对于高考学霸们来说，四年后金融业往往是其优先考虑的专业。这当然是因为进入金融机构的毕业生，往往能获得不错的薪酬待遇。
大数据也证实了这一结论。标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出的《2018中国就业季薪金指南》，对28个行业中3518家上市公司2017年的员工人均薪酬进行了统计。其中，银行和非银金融两个行业延续上年的绝对优势，分别以29.14万元和25.36万元的人均薪酬，包揽前两名，同时成为仅有两个人均薪酬在20万元以上的行业。
银行一直是毕业生热捧的“金饭碗”，虽然该行业面临着存款搬家、资产质量下滑等经营压力，但在薪酬方面依然禁受住了考验。统计显示，26家上市银行2017年支付给职工以及为职工支付的现金共计6434.8亿元，在28个行业中遥遥领先；员工总数为220.8万，比上一年微降0.77%；29.14万元的人均薪酬则比上一年增长5.27%。
具体来看，上市银行中人均薪酬超过40万元的有11家，这一数字远超上一年的5家。位列三甲的依次是中信银行（601998.SH）、招商银行(600036.SH)、平安银行(000001.SZ)，薪酬分别为48.48万元、47.62万元、46.02万元。
不过，从盈利情况看，上述三家银行2017年归属股东净利润同比增长率分别为2.25%、13%、2.61%，在上市银行中分别排名第24、第7、第23，只有招商银行实现了两位数增长。
在人均薪酬40万元以上银行中，有六家为城商行，包括宁波银行(002142.SZ）、杭州银行（600926.SH）、上海银行（601229.SH）、南京银行（601009.SH）、江苏银行（600919.SH）、北京银行（601169.SH）。
不过，一些盈利表现较好的地方性银行，人均薪酬却并不突出。比如，成都银行（601838.SH）、贵阳银行（601997.SH）、常熟银行（601128.SH）2017年归属股东净利润增长率分别为51.64%、24.98%、21.51%，排名上市银行前三，但是人均薪酬则分别为30.4万元、23.77万元、18.31万元，分别排名第18、第20、第26。特别是常熟银行，成为唯一人均薪酬低于20万元的上市银行。
相比之下，五大国有行人均薪酬都不算高，从高到低依次是交通银行（601328.SH）、建设银行（601939.SH）、中国银行（601998.SH）、工商银行（601398.SH）、农业银行（601288.SH），分别为29.56万元、27.67万元、26.19万元、25.31万元、23.28万元，排名第19、第21、第22、第23、第25。
从人均薪酬涨幅来看，平安银行拔得头筹，同比上涨23.36%；紧随其后的是张家港行（002839.SZ）、贵阳银行，分别上涨19.11%、17.57%。
非银金融业包括券商、保险公司和信托公司等57家公司，虽然2017年整体薪酬水平低于银行业，且同比略降0.85%，但却有两家公司以突破百万元的姿态傲视群雄—安信信托（600816.SH）和渤海金控（000415.SZ）人均薪酬高达181.38万元和144.24万元，不仅在整个金融行业遥遥领先，同时在全部上市公司中排名第二和第三。事实上，这两家公司已经连续第二年人均薪酬突破百万—2016年分别为138.89万元和107.11万元。进入2017年，二者薪酬数字又分别增长了30.59%和34.66%。
证券业虽然受资本市场低迷影响近两年业绩下滑，但在非银金融业前十名中，券商仍占据了7个席位，此外有9家券商人均薪酬超过50万元，其他也基本都保持在20万元以上，可以说是比银行更加抢眼的高薪聚集地。前五名华泰证券（601688.SH）、国金证券（600109.SH）、东方证券（600958.SH）、海通证券（600837.SH）、兴业证券（601377.SH）人均薪酬分别为68.72万元、68.13万元、66.33万元、61.61万元、61.52万元，在非银金融业分别排名第四至第八。
在薪酬排名中，一向面色黯淡的是上市险企。新华保险（601336.SH）、中国人寿（601628.SH）、中国太保（601601.SH）、中国平安（601318.SH）人均薪酬分别为23.94万元、18.6万元、18.74万元、16.95万元，在非银金融业分别排名第44、第49、第50、第52，同比增长率分别为39.53%、12.51%、9.45%、-0.26%。
另外，控股天安财险的西水股份（600291.SH）和控股国华人寿的天茂集团(000627.SZ），人均薪酬分别为15.52万元和12.74万元，排名第53和倒数第一，较上年分别降薪20.05%和6.76%。
閱讀更多 投資時報 的文章
