事業單位工資改革的消息一直處於大家激烈討論的階段。對於大家關注的，最近又有新的進展，績效工資開始實施，待遇會相應提高?
事業單位將會這樣提高待遇!
一、目前在部分地區已經試行事業編制管理崗位的職級並行，預計在未來會在全國全面的實行起來。
二、逐步落實國家在2014年制定的工資結構調整政策，一般來說每兩年會上漲基本工資水平，並且提高基本工資在整個工資中的所佔比例。
三、醫護人員的績效工資水平向一線人員傾斜。
四、逐步落實艱苦邊遠地區的教師津貼及鄉鎮工作的補貼，越基層條件越艱苦的地方津貼補助水平越高。
五、將完善中小學教師的績效工資制度並且逐步改進教師績效的考核辦法。保證教師的平均工資水平不高於或者低於當地公務員的平均工資水平。
六、另外，大家關心的事業單位的車改問題會在2018年實現基本的定調，具體怎麼改，補貼怎麼發，都會有一個具體的可行的實施方案出臺。
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