對於高考學霸們來說，四年後金融業往往是其優先考慮的專業。這當然是因為進入金融機構的畢業生，往往能獲得不錯的薪酬待遇。
大數據也證實了這一結論。標點財經研究院攜手《投資時報》重磅推出的《2018中國就業季薪金指南》，對28個行業中3518家上市公司2017年的員工人均薪酬進行了統計。其中，銀行和非銀金融兩個行業延續上年的絕對優勢，分別以29.14萬元和25.36萬元的人均薪酬，包攬前兩名，同時成為僅有兩個人均薪酬在20萬元以上的行業。
銀行一直是畢業生熱捧的“金飯碗”，雖然該行業面臨著存款搬家、資產質量下滑等經營壓力，但在薪酬方面依然禁受住了考驗。統計顯示，26家上市銀行2017年支付給職工以及為職工支付的現金共計6434.8億元，在28個行業中遙遙領先；員工總數為220.8萬，比上一年微降0.77%；29.14萬元的人均薪酬則比上一年增長5.27%。
具體來看，上市銀行中人均薪酬超過40萬元的有11家，這一數字遠超上一年的5家。位列三甲的依次是中信銀行（601998.SH）、招商銀行(600036.SH)、平安銀行(000001.SZ)，薪酬分別為48.48萬元、47.62萬元、46.02萬元。
不過，從盈利情況看，上述三家銀行2017年歸屬股東淨利潤同比增長率分別為2.25%、13%、2.61%，在上市銀行中分別排名第24、第7、第23，只有招商銀行實現了兩位數增長。
在人均薪酬40萬元以上銀行中，有六家為城商行，包括寧波銀行(002142.SZ）、杭州銀行（600926.SH）、上海銀行（601229.SH）、南京銀行（601009.SH）、江蘇銀行（600919.SH）、北京銀行（601169.SH）。
不過，一些盈利表現較好的地方性銀行，人均薪酬卻並不突出。比如，成都銀行（601838.SH）、貴陽銀行（601997.SH）、常熟銀行（601128.SH）2017年歸屬股東淨利潤增長率分別為51.64%、24.98%、21.51%，排名上市銀行前三，但是人均薪酬則分別為30.4萬元、23.77萬元、18.31萬元，分別排名第18、第20、第26。特別是常熟銀行，成為唯一人均薪酬低於20萬元的上市銀行。
相比之下，五大國有行人均薪酬都不算高，從高到低依次是交通銀行（601328.SH）、建設銀行（601939.SH）、中國銀行（601998.SH）、工商銀行（601398.SH）、農業銀行（601288.SH），分別為29.56萬元、27.67萬元、26.19萬元、25.31萬元、23.28萬元，排名第19、第21、第22、第23、第25。
從人均薪酬漲幅來看，平安銀行拔得頭籌，同比上漲23.36%；緊隨其後的是張家港行（002839.SZ）、貴陽銀行，分別上漲19.11%、17.57%。
非銀金融業包括券商、保險公司和信託公司等57家公司，雖然2017年整體薪酬水平低於銀行業，且同比略降0.85%，但卻有兩家公司以突破百萬元的姿態傲視群雄—安信信託（600816.SH）和渤海金控（000415.SZ）人均薪酬高達181.38萬元和144.24萬元，不僅在整個金融行業遙遙領先，同時在全部上市公司中排名第二和第三。事實上，這兩家公司已經連續第二年人均薪酬突破百萬—2016年分別為138.89萬元和107.11萬元。進入2017年，二者薪酬數字又分別增長了30.59%和34.66%。
證券業雖然受資本市場低迷影響近兩年業績下滑，但在非銀金融業前十名中，券商仍佔據了7個席位，此外有9家券商人均薪酬超過50萬元，其他也基本都保持在20萬元以上，可以說是比銀行更加搶眼的高薪聚集地。前五名華泰證券（601688.SH）、國金證券（600109.SH）、東方證券（600958.SH）、海通證券（600837.SH）、興業證券（601377.SH）人均薪酬分別為68.72萬元、68.13萬元、66.33萬元、61.61萬元、61.52萬元，在非銀金融業分別排名第四至第八。
在薪酬排名中，一向面色黯淡的是上市險企。新華保險（601336.SH）、中國人壽（601628.SH）、中國太保（601601.SH）、中國平安（601318.SH）人均薪酬分別為23.94萬元、18.6萬元、18.74萬元、16.95萬元，在非銀金融業分別排名第44、第49、第50、第52，同比增長率分別為39.53%、12.51%、9.45%、-0.26%。
另外，控股天安財險的西水股份（600291.SH）和控股國華人壽的天茂集團(000627.SZ），人均薪酬分別為15.52萬元和12.74萬元，排名第53和倒數第一，較上年分別降薪20.05%和6.76%。
閱讀更多 投資時報 的文章
