2018年以來，宜君縣以貫徹落實“三項機制”為契機，創新舉措，為全縣追趕超越激活力、凝合力、添動力。
宜君縣堅持把“三項機制”作為檢驗領導幹部落實重點工作成效的標尺，成立縣整合“四支隊伍”工作辦公室，實現“四支隊伍”凝心聚力抓精準脫貧工作。按照能上能下精準選任一批、鼓勵激勵真誠動員一批的思路，宜君縣認真研判、加強調研，在銅川市率先完成村級黨組織換屆選舉工作。
同時，宜君縣印發了《關於培樹“紅旗標兵”全面加強基層組織建設的意見》，明確了對被評為“紅旗村”的兩委會成員工作補貼進行上調；對被評選為“駐村扶貧工作標兵”“最美扶貧幹部”的幹部給予表彰獎勵；落實了駐村隊員和在編鄉鎮幹部生活補助。
此外，今年上半年，宜君縣運用“三項機制”調整幹部14人，鼓勵激勵13人。其中段亞軍、張昭強、孟川川3名駐村第一書記及駐村幹部楊林林，因在脫貧攻堅中堅守一線，吃苦耐勞，群眾口碑良好，被提拔使用。縣發改局副局長王文靜因在縣農村普惠金融綜合示範區試點工作中成績突出，被破格提拔為縣金融辦主任。
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