由北京文化出品，文牧野導演，甯浩監製，徐崢監製並領銜主演的電影《我不是藥神》上映第一天票房超3億，掀起了一大波熱議。中國電影難得的一部以現實批判主義題材為主的電影，它的真實露骨使得觀眾引起強烈的共鳴。
類比職場，在這部幾乎零差評的優質國產影片中，大多數人都能看到些許自己的影子，自然也有身在職場的我們。從電影選材的犀利、拍攝手法的成熟，到監製的嚴格、人物塑造的準確性，再到最後上映的成功，處處彰顯著職場人的晉級之路。
選對角色，選對職位
成功的電影，離不開好的選角；職場的成功也離不開對職位的正確選擇。
在《我不是藥神》中，每個角色不論大小，都踏踏實實的在自己的位置上，用心地演著。每一個看似無足輕重的小角色都在用全身的力氣來表現自己。沒有人因為自己角色小而敷衍了事，整個劇組上下也全都在自己的角色和位置上發揮出了最大的作用，大家各司其職，各盡其事。
對應職場中，如果每個人都能找到自己合適或滿意的職位，那麼工作起來也不會覺得苦惱了。老闆是總導演，HR是選角導演，演員就是各個崗位上的你我他。導演制定藍圖統籌兼顧；選角導演則要明白導演想要的是什麼效果，選出最適合的演員來助力導演實現藍圖；演員就要琢磨透自己的角色然後用心演繹。如此才能呈現出優秀的作品。
跟對導演，跟對領導
《我不是藥神》導演文牧野，於2011年考上北京電影學院導演系碩士，師從導演田壯壯。名師出高徒，在實力派的教導下，文牧野拍出的作品確實沒有讓人失望。
在當今職場中有著這樣一句名言警句：八小時之外不學習的人會被職場淘汰。隨時為自己“充電”已成為每個職場人的日常，不過，總是碎片化的拼湊學習時間，得到的效果沒那麼盡人意。
然而對於職場人來說，如果能跟對一個好的上司，這不亞於找到了你的職場領路人。好的領導不僅是你工作上的學習對象，在職場的為人處世之態度、方式也會滲透到你的生活之中，引領你走向正確的職業生涯道路。
從對的人身上學習到對的事，並在學習的過程中養成良好的職業習慣，這是非常幸運的一件事。雖然這是可遇不可求的，但“你若盛開，蝴蝶自來”，想要遇到職場“貴人”，先努力讓自己“盛開”吧！
找對團隊，找對平臺
團隊與個人相輔相成，相互借力，成就彼此。
《我不是藥神》大熱，不可說是誰一個人的功勞，臺前的傾情演繹，幕後的實力製作，雙方缺一不可。當然影片的成功，也使得他們各自成就彼此。
在本片中一直為觀眾所讚歎的是呂受益的扮演者王傳君，這個串聯著主角整段故事經歷的角色，王傳君的演繹入木三分，惟妙惟肖。而導演能夠發現這枚金子，絕對功不可沒。
金子是需要機會展現光芒的。在職場中，肯定是有不少金子的，但更多的是被埋沒著。不過這也是一個大多數人都會經歷的階段，被蒙塵的金子看起來就像黃銅，鮮少有人發現。這時如果能夠選擇一個好的平臺，讓自己置身於優秀的人事物之中，被“慧眼識珠”的概率就大得多了。
在職場的成功和電影的成功其實是同樣的道理，無非就是成就與被成就，簡單來說就是：自己想要獲得好成績，那麼你得有成就他人的能力。
《我不是藥神》的成功離不開導演的功勞，而作為自己人生導演的你，想好如何叱吒職場了嗎？
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