随着社会的飞速发展，新媒体行业正以飞天的速度在覆盖着我们的生活，越来越受到人们的关注，成为人们议论的热门话题。有人说，这是一个最好的时代，因为新媒体的到来，每个人都成为新闻事件的传播者和制造者，每个人都是一个移动的媒体，在这个自媒体高度发展的时代，“酒香再也不用怕巷子深”！齐鲁人才网依据自身网站数据、调查报告、权威机构发布等出具了一份新媒体从业者现状分析报告，进行全方位剖析，想从事新媒体行业的有福了。
山东新媒体从业者男女比例失调，90、95后成为主力军
齐鲁人才网最新数据显示，不同于传统观念中的认识，山东省男性新媒体从业者占比达61%，是女性的1.56倍，男女比例失调严重。从年龄分布来看，新媒体从业者中年轻一代居多。23-27岁的90后与23岁以下的小鲜肉，加起来占比为61%，90、95后已经成为新媒体行业主力军；28-37岁的85后80后占据30%；其余9%在38岁以上。年龄并非只是数字，还代表人群，有不少传统媒体以及各垂直领域转型而来的成熟力量，凭借以往经验，进行各自的探索，同时越来越多年轻人从中突围，在这个行业大放异彩，就像95后情感博主我走路带风和写出5000万＋爆文的视觉志小编，行业日新月异，本身对年龄或入行早晚没有太多偏见，关键是要有系统的新媒体思维。
新媒体从业者自画像：95后、有网瘾、对社会热点敏感度高
由上图可知，新媒体从业者的主要特征为：95后、有网瘾、月薪3000-10000，文字功底强、策划能力强、对社会热点敏感度高、熟悉微信、微博、论坛等网络渠道也是新媒体从业者重要的特征，作为互联网“土著民”的95后对新媒体行业似乎更有发言权，他们掌握着社会发展最前沿趋势，敢于创新和突破，是新媒体行业主力军。
山东省新媒体运营岗位薪酬为4988元，比全省各岗位平均水平低301元
据齐鲁人才网最新数据显示，新媒体运营岗位平均薪酬为4988元，较全省各岗位平均水平（5289元）低301元，岗位薪酬主要分布在3K-5K，占到了58.1%，其次是5K-7k,占比为35.2%。新媒体从业者主要为大专学历，大专以上占比达75.5%。据统计，新媒体月薪从几千到几十万不等差距较大，由于新媒体专业人才匮乏、普遍基础薄弱，导致全国有约80%以上的新媒体从业者月薪在1万以下，平均薪酬比较低。从总体说，目前新媒体薪酬呈现流量聚焦、收入聚焦的趋势，马太效应日益凸显，工资高低分化加剧，如果想要提高自己的薪酬水平，一定要做好前期的积累和铺垫。
为了能让更多人了解并掌握新媒体运营，甚至通过新媒体运营实现财务自由，齐鲁人才网于2018年1月正式成立齐鲁人才研究院新媒体中心，从专业数据报告、在线公开课、高校巡讲等方向入手，积极探索新媒体发展趋势，指导大学生新媒体运营，全力打造个人品牌新时代！
新媒体，心行动——齐鲁人才研究院新媒体中心全力打造个人品牌新时代！
自2018年以来，齐鲁人才研究院新媒体中心的专家导师们已经先后进入到山东师范大学、山东科技大学、山东理工大学、聊城大学、济宁学院、曲阜师范大学、齐鲁医药学院、淄博职业学院等多所高校进行了新媒体运营相关知识的专业讲座，受到了高校师生的一致认可，目前已有几十家学校预约了下半年的讲座，我们的目标是覆盖山东省每一所高校，让在校大学生可以有更好的渠道获得提升。
在这个时代根本就没有怀才不遇，这个世界上的自媒体已经足够承载任何一种形式的才华，但关键是你必须真的具备才华！每一篇10万＋的爆文都不是凭空而出的，背后蕴藏的大量运营经验需要我们不断的学习，才能得到成长，希望通过学习我们可以制造出更多爆文，提升自己的个人品牌！想了解更多关于新媒体运营相关知识，请持续关注齐鲁人才网（www.qlrc.com）。
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