對於每個在外打工的朋友來說，離職跳槽是很常見的操作。但是離職後帶來的五險一金更變轉移等問題，很多人都一頭霧水。今天我們就來給大家解析一下：
1、辭職後需要自己去辦理社保暫停嗎？
一般來說不用，辭職後原公司的社保專員肯定會給你辦停的，因為不辦停的話……公司就要為你多交社保費了！畢竟社保費裡面公司要交大部分。
如果你找到了新工作，那麼入職後新公司的社保專員就會為你辦理續保手續，一般來說也不用個人跑腿，只需要提供證件即可。
另外如果新老公司正常交接的話，也可以在老公司開具“社保轉移表”，蓋章後拿到新公司，這樣可以直接系統內轉移，避免社保中斷。這裡就牽扯到社保中斷的問題。
2、社保中斷怎麼辦？
如果離職後短時間內未找到工作，就會面臨社保斷繳的情況，在大城市最大的影響是購房、落戶和子女上學問題。
比如鄭州來說，外地戶口購房需要連續繳納2年社保不能中斷，子女報考重點高中或者部分初中也需要1年左右的社保。落戶也需要社保繳納記錄，一旦中斷就要重新計算，麻煩多多。
還有，如果醫保斷交時間長了，住院報銷也會受到影響。如果辭職後長期沒有找到新工作，正好生病住院，那就麻煩了。
所以為了避免以上危害，如果沒有立刻找到新公司，推薦找代繳機構代繳。鄭州地區社保代繳補繳，可以搜索“鄭州鉉樾”聯繫辦理諮詢。
總結：
1. 離職後無需擔心五險一金問題，老公司和新公司專員會自動幫您辦理增、減員，部分公司或地區可能會需要員工自行辦理轉移單；
2. 五險一金斷繳有危害。
社保非小事，如果換工作，大家要提前著手準備。
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