近年來，市委、市政府高度重視農民工工資清欠工作，我市各級人社部門、勞動監察機構不斷加大工作力度，對拖欠農民工工資行為進行了嚴厲打擊。
據統計，2011年至2017年全市共清理農民工工資達6億餘元，公佈重大典型案例4批，涉及24個單位，“黑名單”公佈單位數十家，有效地懲處和嚴厲打擊了拖欠農民工工資行為的責任人及單位。其中2017年，全市共協調處置案件68起，為6402名農民工追回拖欠工資8600餘萬元，案件數量、涉及人數和金額同比2016年分別下降4.2%、12.9%和42.6%。
全市各級人社、住建、公安等部門聯合行動，常態化運行十八部門“一廳式”聯合辦公。認真貫徹落實“屬地管理，分級負責”“誰用工誰負責，誰審批誰負責，誰主管誰負責”的工資支付制度，相關部門實行領導“分案包抓”責任制度，對拖欠工資行為進行重點“圍剿”。目前，我市創新實施“一書一卡”勞務管理制度、“預警機制”“前置介入機制”“約談協調機制”“案件責辦跟蹤制度”。“四項機制”在解決拖欠農民工工資工作實踐中發揮著越來越重要的作用，省政府領導在視察勞動監察工作中給予了充分肯定。同時與檢察院限制欠薪企業參與招投標的舉措形成工作合力，有效打擊和懲治拖欠工資行為，切實維護農民工合法權益。
我市以“十九大”精神為統領，以“零容忍”的態度採取一系列措施，對拖欠農民工工資行為保持高壓態勢，嚴厲打擊，堅決懲處。加強組織領導，強化部門聯動。紮實開展“大排查、大調研、大走訪”活動，對欠薪問題進行再排查、再處理。健全機制，強化信用約束。取締勞務資質，打擊掛靠行為，加大拖欠工資案件移交力度，發揮“黑名單”作用，建立完善誠信體系建設，有效限制拖欠農民工工資主要責任人和欠薪企業參與招投標的行為。廣泛宣傳，強化維權服務。加強政策宣傳，暢通投訴舉報渠道，發現問題，積極化解，努力營造和諧穩定的勞動關係。嚴格落實屬地及主管責任。市政府解決農民工工資問題聯席會議辦公室將定期對屬地政府和部門監管責任進行督查，確保及時消除欠薪隱患，在我市形成農民工工資“不想拖、不敢拖、不能拖”的社會氛圍，為我市提升營商環境，追趕超越、轉型發展做出積極貢獻。
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