未来网（www.k618.cn 中央新闻网站）北京7月16日电 （见习记者 张冰清）拿上笔记本电脑和手机，还有装着中饭的小饭盒，家住四惠的小杨在周六早上6点慌慌张张地坐上了地铁八通线。小杨在三元桥一家私企公司工作，一周只休一天的她告诉记者“我从毕业开始做的工作就是做六休一，我根本就没怎么休息过。”
小杨的情况并不少见，根据中央电视台、国家统计局等联合发起的“中国经济生活大调查”结果表明中国国民的休息时间不足。调查中显示，除去工作和睡觉，2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时，较三年前（2.55小时）有所减少；其中，尤其是深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少，分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时。相比而言，美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时，是中国人的2倍。
近日，中国社科院发布了《休闲绿皮书：2017-2018年中国休闲发展报告》，报告中建议从2030年实现“做四休三”，即每周工作4天、放假3天。每天工作9小时，每周工作36小时工作制；这份报告由社科院财经战略研究院、旅游研究中心与社会科学文献出版社共同出版。
休闲绿皮书的发布，引起了网友们的广泛关注。
有的网友表示赞同：“不用等到2030年，建议下周实行。”
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有的网友则认为：“幸福是靠奋斗出来的。”
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还有一部分网友表示：“到2030年已经退休了，你们年轻人考虑这个问题吧。”
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该意见起草专家、全国旅游职业教育教育指导委员会副主任石培华称，“现在是一个灵活安排，它说两天半，我们现在每天8小时，5天40个小时，并不是每周改成36个小时，而是挪一挪，平时多干，挤出点时间来。可能每天多上一个小时，倒出半天的时间给周末。这样想出行的话，周五下午或晚上就可以走了。周六、周日就能实现一个长假游了。”
记者了解到，这样的提议并非是首次提出。
早在2009年，全国政协委员张晓梅就在两会上建议中国与国际先进国家工作制接轨，实行每周4天半工作制。她认为，这样可以提高工作效率、改善就业状况、有益身心健康，是“社会进步的结果”。
在2013年，以“休闲地产发展与趋势”为主题的2014中国（国际）休闲发展论坛分论坛上，中国人民大学中国休闲经济研究中心主任、教授王琪延就曾建议，在2030年，可以实行“做四休三”（即工作四天休息三天），“从经济发展来讲，我国经济现在每年都增长10%左右，只要保持5%以上持续的发展，到2030年，我国就能达到和发达国家施行四天工作制一样的经济条件。”王琪延在当时接受媒体采访时称。
在2015年8月，国务院曾下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。《意见》首次提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。
但是，在当时这样的报道并没有引起今天这般的轰动。有网友称，这是因为当时我国社会的主要矛盾还没有从“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。
未来网记者还发现，其他国家及企业已经开始实行每周4天（36小时）工作制。
在2016年亚马逊就宣布，它正在人力资源部的技术团队中尝试新的一周30小时工作制。周一至周四，员工从上午10点工作到下午2点，其余14小时的工作，可以分散到任何方便的地点进行。
瑞典的在线搜索优化公司布拉特，也采用了一天6小时工作制，并且提供了完整的薪酬和福利，其领导层宣称他们有能力达到超高的工作效率。
在日本，日企优衣库是最早推动四天工作制的公司。早在2015年10月，优衣库的母公司迅销集团便开始采用弹性工作时间制度。2017年9月，日本国际连锁便利商店集团全家引入一周休息三天的制度，集团的5800名员工都被包含在内。
据媒体报道，瑞典一家湖边老年疗养院宣布“6小时工作日”进入实质性的实施阶段。虽然这一改革取得成效，但当地媒体报道，该疗养院的员工请病假的比例从8%，上升到了9.3%，并没有达到提高员工出勤度的改革预期。
对此，人际资源专家对记者表示，这是专家脑子一热的产物，不愿对此过多评价。对于劳动力丰富的我国来说，一方面是缩短工时的建议，另一方面是更为激烈的竞争。若实施一周4天（36小时）工作制，恐怕需要做出更多的考量。
也有专家表示，从国家的角度来说，老百姓的休假天数的增加，势必会促进消费的增长，特别是旅游经济的繁荣。
提出该建议的，中国人民大学中国休闲经济研究中心主任、教授王琪延在接受媒体采访时表示，所有人实现所谓的四天工作制是不可能。他说“一些中小企业特别是小企业，如果严格实行四天工作制，劳动成本加大，会让产品失去竞争力而致使企业倒闭。”
他强调，休闲经济始终和劳动效率挂钩，如果劳动效率不高，休息过多，产品没有竞争力，基至之后国家都会没有竞争力。“但是我们社会可以提倡、可以引导。比如说给它十年、二十年过渡期，让它通过改善企业经营和提高效率的是础上实现目标。”
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