很多人喜歡看宮廷劇，不同的人從同一部劇中能夠得到不一樣的觀後感。看過《甄嬛傳》的人，對初入宮的小白甄嬛到結局時的太后甄嬛，她總結了自己的宮廷“心經”——“哀家能有今日，全靠皇后一手指點歷練。”身處職場，我們身邊有很多“皇后”，但是不是每個人都能夠從“小白”甄嬛走向太后甄嬛。
職場小人，範疇很廣，有的是因為羨慕嫉妒你，有的是因為太無聊，就要和你玩兒，還有的就是看著不順眼，沒辦法。人的職場生涯幾十年，免不了會遇到一個甚至幾個這樣的人，聰明的你，會如何應對呢？職牌屋小編認為，我們必須學會與他們共舞，在與他們過招的過程中，成長和鍛鍊自己。具體有這幾點，需要你把控好。
一、變通看法
透過現象背後看本質，小人折磨你，往往是你身上有比他們厲害的地方，所以他們才會去歷練你。所以，你不妨把小人的出現當成是自己成長的磨刀石，把種種挑戰當成自己成長的檢驗。心態一換，什麼事情都好辦了，自己面對的天地也就更寬了。
二、變換做法
首先要學會與小人和平相處，所謂和平相處，就是不硬碰硬，該合作的時候合作，該配合的時候配合；其次要學會控制自己的情緒，面對小人的為難，要時刻記得你的最終目的是什麼，你的目的沒達到之前，千萬別先把情緒發洩出來；再者還得學會與狼溝通，凡事離不開溝通，哪怕這個人你不喜歡，也不要拒絕溝通。
三、練就心法
職牌屋小編認為，最高的制人境界，是制心。面對職場小人，我們從忍、鬥到贏，最終要實現包容。讓領導看到你的氣度，讓同事佩服你的氣度，讓小人屈服於你的氣度，這就真的實現了磨刀石的作用了。
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