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2018俄羅斯世界盃剛剛落幕，新一階段的中超聯賽就將重燃戰火。面對日益嚴峻的爭冠形勢，中超霸主廣州恆大不僅在休賽期補充進了強援塔利斯卡以及功勳外援保利尼奧，同時下發了最新的球隊管理條例以強化球員精神屬性，其中最引人矚目的便是一線隊員“末位零獎金制”條款。不過對於這項新規定，著名足球評論員董路就指出其中的一點爭議。
在恆大的新規當中，“末位零獎金制”指的是按照上場球員的總跑動距離、高強度奔跑距離、傳球失誤次數、身體對抗次數及成功率、搶斷次數及成功率等5項核心指標進行技術統計綜合評定，對每場比賽綜合評定排名末位的球員進行‘零獎金’處罰，連續兩場排名末位的球員更是會被內部停賽一場並下放至預備隊。這項嚴格的考核標準出臺後得到強烈反響，不過足球評論員董路就認為這項規定存在缺陷，因為場上11名球員所處的位置和職責都有所不同，再加上球員特點各異，單純地以跑動距離等數據進行考核還是有失偏頗。
對於董路的這個觀點，筆者同樣比較認同。對於足球比賽而言，場上11名球員除了門將的職能單一明確之外，其他位置的球員都會根據不同陣型和戰術需求劃分具體職能。如果以恆大這樣簡單粗暴的新規進行約束的話，那麼門將就是最吃虧的位置，畢竟跑動距離和身體對抗這些數據很難在門將位置得到體現，因此也有網友調侃說以後每場比賽都可以看到曾誠在本方禁區附近拼命折返跑並完成俯臥撐練習。
其實對於恆大這支志在中超八冠王偉業的豪門而言，本賽季球員鬥志以及整體技戰術實力較之以往都有了大幅下滑，賽季剛過一半就已經淪落到只能單線作戰，也難怪許家印會再次重拳出擊整頓軍紀。也許“末位零獎金制”的出發點是對的，但是筆者認為這一項嚴厲的懲罰制度在給予恆大球員以警醒之餘，在執行上還應該更加詳細地規劃細則。
此外，筆者還認為恆大的刺激方案應該有所調整。圍繞獎金的賞罰雖然可以刺激球員，短時間內對球員實現有效管理，不過這樣的制度終究不是長久之計，球員踢球的榮譽感如果被金錢的快感所取代，那麼無論是對恆大還是整個中國足球都是一種損害。追求成績可以理解，但管理制度的制定還是需要恆大管理者三思而後行。
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