“孫總，下週二就要去北京參加掛牌儀式了，還有哪些工作需要區金融辦做的您儘管說，我們一定全力配合。”7月12日一早，區金融辦負責人就帶領幾名工作人員趕到威海萬方人才合作股份有限公司，與公司相關負責人商討相關事宜，為7月17日赴京參加新三板掛牌儀式做準備。
短短一句話，讓威海萬方人才合作股份有限公司總經理孫一兵心頭一熱，直言感謝，“這幾個月真是多虧了你們的悉心幫助，我們公司在新三板掛牌才能這麼快，這麼順利，真的非常感謝你們。”
對於萬方人才合作股份有限公司來說，
新三板掛牌是一件意義重大的喜事，不僅能夠大大提高公司的品牌知名度和影響力，藉助資本市場的力量，也可以將公司的勞務合作業務做得更大更強。
對於環翠區來說，
萬方人才在新三板掛牌也是一件值得紀念的好事，因為該公司是中國對外勞務合作行業的第一家新三板掛牌企業。截至目前，我區上市掛牌企業累計達到20家。
轉型升級路走到新三板掛牌轉折點
“公司能在今年成功掛牌實屬不易，這是我們轉型升級之路上的重要轉折點。”今年5月初公司取得掛牌函後，孫一兵坦言。
威海萬方人才合作股份有限公司成立於2003年，原系威海國際經濟技術合作股份有限公司出資設立的有限責任公司，主要從事勞務外派與人才交流業務，多年來，公司堅持深耕對外勞務合作領域，累計向日本、韓國、新加坡、德國、澳大利亞等20多個國家和地區，外派國內各類勞務人員逾10萬人次，涉及30多個行業。
因為在國內勞務外派領域始終處於領先地位，如何在保持行業優勢地位的同時拓寬公司業務範圍，增加公司業務種類，成功實現轉型升級？2016年初，公司負責人有了新的打算——新三板掛牌。這也是公司向“國際人力資源服務商”目標邁進的必經之路。
然而，在籌備新三板掛牌的過程中，公司遇到了重重壓力與阻礙。因為萬方人才是中國對外勞務合作行業第一家新三板掛牌企業，行業內沒有掛牌企業，可以借鑑的經驗與案例非常少，在行業標準、規範運作和財務確認等方面大大增加了公司的操作難度，需要與中介機構和政府相關部門進行大量的溝通與論證。
威海萬方人才合作股份有限公司董事會秘書納順倉回憶，從2016年初開始，到2017年10月，公司在一年多的時間裡都在忙於股份制改造，為新三板掛牌奠基鋪路。除了公司自身的調整外，公司的合作伙伴也需要進行相應改變。合同主體的切換、與國外合作客戶的溝通等也耗費了公司大量精力和時間。
“一站式服務”掃除企業掛牌障礙
前期的“股改”已經讓人疲憊不堪，後期的掛牌申報能夠順暢嗎？公司不少人心裡都有些疑慮。
令人驚喜的是，2017年10月18日股份制改造完成後，在區金融辦工作人員的靠前服務下，威海萬方人才合作股份有限公司開啟了掛牌上市“快捷模式”，今年2月份底完成材料申報，5月8日拿到掛牌函，6月14日正式在全國股份轉讓系統完成掛牌，7月17日赴京舉行掛牌儀式。
“在掛牌過程中，區金融辦的工作人員主動上門服務，給我們講解和指導掛牌上市政策、申報流程、注意事項等，讓我們在短短几個月內非常順暢地完成了全部申報材料的上報，整個申報過程沒有出現阻礙，因此辦理過程也非常迅速。”納順倉告訴記者，尤其是在與工商、稅務、環保、人社等部門溝通、辦理業務的過程中，區金融辦工作人員都會陪同協助準備相關材料，使得辦理業務的過程非常順暢。“必須給區金融辦點贊！”
“這些都是我們分內的工作。”面對企業的感謝，區金融辦負責人顯得很從容，“企業掛牌需要不少部門蓋章，如果企業人員自己挨家走動的話，一方面需要耗費不少時間和精力，另一方面，各類業務由不同部門的不同科室分管，企業人員不熟悉根本找不到門。所以，我們就提前與各部門一一取得聯繫，為企業辦事打通綠色通道，幫助他們順利辦完。”
該負責人還表示，下一步，區金融辦將根據企業項目人才的需求，建立綜合數據庫，並實時走訪，充分發揮義務服務實體經濟的作用，一如既往地踐行‘三聯三服’活動的服務宗旨。
新三板順利掛牌，未來前景無限。孫一兵滿懷信心地對公司發展路徑做了介紹：“我們將按照‘創新發展、做大做強、擴展市場、轉型升級’的發展策略，以此次新三板掛牌為契機，以體制創新為抓手，打造行業發展平臺，吸引行業優秀人才加入；搶抓市場戰略機遇期，深挖市場潛力，不斷擴大業務規模；以現有勞務外派業務為基礎，通過轉型升級，向產業鏈上下游延伸；不斷擴展市場範圍，為亞洲、非洲等地的人力資源提供海外就業服務，為實現國際人力資源服務商的目標而努力。”
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