這幾天，國內知名的影視公司華誼兄弟開始招聘管培生。這讓“青青灣求職”青青君想到，前些日子，曾經的央視一哥崔永元炮轟范冰冰、馮小剛之時，一度導致和馮導高度相關的華誼兄弟股價跌停。
事實上，馮小剛和華誼兄弟的淵源頗深。馮導可以算作華誼的“財主”。他的多數電影作品，幕後都有華誼運作的身影。甚至，華誼幾年前曾收購一家叫做東陽美拉的公司，就是為了吸收馮小剛個人收入而籌建。
基於此，華誼能成為今天在娛樂圈呼風喚雨的影視公司，背後的故事很有意思。今天，“青青灣求職”青青君就帶大家來了解一下華誼，以及他們家的校招項目，看看娛樂圈究竟有多麼光怪陸離。
崔永元、馮小剛和華誼
先從前陣子，小崔炮轟事件說起。
馮導的電影新作《手機2》，戳到了小崔的舊傷疤。於是，小崔圍繞著馮導及其相關影視紅星，連續在微博上爆猛料。先是范冰冰天價“陰陽合同”，後又有6000萬細思恐極的三方合同。
接二連三的娛樂圈“陰陽合同”爆料，讓影視公司華誼兄弟一度市值蒸發70億。
那有些同學可能會問，為啥炮轟的是馮導，受傷的是華誼？
原因很簡單，像華誼這樣的影視公司，和娛樂圈諸多大佬、明星利益高度捆綁，是行業默認的潛規則。
如何實現利益捆綁？送股票唄。
這種玩法的套路是：華誼拍電影，沒有錢不重要。沒錢就把股票給導演、明星。股份當片酬，半價賣。
電影大賣股價升，到時候期權合約到期，這些導演、明星可以按照合約賣回給公司賺一倍；如果到時候股價漲過行權價，他們可以直接沽貨，賺的更多。
據公開資料，華誼兄弟自成立到首發上市期間，在2007年和2008年進行過兩次增資擴股。第一次每股價格為0.53元，馮小剛、張紀中、李冰冰持有的股票是在2007年以該價格購入。
大家再去翻翻馮導的很多電影大作，《我不是潘金蓮》、《芳華》等等，背後都有華誼兄弟的身影。甚至，馮導個人，儼然已經成了華誼的票倉兼“財主”。
而這次，小崔爆料的“陰陽合同”，也暴露出了娛樂圈長久以來的兩極分化、偷稅漏稅等痼疾。這難免會引起普通老百姓的公憤，也讓華誼脫不了干係。
不過，據說，華誼的起家比較簡單。這家公司由王中軍、王中磊兩兄弟創辦。根據王中軍在《開講啦》中的說法，從美國留學回來後，他承包了一家叫華誼廣告的公司。做工商變更的時候，這家公司需要加兩個字，因為他和弟弟是控股股東，所以順嘴加了兄弟二字，華誼兄弟就此誕生。在轉型做影視後一度被人誤以為是香港公司。
兄弟二人都是滿族人，哥哥王中軍十幾歲的時候應徵入伍做過偵察兵，在美國留學的五年間攢了 10 萬美元回國創業。
至於這 10 萬美元是怎麼積累起來的，據王中軍所說，是靠開車送外賣，並以此支付了自己在美國所有的生活費用和學費。不過體力勞動超大，平均每天要幹活十六個小時。
經過多年發展，現在的華誼，已經成了娛樂圈數一數二的影視公司。但接下來會怎麼發展，誰能說得清楚呢？
畢竟，娛樂圈就像大染缸，水太渾太深。
影視娛樂圈的那些從業人員
有些同學可能會好奇，影視娛樂圈的從業人員，究竟是怎樣的一群人？
首先，“青青灣求職”青青君想說的是，在這行工作，學校、學歷和專業都不是頭等要素。
娛樂圈從業人員分為科班出身和非科班出身兩類，但前者和後者混得出名的，都不勝枚舉。
科班出身的，一般指的是些從電影學院、戲劇學院畢業的同學。科班出身的好處是，有系統的理論功底，而且獲得的資源也會相對較多。
比如，大家都知道，不少影視項目會直接到電影學院、戲劇學院招人，進駐劇組實習、工作。所以，科班出身的同學，還沒畢業，就可能有各種項目經驗。
那麼，如果是非科班出身的同學，要進入這行，就要看緣分。通常是認識做這行的親戚朋友，引薦入行居多。
科班和非科班，沒有絕對的鴻溝。做這行的致勝法寶，其實是天賦、熱愛與堅持。只要你足夠有天賦，足夠熱愛，足夠堅持，那肯定混得也不會差。
此外，有同學一聽到影視娛樂圈，就想到明星藝人。其實，娛樂圈從業人員，明星藝人只是站在幕前的一小部分，他們背後，還有數量龐大的各類幕後工作者。這些幕後工作者，也組成了娛樂圈的絕大多數群體。
比如，基本上每個明星都有經紀人。經紀人團隊打理著明星的各類演出活動、表演項目等安排，甚至也包括媒體關係。有時候，經紀人的好壞，也直接導致了這個明星的演藝事業是否順利。因此，做經紀人，必須情商高，會溝通，會來事，當然還要夠精明。
經紀人這個行當，雖然屬於幕後工作，但有些經紀人運作藝人功夫了得，也為大眾熟知。例如，王菲的前經紀人陳佳瑛。王菲當年能有如日中天的事業，和她在幕後的合縱連橫，是密切相關的。
另外，再介紹下大家都不是很熟悉的“編劇”。“青青灣求職”青青君的一個學長曾經開了家影視公司，還親自做編劇。他曾跟我說，“只要你把劇本寫出來，就已經成功了一大半。”這句話的潛臺詞就是，寫劇本是個很累很折磨人的事情，要堅持下來，其實難度挺大。除了需要同學們有非常好的文字感覺、寫作功底，還要足夠的意志力。
當然，好的劇本真的是一部劇成功的基石。在這裡，“青青灣求職”青青君，要吐槽下，國內的各種小鮮肉神劇。前後劇情漏洞，邏輯不通的，一抓一大把。這也和目前影視製作圈，只重視明星流量，忽視幕後製作班底，也有很大關係。
與之類似的情況，據說，現在影視製作圈中，不缺乏好的攝影師，卻十分缺乏好的剪輯師。剪片子貌似誰都會，但要把片子剪得足夠完美，還是需要幾分功力的。
華誼兄弟管培生，究竟怎樣？
華誼兄弟這次招收管培生，官方的稱法是“新影人管培生計劃”。計劃為3年期定製（2018-2020）系統化培養方案，內容包括實習體驗、入職實踐、輪崗鍛鍊。
在招的崗位，包括藝統活動專員、影視開發製作專員、影視市場主管等崗位。這些崗位，專業要求並不是很高，所以面向絕大多數高校的同學開放。
有同學可能會問，應聘華誼兄弟的管培生，究竟性價比怎樣呢？
其實，光就華誼開放的崗位來說，都比較基層，培養途徑也不是很明晰，“青青灣求職”青青君覺得，“管培生”更多的只是噱頭。
但華誼畢竟在國內的影視娛樂圈，有數一數二的位置。雖然最近風波不斷，但長期來看，行業地位不會被快速取代。因此，對於那些認定要進這行的同學，在這家公司從基層做起，收穫會不少，而且在圈內跳槽的認可度也會比較高。
當然啦，有一點大家還需要注意，進入娛樂圈，很多工種都不是普通白領那樣朝九晚五的活。這也意味著，日常工作都圍繞著項目轉，沒有明確的上下班時間。好處是，有時候可以睡懶覺；但壞處是，加班經常都不算作加班。
此外，有些同學可能會好奇，管培生的薪酬情況如何？“青青灣求職”青青君想說的是，影視傳媒行業的普遍通病就是，兩極分化嚴重。暴利而多金的永遠都是那幕前一小部分人，基層員工還是不要抱太大幻想。
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