2018-07-10 09:45:32 浙江大學

昨天，國家科技部正式公示了2017年國家創新人才推進計劃擬入選對象名單，本次共產生了323名中青年科技創新領軍人才、54個重點領域創新團隊、212名科技創新創業人才和30個創新人才培養示範基地。浙江大學在此次評選活動中表現喜人，共有9位領軍人才和1個創新團隊納入計劃名單，在全國高校中遙遙領先，僅次於清華大學！

什麼是創新人才推進計劃？

創新人才推進計劃（以下簡稱推進計劃）旨在通過創新體制機制、優化政策環境、強化保障措施，培養和造就一批具有世界水平的科學家、高水平的科技領軍人才和工程師、優秀創新團隊和創業人才，打造一批創新人才培養示範基地，加強高層次創新型科技人才隊伍建設，引領和帶動各類科技人才的發展，為提高自主創新能力、建設創新型國家提供有力的人才支撐。

到2020年，推進計劃的主要任務是：

（1）設立100個科學家工作室。為積極應對國際科技競爭，提高自主創新能力，重點在我國具有相對優勢的科研領域設立100個科學家工作室，支持其潛心開展探索性、原創性研究，努力造就世界級科技大師及創新團隊。

（2）造就3000名中青年科技創新領軍人才。瞄準世界科技前沿和戰略性新興產業，重點培養和支持3000名中青年科技創新人才，使其成為引領相關行業和領域科技創新發展方向、組織完成重大科技任務的領軍人才。

（3）扶持1000名科技創新創業人才。著眼於推動企業成為技術創新主體，加快科技成果轉移轉化，面向科技型企業，每年重點扶持1000名運用自主知識產權或核心技術創新創業的優秀創業人才，培養造就一批具有創新精神的企業家。

（4）建設500個重點領域創新團隊。

依託國家重大科研項目、國家重點工程和重大建設項目，建設500個重點領域創新團隊，通過給予持續穩定支持，確保更好地完成國家重大科研和工程任務，保持和提升我國在若干重點領域的科技創新能力。

（5）建設300個創新人才培養示範基地。以高等學校、科研院所和科技園區為依託，建設300個創新人才培養示範基地，營造培養科技創新人才的政策環境，突破人才培養體制機制難點，形成各具特色的人才培養模式，打造人才培養政策、體制機制“先行先試”的人才特區。

下面是具體的排名情況：

如校訓所勉勵的那般，創新和創新人才早已成為浙江大學最重要的命題。成績是喜人的，卻也不是憑空得來的。近年浙大大力推進學校創新提升，不斷引進2015年圖靈獎得主Whitfield Diffie教授，諾貝爾得主Michael Levitt教授等國際學術大師，強化對學生的創新能力的培養，使得浙大正逐漸成為創新的高地。