導語：面試官：“凡”加一筆是什麼字？回答“丹”的被淘汰
最近幾年越來越多的求職者，感受到找工作壓力大。儘管競爭壓力很大，但是企業選拔人才越來越嚴格了。因為大學生越來越多，而符合用人標準的太少了。面試官們也轉變了自己的思想，在面試的各個環節設置了各種奇葩的面試題。往往復雜的問題卻容易答，而一些看似很簡單的問題卻很難答上到點子上。這些考題是坑中有坑，很多時候面試官考察的是我們的心理素質和臨場應變能力。
殷波是一名本科應屆畢業生，大學學的是市場營銷專業。在一位往屆學長的建議下，殷波打算去做企業培訓講師。殷波雖然學的市場營銷學，但是他卻比較熱愛演講，他的文案也寫得比較好。在某招聘網站投遞了簡歷後，他接到2家公司的面試邀請，他選擇了實力強的那一家。
這家培訓企業，曾經服務過多家上市公司，業務遍及全國，在多個省份都有自己的分公司。應聘分為筆試和麵試2個環節。面試官是人事部經理助理，也算是職場老江湖了。這次他反其道而行之，先面試，後筆試。面試官隨意看了他們3人的簡歷，就問道：““凡”加一筆是什麼字？”
殷波和其他2位求職者當場懵了，大公司也玩這些不入流的把戲？
第一位是名男子，之前在一家公司當會計。他直接說：“抱歉，我認為您的提問與面試沒有一點關係。貴公司弄些小把戲考察我們，是對我們的不尊重。”
面試官：“你平時說話都是這麼的直來直去嗎？”
第二位求職者是位95後小夥子，他反應迅速：“是“丹”字”
面試官笑了：“你再細心看看這兩個字。”面試官示意下一位求職者作答。
第三位就是殷波了，殷波自信的說到：““凡”加一筆，是“風”字。”
面試官為殷波鼓掌，並告知殷波通過了面試，隨即讓他準備參加筆試。
面試官認為，專業能力可以大量訓練出來。但是一個人的思維能力，往往與自身的認知及情商有關。講師要做的不僅是要會講課，還要讓客戶喜歡你。
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