快遞新規下月實施 快遞櫃或迎改善潮
4月26日消息，快遞櫃的出現極大地方便了人們的日常生活，但卻也帶來不少問題，尤其是快遞變“快取”這一現象一直遭到消費者詬病，為了提高送件效率，快遞員不管收件人在不在家，一律選擇將快遞放到快遞櫃或驛站，這樣“先斬後奏”的做法衍生出很多問題。不過下月起該現象有望得到改善。
據瞭解，5月1日，我國首部專門針對快遞業的行政法規《快遞暫行條例》將正式施行。新規第二十五條尤其惹人注目：經營快遞業務的企業應當將快件投遞到約定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人，並告知收件人或者代收人當面驗收。《快遞暫行條例》規定，受理投訴的快遞企業必須在7日內予以處理並告知用戶，快遞公司對於派件員未經授權私自將快遞放快遞櫃的做法，應給予實質性懲罰。（電商報）
央行支付司官員喊話支付巨頭：不要以為自己大而不能管
中國央行支付司副司長樊爽文：支付機構不要想法設法去漠視規則，特別是市場上一些大的機構，不能以為自己“大而不能倒、大而不能管”，“對自己有利的（規則）就遵守，對需要調整的就不能執行”。（騰訊一線）
馬雲：創業的人多數成績差，比如我
4月25日，馬雲在早稻田大學演講時笑稱自己因為成績差，沒公司要，才被迫創業。他認為大多數創業者都是這種情況，學歷好的很容易找工作。博士生要創業會困難重重，因為他們大多數只會在書上找答案，聰明的人一般不喜歡聽別人的話。雖然也有例外，但世界上只有一個比爾蓋茨、一個扎克伯格，但是可以有很多個馬雲。
京東發佈“開普勒輕商城小程序”
日前，京東發佈“開普勒輕商城小程序”，通過技術賦能為商家提供基於微信生態的零售服務支持。在京東通過輕商城打開商家在社交平臺中“生意”通道的同時，還基於自身在技術、服務、營銷、數據等多元優勢和對微信生態的理解，推出了從社交場景打通到流量獲取、流量沉澱、流量裂變、流量經營與最終的流量轉化的一站式零售解決方案。
也就是說，京東也開始做小程序平臺服務商了。
格力回應不分紅：為了企業長遠發展和股東長期利益
格力電器一向以慷慨分紅著稱。董明珠曾在2017年全球硬科技創新大會上說道：
“如果有人買格力股票的話，會很高興，因為（格力）五年的時間分紅接近400億。一個好的上市公司就是要堅守為股民分紅，為國家多繳稅，為員工創造好的福利。”本次格力電器在淨利潤創歷史新高的情況下卻不分紅，不由得讓部分投資者捶胸頓足，並在社交媒體上表達不滿情緒。
對此，格力電器內部人士回應，智能裝備、智能家電、集成電路等新產業需要大量研發資金，同時，留存資金也將用於生產基地建設、智慧工廠升級，這是為了企業的長遠發展和股東的長期利益。（華爾街見聞）
阿里上線阿里醫務室，首期關注中小企業
4月25日訊，阿里健康對外宣佈，將整合其體檢、問醫、購藥等健康領域的服務能力，以線上“阿里醫務室”的方式，為企業用戶提供一站式健康解決方案。同時，阿里健康還在釘釘企業服務市場開啟“阿里醫務室”，面向釘釘上超過500萬家企業和組織提供健康體檢等相關服務。
據悉，針對釘釘平臺中小企業市場特點，現階段阿里醫務室以“阿里體檢”功能為主，幫助小企業人力資源部門解決員工健康福利的難題。HR購買在線選擇的定製企業員工套餐後，員工可在線預約就近的體檢機構，“阿里體檢”還支持在線查看體檢報告。“阿里體檢”首批體檢提供商有愛康國賓、美年大健康等，覆蓋國內100多個城市、400多家機構。（億歐）
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