許多魚友對於魚缸的生態系統的建立還是很重視的，那麼我們該如何去做呢？這個很簡單，說的通俗點。就是三套工作班子領導人的工作方法和能力問題。
哪三套工作班子呢？
第一套工作班子：就是我們的愛魚和水質，主人一定要領導好。
特別重要的是魚，而不是水，切記！魚兒既不要養殖密度過大，又要保證魚兒的正常生長和需要。主要得堅持三定：魚兒密度要定量，餵食定量（避免過多產生殘渣），換水適時去定量。這三定是一切工作的前提和基石。
第二套工作班子：物理過濾，主人更要領導好。
事實上，最難領導的工作班子就是物理過濾，他才是魚缸系統穩定的重中之重，起到了承上啟下的關鍵作用。這套工作班子工作表現良好的基礎就在於前面的三定。
如果第一套魚和水的三定工作沒做好，什麼都免談。物理過濾系統，乾溼分離器和濾材是他的核心工作成員。能夠徹底的有效的去濾除魚缸的雜質和汙物，就是他們的工作重點，領導人所作的工作就是選擇過濾器，濾材，濾槽和清洗濾棉而已。
第三套工作班子：生化過濾，主人要引導好。
在前兩套工作班子的優秀工作表現帶動下，生化過濾的工作就很好做了。硝化細菌自己就能產生，他們就安心的在這安靜，高氧，潔淨的環境中分解氨氮就是了。他們的活最好乾，但是以上三樣一旦爆發，他們卻要先逃跑，這就是生化過濾的主角：硝化細菌。
我們領導人所做的工作，就是選擇與魚缸水體配套的濾材，保證水位的落差與水流的暢通而已。其實，這個工作班子的領導工作反而是最輕鬆的，為什麼很多魚友總會為這套工作班子而苦惱呢？
三套班子諧調一致，共同努力，在主人的領導下，魚缸就有了穩定的生態系統。那麼，是不是這三套領導班子缺一不可呢？那倒不一定，古法養魚物理和生化過濾的概念就很模糊，主要通過綠苔和換水來解決。弄懂原理靈活運用，並沒有一定要怎麼做。
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