最近在网上发现有人认为，越南的普通工人的工资已经超越中国的普通工人了。这究竟是传言还是事实呢？今天，社长就来说道说道。近年来，由于中国产业转型改造与升级，劳动者权利意识的增强，导致我国的劳动力成本上升。所以很多像优衣库等大型企业，都在加紧布局中国国内的产业链外迁。迁往哪里呢？就是我们文章的主角，越南、缅甸等人力成本更低、发展潜力大的国家。
如果越南的工人，在劳动报酬上比中国有优势，为什么还要想方设法来中国务工呢？应该怎么解释这一个现象呢？越南国内9000万人口左右，去掉军人、孩子、老人等，剩下的劳动人口为6000万左右，照理说在如此多的外企建厂刺激下，国内应该有足够的劳动岗位。
越南工人目前的工资大部分在300美元左右，就是2000人民币。而中国很多地区的普通工人工资基本都超过了2000人民币。但是也要考虑到两个国家的物价水平差距，越南的物价较低，所以同等工资的普通工人，印度工人的生活素质可能是要比中国工人好的。
近年来确实越南想复制中国走过的老路，想成为新的世界制造中心。在很多领域，像通讯行业确实有优势，但受限于越南的经济体量比较小，所以总体上跟中国的差距依然很大。
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