走起看看
建議足球民辦(職業)，平時政府不出一分錢，這樣會減少很多敝端，如關係球員、踢的好壞一個樣、不思進取等等。民辦政府可以節省一大筆納稅人的錢，他們不會用關係球員，政府還減少了一個機構(足協)等等，如有世界盃這樣的國際賽事，由各個俱樂部推薦球員組隊參賽，這個費用由政府出，然後根據不同的成績給予相應的獎勵(給俱樂部不給個人)，這樣球員就會苦練本領，否則將被淘汰，政府可以節省時間，人力物力，拿出時間為哪些更需要服務的人服務。
軍之魂9
但一碼歸一碼，還是先看一下這個新聞的全貌，是這樣，中國足協副主席李毓毅去俄羅斯世界盃考察回來發表了這一通講話，提了十條要求，基本也不失一個足協官員的講話方式，包括第八條“為俱樂部創造更好的發展條件，多去談贊助企業，希望中超收入在2018年提高26%”，這裡他所說的應該是讓中超市場化程度更高，也只有市場化提高，贊助費才更高。大家可以看一下他的這十條：
但回過來，還是中國男足的問題，真的是不容樂觀的，下一個問題，我會說一下“黃西發表一個言論，男足那幫傻子的回應”。反正以目前中國男足展現出來的面貌以及發展趨勢，2022年男足能進世界盃嗎？難道真的要靠中國辦世界盃才能踢世界盃嗎？
足球是世界第一大運動，真正的能展現大國實力的運動，你看足協的所作所為，一些男足隊員的所作所為（別丫跟球迷說你能你上啊，一年幾百萬乃至幾千萬的錢拿著，踢成那慫包樣兒，不以為恥還理直氣壯），真的是要打碎重建啊，從娃娃抓起啊，真正市場化啊，市場化不是就建個所謂的中超公司就行的，真正向日本學習一下，腳踏實地，別弄這些虛頭巴腦的，拆東牆補西牆的玩意兒了。
大家真的是希望中國男足有朝一日能夠真正揚眉吐氣一把。你看了李毓毅這十條建議，你覺得他的這十條建議是應付公事還是確實關心中國男足？歡迎在下方留言討論。
老李有刀
已經是極高的年薪了，沒有任何成績出來不降還要要漲，這是對白斬雞們的嘉獎啊！
這讓那支撿垃圾中成長出來揉捏世界強隊的女足這麼活啊！
足協不解散，男足就一直癱瘓！
還不夠腐爛，追加年薪讓他們徹底腐爛！
應該降工資，沒有成績降工資。
另外建議給女足漲工資200%
一睡十萬年
中國女子雖然沒有那麼高的曝光度，但是她們確實是“風雨彩虹，鏗鏘玫瑰”。這麼多年下來女足也非常穩定。最近的女足比賽也頗為亮眼，健康的膚色，漂亮的面孔，可以說她們才是最美麗的人，她們才是女神。而稍久之前晉級法國世界盃也讓球迷頗為興奮。
俄羅斯世界盃風風火火，中國球迷也沒閒著，排除其他，今年亞洲的韓國隊和日本隊雖然技術不如那些強隊，但是也打出了自己的風采，這也被球迷看在眼裡。
就在“白斬雞”事件發酵的越來越濃時，球迷和球員懟的不亦樂乎。著名的脫口秀主持人黃西又發表了調侃言論，使更多的人捲入討論，強行的側面參與到世界盃中。
如果說還要提高中超收入的話，只能說，挺有錢的。
我不覺得增加薪資能提高球員的水平，刻苦訓練才是王道，其實中國有著得天獨厚的條件來練球，拋開人口不說，就地理環境就是多種多樣的，去青藏高原練體能，以後去平原踢球豈不是跟在氧倉一樣舒服？我覺得這辦法挺不錯的。
練就一身本領也免得別人黑不是？
大眼大世界
看到這則消息，不妨從經濟角度來對李副主席的觀點分析一下。
可以看到，李副主席的中超收入再提高26%，決不是指讓球員收入再提高。球員收入是否提高，是俱樂部的事，而非足協的管轄範圍。足協對球員收入的監管，重在兩個方面，一是是否過高，一是是否過低。一般情況下，足協是不會干預球員的收入的。
但是，要把中超收入再提高26%，也不是用嘴就能提起來的。有目標，當然是必須的。但是，如何實現目標，才是最重要的。只有目標，沒有措施，一切都是枉然。
那麼，提高中超收入的措施是什麼呢？當然是提高聯賽的競技水平，讓聯賽能夠吸引觀眾，吸引投資者，吸引贊助商。而目前的聯賽競技水平，顯然是不夠的。除了外援之外，國內球員的吸引力實在太差，甚至可以說是負吸引力。所以，如何提高國內球員的水平，是十分重要的。也只有國內球員的水平提升了，聯賽的綜合水平才能提高，吸引力才能增強h
同時，國家隊的比賽成績，也是提高中超吸引力不可忽視的重要方面。因為，國家隊的水平提高了，競爭力增強了，就說明國內球員的水平提高了，聯賽的競爭力和觀賞性就提高了。自然，對贊助商的吸引力也就提高了，獲得的贊助才能增加。否則，就很難得到好的贊助。那麼，提高中超收入就是一句空話。
還有一點，就是改善聯賽的比賽環境，淨化聯賽的比賽秩序，減少假球、黑哨、官哨、賄賂等，也是非常重要的。如果各種影響比賽公平性的東西太多，市場秩序混亂，就會影響比賽的水平，造成不公平比賽，球迷就會感到失望，到現場觀賽的人就會越來越少。最終，贊助商、轉播平臺等都會慢慢退出。要想提高中超比賽收入也就不可能了。
譚浩俊
在討論這個問題之前，是不是按慣例先要嘲笑一陣國足再發表觀點呢？對流程我不是很熟。
首先，我認為要明確一個觀點，提高中超26%不等於是提高國足球員，我想足協管事兒的人腦子上的包再大也不至於說要給球員漲錢。再者，即使真要給球員漲錢，他們還好意思拿嗎？
中超的收入應該大幅提高，但提高這部分錢應該怎麼花，足協也得好好考慮考慮。我感覺足協應該引入類似NBA那種薪金制度，設置奢侈稅，不能說你俱樂部老闆土豪就各種買買買，沒錢的俱樂部就撿垃圾買便宜貨，那樣既影響足球的對抗和美感，也打擊俱樂部的積極性，對中國足球整體水平的提高不利。
足協可以通過薪金調節，綜合球隊間的實力，同時還要大幅削減當前球員的薪金水平，提高他們代言收入的比例，讓足協和俱樂部口供先鼓起來，把這部分錢應用到青訓和基礎訓練當中，同時加大賽事的獎金和分成力度，俱樂部不好好搞不好好運營分成就少，成績差了對球星吸引力也不高，就會形成惡性循環， 形成一種球員只有通過奮鬥和取得成績才能獲得高收入的風氣。
元芳有看法
誠然足協李副主席喊出2022年國足晉級卡塔爾的夢想，但是提高中超收入26%純粹急病亂投醫！重獎之下必有勇夫不適用於中超球員，腰纏萬貫腳下無能缺的不是錢而是足球基本功和最起碼的職業素養和精神面貌！中超球員的工資已經夠高，正如白巖松所說都是錢多惹的禍！與之相反為國爭光吃苦耐勞的女足姑娘鏗鏘玫瑰卻守著微薄的薪水和待遇，她們才是中國足球的未來！
世界盃雖然沒有國足，但是中國足協派出諸多考察團，一來觀摩比賽感受氛圍過把世界盃的癮，二來學習取經，當然面對各界普遍的能力質疑和國足水平乃致存在的熱議，足協考察團團長李副主席喊出了口號開出進軍卡塔爾世界盃的藥方，這就是俄羅斯考察取經的成果。具體的措施無外乎搞好後勤保障，為國足切身服務，搞好職業聯賽，全社會對國足多鼓勵少批評。最核心的還是提高中超收入26%，廣攬贊助廣開財源，像蒙牛、海信、萬達、雅迪等贊助世界盃企業也要尋求贊助中超！
嚴格的說提高收入以激勵國足進軍卡塔爾世界盃本身就是本末倒置，別說白巖松的經典語錄，高雄媒體關於白斬雞的形象，黃西有關解散國足的建議，那一次不是錢多惹的禍！看一下廣州恆大面對成績下滑，整個歐洲夏訓魔鬼訓練，隊員每天11公里跑，個人減重8斤以上，個個一改白白靜靜而是面容黑瘦，體能儲備和精神面貌大為改觀！
對纏貫萬貫腳下無能的中超球員都是錢多誘惑的產物，再提高收入無疑更加缺乏進取心。反之對於中國女足才是關心的重點，她們為國爭光平時關注的甚少，女超聯賽和女足錦標賽必須廣為宣傳，大力轉播還有廣求贊助才是正確的選擇！
寒山夜雨738
個人覺得，足xie副主席的原意應該是想讓整個中聯賽的收入提高，而不是隻是讓中超球員的收入提高。 
事情是這樣的：本屆世界盃，足xie副主席李毓毅也去了俄羅斯考察，在現場接受採訪時他也發表了講話，要讓中國隊打進四年後的2022年卡塔爾世界盃，還要為中超俱樂部創造更多更好的發展條件，多拉贊助，爭取讓中超收入在今年提高26%。
眾所皆知，中超球員的球員一直都不低，放在五大聯賽都能算箇中等，在去年的全球國家隊球員年薪榜上，中國球員們的年薪面對那些足球強國也毫不遜色，排在10名左右。近年來，中超俱樂部不斷加大投入，斥巨資從五大聯賽引進有知名度的球星，中超球員的薪酬也在日益提高，與此同時，國足的成績卻在持續下滑，錢的產出得不到正比的回報。反觀我們現在的女足，普通球員一個月三四千頂天，照樣能打進2019年世界盃，你可以說女足競爭壓力不大，但想想國足的成績，看看國足平時的表現.....一言難盡。
提高中超整體收益是對的，不過抓成績才是最重要的，光招商引資，光買大牌外援，自身實力不狠抓落實，也沒用。 
時刻體育
足協副主席李毓毅這次去世界盃考察，發表了講話，除了說要讓中國隊打進2022年卡塔爾世界盃，還說要為俱樂部創造更好的發展條件，多談贊助企業，希望中超收入在2018年提高26%。
其實他說的是讓中超收入提高，而不是說讓中超球員的收入提高這麼多。
根據英國媒體2014年公佈的全球國家隊球員年薪排行榜上看，國足位列第15名，平均年薪150萬人民幣左右，在第14位的阿根廷隊之後。
中超球員的收入很高，與他們帶給我們的經濟層面的價值倒掛。如果再提高這麼多，顯然不合理。
他說讓中超收入提高26％，只要是從商業盈利的角度，因為他不僅是足協主席，更是中超公司的董事長。他是想提高中國足球水平，還是更傾向於盈利呢？兼顧數職，要為中國足球想這麼多，確實是辛苦了。
中超聯賽近幾年如火如荼，好不熱鬧，國足的成績卻沒有提高，我們可以追求聯賽的盈利，去學英超，但其實很多國家的聯賽水平很低，甚至他們的國家隊是由業餘球員組成，都能有不錯的成績。
總之我覺得他是從中超董事長的身份說的這話，題目裡把“足協副主席”，改成“中超公司董事長”，就好理解了。
衝頂遠角
根據題主的備註說明，要提高中超收入不僅是指俱樂部收入提高，相應的球員收入也提高。下面按照後者的理解回答問題。
這位足協副主席要給中超球隊漲工資的提議。違背沸騰的民意；違背足球市場化發展規律；違背職業體育下，球員的工資應有勞資雙方協商的這一基本常識。
建議這位足協副主席多出去走一走，看一看，看看外國聯賽是如何搞的？反正出去考察的費用可以報銷，一次不行兩次；否則，作為足協的領導，思路出現了偏差，與國際常規做法脫節，那該如何引領中超聯賽呢？
新加坡提出高薪養廉，但人家沒提出高薪養能。如何留住能人？開高薪，提供優厚的待遇是個辦法，但對於已經被定義為“白斬雞”的中國足球隊隊員們來說，開高薪是養懶漢，將更加助長他們不思進取的懶散作風。
如果足協不忍心解散這幫“白斬雞”，真想給他們漲工資，又想堵住廣大球迷的嘴。那不妨將他們放出去，看看有沒有別的國家聯賽要。咱不說意甲或英超，放到韓國或日本的聯賽也行。如果外國的聯賽球隊願意出7000萬籤張三，那麼，根據國際慣例，咱們的俱樂部只要匹配相同的合同，即可籤回張三，因為母隊擁有優先權。
關鍵是人家要不要？！是金子總會發光！放出去檢驗一下，金子還是沙子立即見分曉！
