大部分考試在條件允許的情況下還是傾向於教師公招的，畢竟工作的學校不會太偏僻都在縣區或者城裡，無論從生活還是工作條件上都領先特崗教師。但伴隨而來的就是大量的報考人數的巨大的考試壓力，大量的考生為之奮鬥了一年，卻最終沒能圓自己的教師夢。相對而言，特崗教師就要輕鬆一些，無論從考試的難易程度還是招聘的人數，今年廣西特崗教師的招聘人數雖比往年略有上升，達到了8300人。
“特崗計劃”教師服務期為3年，工作期間與當地公辦學校教師享受同等待遇;工作期滿後，考核合格且願意留任的人員可轉為事業編制。特崗教師招聘考試和常規的教師招聘考試，哪個更有前途呢?
一、特崗教師工資待遇
二、特崗教師編制問題
三、不同的發展前景
總的來說，特崗教師和正編教師想比，特崗教師在服務三年期間可能會在相對落後的地方任教，但三年之後，特崗教師在職業的選擇上就遠遠比正編教師有靈活得多。
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