今年很多高校都陸續公佈了各自的就業質量報告，而如果看各個地區的本科生平均就業率的話，從中可以看到非常明顯的差異，相對發達地區的本科生總體就業率，相比於其他地區明顯高出一截。
有意思的是，北京大學教育學院教育經濟研究所在今年6月的時候曾經進行了一次大規模的問卷調查，得出的結果卻與各地公佈的就業報告數據有一定的的差異，從被調查的畢業生總體統計來看，畢業生畢業時的“落實率”達83.1%。根據北京大學教育學院教育經濟研究所的調查結果，其還發布了一些有意思的調查結果：
就業落實率
從學歷層次的數據來看：專科生的落實率最高，為87.4%；其次是碩士生，為84.5%；第三是本科生，為81.5%；而博士生的落實率反而最低，為81.3%。就學歷層次來說，就業落實率的差別並不大，均達到80%以上，而學歷最高的博士生反而落實率最低，可能也是學術深造所要付出的一定代價。
從畢業生性別的比較來看：男性落實率為85.3%，女性為80.8%，男性明顯高於女性，這也是當下由男性勞動力主宰的生產社會所直面的現狀，有的僱主可能在招聘要求中就寫明只要男性。
從學校所在地來看： 東、中、西部高校的落實率分別為85.9%、81.6%、78.4%。各地區高校之間存在部分差異，西部地區高校的落實率明顯低於東部和中部。這固然是地域環境及發展重心所導致的，也是為什麼每年有那麼多學生對北上廣的高效趨之如騖。
薪資水平
學歷與起薪成正比。根據調查，專科生的起薪約為2640元；本科生為4010元；碩士生為6363元；博士生為6753元。很明顯，學歷越高起薪越高。而你如果只是多如牛毛的本科生中的一員，想要獲得更高的薪資，那麼你的手裡最好能有一張能夠為你增值的證書，比如四大會給擁有ACCA證書的員工每個月1000左右的Q Pay。
男女起薪不等。從算術平均值看，男性的起薪為4448元，而女性則為3896元，兩者相差553元。只能說，在這個男權社會，有些不平等是你暫時無法抗拒的，作為一名女性你能做的就是為自己不斷地增加砝碼。
地區之間存在差異。同樣是無可厚非的差距，京津滬地區的起薪約為5449元，東部地區為3401元，中部地區為2866元，西部地區為2680元。最高與最低收入之比為2.03倍。在發展速度較快的發達地區，畢業生的起薪也是隨著快速發展的腳步水漲船高。然而，即便薪資水平最高，對於外來地區的畢業生來說，靠這點工資仍然難以在此站穩腳跟。
最後來看看各地的本科生平均就業率吧，從中還是能夠看出各地的差異的：
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