麼會有如此強悍的精神進行了思考，並對華為文化進行了學習。其中，華為最為人們津津樂道的是其“狼性文化”。
首先解釋一下什麼是狼性文化。根據百度百科的解釋，狼性文化：一種先進的企業文化，狼性文化中最重要的是對團隊協作的重視，以及不拋棄、不放棄的執著精神，還有克服困難的勇氣等。狼性文化可以分為對外和對內兩個部分，企業除了可以利用狼性文化應對外部環境的激烈競爭壓力外，狼性文化對企業內部管理也有重要作用。 例如，狼性文化中強調協作、遵守紀律，就是狼性文化對內的一種表現。從華為老總們自罰重金，可以看出，華為正是對自己內部出現造假行為這種嚴重違反紀律的問題進行的自我批判，這是華為“狼性文化”對內的一種表現。華為作為我國民營企業的佼佼者，作為國內通信領域的老大哥，在面對自己內部出現的問題時，不是包庇、遮醜，而是敢於承認錯誤，並且能夠堅持自我批判，這種批判不是對當事人簡單進行處罰完事，而是，從企業的最高領導層進行問責，是從上而下的一種徹底反思。從中，我不禁感悟，作為一個在自己領域內數一數二的大企業，尚能堅持這種自我批判精神，尚能時常“照鏡子，正衣冠，洗洗臉”，尚能有如此謙遜的態度，我們年輕的一代，又有什麼理由不去努力奮鬥，不去扛起我們肩上的重擔，不去奮力建設偉大的祖國。中華民族的復興需要這種“狼性文化”，中國特色社會主義建設需要這種“狼性文化”，中國人民的好日子需要這種“狼性文化”。讓我們從今天做起，不浪費時間，不虛度光陰，扛起重擔，負重前行，以華為為榜樣，發揚“狼性文化”，發揚不怕吃苦，拼搏進取，敢於較真，勇於批判的精神，吹響奔向美好生活的號角！奔跑吧，青年！！！
附任正非1月17日講話全文：
跌倒算什麼，爬起來再戰鬥，我們的青春熱血，萬丈豪情，譜就著英雄萬古流。偉大的時代是我們創造，偉大的事業是我們建立，偉大的錯誤是我們所犯，渺小的缺點人人都有……。改正它，丟掉它，朝著方向大致正確，英勇前進，我們一定能到達珠穆朗瑪。
我們面臨的時代空前偉大，信息社會、智能社會我們還根本不能想象，華為剛啟航的航母正需要成千上萬英雄划槳。擔負時代命運的責任，已經落到了我們肩上，我們還有什麼個人的小九九不能放下。
任何一個時代的偉大人物都是在磨難中，百鍊成鋼的。礦石不是自然能變成鋼，是要在烈火中焚燒去掉渣子，思想上的煎熬，別人的非議都會促進爐火熊熊。缺點與錯誤就是我們身上的渣子，去掉它，我們就能變成偉大的戰士。在偉大時代的關鍵歷史轉折關頭，跟上去，超過它，勇擔責任重擔，向著光明，向著大致正確的方向前進，作為偉大公司的一員，光榮、自豪。
永遠不要忘記自我批判，摩爾定律的核心就是自我批判，我們就是要通過自我批判、自我迭代，在思想文化上升華，步步走高，去踐行人生的摩爾定律。
我們的前途是光明的，我們的道路可能艱難困苦，我們信心百倍，走在改革的大道上，意氣風發，鬥志昂揚，勇立在時代的潮頭。
英雄萬歲，青春萬歲，敢於改正錯誤缺點的人，青春永存。
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