我們國家人力資源和社會保障部的消息，中國和日本近日簽署社會保障協定。
要說這個協定很重要，因為大家知道現在全球的資本和勞動力流動，越來越多的中國公司到國外投資，那就要僱外國人工作，同樣啊，很多的外國公司到中國來投資建廠，那麼外國人也不可避免的要在中國工作，無論是中國人在外國還是外國人在中國，他們是不是要繳納社保呢？尤其是大家知道很多中國員工都是在國內繳納社保的，如果是單位外派到國外的，那麼是不是也要繳納社保給外國政府呢？繳納兩份社保然後還不一定享受社保待遇，這個用工成本就很高也不公平，所以需要兩國政府協商。
因此有著很多資本、商貿和人員往來的日本就在近幾年和我國政府一直談判，中日政府間社會保障協定談判於2011年正式啟動，直到2018年才實質性結束談判。怎麼談判了這麼長時間呢？因為涉及到很多行業和企業，日本真的是有很多企業和日本人在中國工作，所以要是不繳納社保，這個額度還很大呢，不是簡單的就談判結束的 。2016年統計，在中國生活的日本人高達13萬1千人，大部分人都是要找工作的，中國仍是除美國之外，有最多日本人生活的國家。 從日本企業的海外網點數來看，中國更是高居首位。日本企業一共在海外擁有7萬多個網點，而其中有將近一半的3萬3千個在中國。而排在第二的美國也只有不到8千個網點，與中國存在巨大差距。從這些數據也可以看出中日商貿間、人員往來非常緊密。日本有巨大的希望能減免社保繳費。
因此這一次談判達成協定以後呢，日本將免除中國在日本投資企業的派遣員工、船員、空乘人員、外交領事機構人員和公務員繳納厚生年金和國民年金的義務，中國也將按照對等原則將免除日本上述人員繳納職工基本養老保險的義務。大家想一想，這13萬人要是不交社保，這也是不少錢呢。
這個協定還是好事情，協定的簽署將有效維護兩國在對方國就業人員的社保權益，減輕雙方企業和人員的社保繳費負擔，進一步便利兩國經貿和人員往來。日益強大的國家和發展的經濟已經使得中國企業走出去越來越多，很多國家都有這個需要，目前中國已分別與德國、韓國、丹麥、芬蘭、加拿大、瑞士、荷蘭、法國、西班牙、盧森堡簽署了雙邊社會保障協定。中國人在這些國家外派工作 是不需要在當地繳納社保的。
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