職場就是江湖，在職場中我們一不小心就自己掉進坑裡，如果沒人指點我們還不知道原因。
最近小丹就發生了這樣的事，小丹在一家電子公司做人事，由於勤勤懇懇工作了幾年，最近剛升上經理。 新官上任三把火，小丹也想借點事情做出點有成效的成績出來。
最近公司新招了一個清潔工，年紀有點大，今年虛歲都65歲了，因為年紀大，所以手腳也不比年輕人麻利，打掃一個辦公室都花了半個多小時，並且常常忘記倒垃圾。
半個月不到整個辦公室的，常常不間斷的聽到對於這個清潔工的抱怨。 不過老闆倒沒說過什麼，只是偶爾問了一下垃圾怎麼沒倒。
小丹心裡在嘀咕，老闆也從來不提這個事，自己剛升上經理沒多久，這個會不會是老闆對自己的考驗，看看自己是不是一個辦事的人，不然怎麼可能這麼長時間了，也沒讓我重新換個清潔工，畢竟按以往的情況，老闆重視員工的反饋，怎麼會這麼久沒動靜。
越想小丹越覺得事情就是自己想的那樣，老闆是在考驗自己，自己得去做事，於是她就讓清潔工不用過來上班了，因為打掃不乾淨，其他人都一直反應，讓他另外去其他地方吧。
第二天人事就收到老闆的辭退信，原來這個清潔工，是老闆的一個遠房親戚，和老媽的母親是姐妹， 人事經理辭退她的當晚，她就跑過去抱怨，說自己怎麼辛苦怎麼累，還沒這樣辭退，等等類似的言語。老闆的母親苦於糾纏，就答應讓老闆辭退了那個人事經理。
所以，有時候做事之前我們要先調查清楚關係以免發生這樣的尷尬事。不過小編覺得因為這種事辭退自己的公司不幹也罷，你說呢？
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