对于每个在外打工的朋友来说，离职跳槽是很常见的操作。但是离职后带来的五险一金更变转移等问题，很多人都一头雾水。今天我们就来给大家解析一下：
1、辞职后需要自己去办理社保暂停吗？
一般来说不用，辞职后原公司的社保专员肯定会给你办停的，因为不办停的话……公司就要为你多交社保费了！毕竟社保费里面公司要交大部分。
如果你找到了新工作，那么入职后新公司的社保专员就会为你办理续保手续，一般来说也不用个人跑腿，只需要提供证件即可。
另外如果新老公司正常交接的话，也可以在老公司开具“社保转移表”，盖章后拿到新公司，这样可以直接系统内转移，避免社保中断。这里就牵扯到社保中断的问题。
2、社保中断怎么办？
如果离职后短时间内未找到工作，就会面临社保断缴的情况，在大城市最大的影响是购房、落户和子女上学问题。
比如郑州来说，外地户口购房需要连续缴纳2年社保不能中断，子女报考重点高中或者部分初中也需要1年左右的社保。落户也需要社保缴纳记录，一旦中断就要重新计算，麻烦多多。
还有，如果医保断交时间长了，住院报销也会受到影响。如果辞职后长期没有找到新工作，正好生病住院，那就麻烦了。
所以为了避免以上危害，如果没有立刻找到新公司，推荐找代缴机构代缴。郑州地区社保代缴补缴，可以搜索“郑州铉樾”联系办理咨询。
总结：
1. 离职后无需担心五险一金问题，老公司和新公司专员会自动帮您办理增、减员，部分公司或地区可能会需要员工自行办理转移单；
2. 五险一金断缴有危害。
社保非小事，如果换工作，大家要提前着手准备。
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