外賣小哥遭遇交通事故屢見不鮮。
外賣小哥騎車送餐，將步行路人撞倒。傷者將外賣員及送餐平臺一同訴至法院，要求連帶賠償各項損失。近日，安鄉縣人民法院審理了這樣一起交通事故責任糾紛案件。
去年10月4日下午3時許，某外賣安鄉服務站員工黃某駕駛一輛電動車送外賣。不慎將前方步行的劉某撞倒，致劉某受傷、電動車受損。事故發生後，劉某被送醫住院治療7天，共花費1.2萬餘元（黃某已支付7000元）。經鑑定，劉某構成10級傷殘。經交警大隊認定，本次事故中，黃某負主要責任，劉某負次要責任。後因賠償問題，劉某將黃某及外賣平臺告上法庭。
庭審過程中，服務站委託訴訟代理人辯稱，黃某系未籤合同的臨時工，且事故發生時不在工作時間內，故服務站不應承擔責任。
法院審理後認為，黃某作為臨時員工，為服務站從事外賣送遞的勞務活動，應認定為僱傭合同關係。依照《最高法關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條規定：“僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶責任的，可以向僱員追償。”據此，法院判決某外賣安鄉服務站賠償劉某經濟損失23,923.78元，扣除黃某已支付的7000元，還應賠償16,923.78元，黃某對賠償承擔連帶賠償責任。
【法官說法】
依據《侵權責任法》第34條，用人單位的工作人員在執行工作任務過程中，造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
服務站作為黃某的接受勞務一方，對此次交通事故造成的損失依法應當承擔賠償責任。
法制週報通訊員 陳蕾
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