一、 初次面試——美的（後臺開發）

一面：是群面，本來就是平生第一次參加招聘，9個人的群面就更緊張了。群面的流程是1各自自我介紹，我沒有提前準備，但還好臨場發揮還算不錯，算是9個人裡比較自信、出眾的自我介紹了。這裡要注意的是：一定要提前做好自我介紹的準備，每一場面試的面試官的第一句話百分百是：“請先自我介紹一下。”，自我介紹的同時，面試官會看你的簡歷，如果對你有興趣的話，會提幾個相關的問題。這個流程裡與單面很不一樣，因為當幾個和自己差不多水平的人在我們周圍的時候，自我推銷時的自信很容易受到影響，這時我們越是要更加的自信。2自我介紹結束後，面試官會一個一個的針對簡歷上的東西提問，簡歷上與項目經歷、實踐經歷有關的內容，儘量寫的籠統一此，這樣面試官才會多問，面試時的語言動作神態要比簡歷上的文字更容易自我推銷。3面試官問了兩個算法問題，要求搶答。一個是“鏈表倒置”、一個是“字符串類型數字轉數字類型”，當時我對這些沒有準備，第一個問題不會，第二個問題覺得太簡單不屑搶答（不屑的表情被面試官看到了），但我當時提出了一個如果鏈表很長的分治思想，應該是讓面試官意料之外的回答。

二面：是單面，整個過程用了15分鐘，這次面試已經完全不問任何專業問題了，給我的感覺就是閒談，甚至還問我打不打“王者農藥”，也給了口頭Offer。

結果：當天晚上，被拒，回想起來覺得唯一出問題的可能就是面試官給了口頭Offer後太得意忘形了，說了什麼不該說的？？所以說，面試時不要相信面試官任何的口頭Offer，要穩紮穩打，能少說話儘量少說，面試官都懂心理學，玩，咱們還是玩不過他們的哈哈。這次面試還是挺受打擊的，因為當時想不管怎麼樣，這種對於計算機專業的人來說是小公司的世界500強的Offer簡直太好拿了，心理落差比較大。並且這還是第一次面試，出師不利啊~

二、 二次面試——阿里（Java開發工程師）

總緒：阿里的招聘信息是從內推群裡獲取到的，當時也沒想別的，就直接投簡歷了，打算試一試。

直接宣判結束的電話面試：當天剛剛從車管所拿到駕照，正在地鐵上心情愉悅中，突然一個阿里的電話就打過來了，但是由於地鐵上太嘈雜並且快要下地鐵了，就和麵試官說明了情況，改約到半小時後。電話面試時，如果環境不是很適合的時候不要勉強自己，因為本來這個電話面試就是公司突擊面試，如果環境不允許的話完全可以改約時間，如果是約好了電話時間就另當別論了。然後電話裡就還是按照一般流程：自我介紹，提問簡歷，這之後，長達半小個時的電話裡，問的問題都是屬於很廣很深的內容，比如“數據類型都有什麼以及他們所佔的字節數”、“網絡協議都有哪幾層，舉例常見的各個層的協議”、“多線程同步互斥的控制、線程池”、“對一門語言有什麼獨到的見解”、“HashMap相關的”，這是一個高頻問題，當時幾乎把我都問懵了，幾乎每個問題最後都沒有能完整的問答完一個系列的問題，臨近面試結束前，到我提問的環節了，一般面試都是以反向提問結束的，這個也要提前針對不同公司的面試準備好不同的問題，問題最好是和公司有關的而不是自已薪水之類的問題，這次面試讓我明白了自己的理論水平還需要很大的提升。

三、 再次出征——網易雲（Android開發工程師）

總緒：招聘信息獲取的渠道和阿里一樣，也是內推。從南京去杭州參加的面試，路費報銷，還讓體驗一下“豬廠”的食堂，確實很棒。一天內三輪面試，分別是兩輪專業面試和一輪HR面。因為當天晚上還要參加華為的線上筆試，就在杭州留宿一晚順便打算第二天在杭州玩一天。但去酒店的路上把手機落在了公交車上，雖然機智地在二十分鐘內找回了手機，但當時絕望的心情我能銘記一生。面試過程中，儘量避免意外，尤其是異地面試，更容易發生難以預料的意外，如果發生了意外要冷靜處理。

一面：因為我Android的底子較薄，選擇這個崗位可以說是完全憑藉著興趣了。所以發現面試官以Android的SDK的各種用法為重點提問時，我立即表明Android只是初學，但很感興趣，如果問專業知識的話，可能問Java或者C會好一些。面試官也沒有為難我，就開始問相關的問題，問題之廣之深，和阿里電話面試有過之而無不及。但是在我經歷了阿里電話面試之後瘋狂地補了一些理論知識，回答起來相對阿里電話面試也輕鬆一些，把我問懵的一個問題是“arp協議”，冷不丁冒出這麼一個不常見的問題還是令我措手不及的，任誰在面對三個字母的時候也不能做到這麼精準的記憶吧？在面試官說：“連arp和rarp協議都不知道嗎？”的時候，由於兩個協議成對出現，讓我回憶起了arp，然後迅速回答了這個問題，我捕捉到了面試官眼光一亮的神情。後來研究了研究心理學，發現一個定律，不知道心理學專業名詞，但大概意思是說，“一個準備的充分的正確回答不如一個臨場的正確回答讓提問人感到滿意”。這點也在後面的vivo面試中深有體會。在面試過程中要對面試官說的每一句話重視，因為那很可能是一個密碼。

二面:二面面試官的黑眼圈很重，把我著實嚇到了，男面試官，但我在他開口先還以為是化了煙薰妝的女性。整個過程都在介紹以往做的一些小項目，以一個手機APP 為重點，並且成功引起了面試官的興趣。在面試中，如果能有個拿得出手的作品，會把其他競爭者拉開很大的差距的。然後問了一個算法題、“尋找分叉鏈表的交結點”，一個設計模式題、“單例模式”，一個系統架構題、“設計雲音樂的網絡通信”。算法題沒答出來，單例模式也出了非線程安全的代碼，系統架構這個沒有好壞，感覺回答的算是一般滿意。算法題的尋求解題過程用時很長，面試官一直在啟發我，奈何沒有準備，想盡辦法也沒有解決。整體感覺二面還不錯，主要是聊項目的時候比較佔優。

HR面：是一個小姐姐面試的我，目前唯一一個女面試官哈哈哈。但感覺比男面試官難應付的多，這應該是我整個面試過程中感受到來自面試官方面的心理學壓力都大的一次面試。用到了重複發問法，間隔重複發問法，引導發問法，壓力發問法（突然刁難你一下），但這沒什麼好注意的，因為無論如何，眼神，動作，以初入社會的我們是做不到可以偽裝的行為的。HR面試中，要儘量放鬆自己，展示真實的自己，除了一些太過耿直的語言，別的沒什麼注意的，能少說話絕不多說，這樣可以保證最少的犯錯。

結果：50多天後被拒，聽說這是“豬廠”的一貫作風，基本上等10天沒通知就可以不用等網易了，感覺這個面試中最差勁的一輪面試就是HR面試了，再加上二面的算法題沒解出來，被拒也屬正常。

四、 廣撒網——VIVO面試（Java工程師）

總緒：面試時間和網易有衝突，面試官打電話來確認時間的時候說明了情況，重新安排了時間。面試這個公司的目的和美的一樣，想先有個保底的Offer。經歷過上面三個公司的多場面試，我已經準備的更加充分了。但面試體驗卻是極差，面試地點在VIVO大樓，去的時候應該是正趕上面試官下班，但預約面試時間時面試官並沒有表現為難，？？？。去前臺簽到的時候，前臺竟然直接和後面喊了一聲：“[面試官的名字]，又來一個，你今晚下不了班了~”。說實話我當時想掉頭走人。而且預約好了時間，到了卻發現有六個人在排隊，完全感覺不到人與人之間的互相尊重。

就一輪面試：面試官問的問題都很簡單，基本上對答如流，偶爾有幾個問題回答不上來，自我感覺非常好，感覺不可能被拒。可能這就是上文中說的那個“一個準備的充分的正確回答不如一個臨場的正確回答讓提問人感到滿意”。如果讓面試官感覺你的很個正確的回答都是不假思索的，一旦回答錯一個問題，可能會被減很多分。

結果：三天內被拒。這個公司的面試在整個面試歷程裡可以說是最沒有收穫的面試了，但也不能指望每次經歷都有收穫。而且手裡一直沒有Offer的我也越來越緊張了。

五、 最好的面試體驗——騰訊（移動端開發工程師）

總緒：為什麼說面試體驗最好呢？五輪面試，只有一輪HR是線下面試，面試預約的時間是15：00，14：59在等待處通知我去面試，面試結束後的時間是15：15。騰訊的時間觀念很好，花費的時間成本也是所有面試中最小的一次面試。

一面：電話面試，問了兩道算法題，一道是“找兩個不重複整數數組相交的元素”、“產生一個隨即序列”。基本上給出了合適的解決方案，通過了

二面：還是電話面試，詳細地問了簡歷上項目，提出了一些項目裡可能會出現的問題讓我解決，比如多線程，網絡連接相關的。如果覺得自己對多線程並不是很熟悉，千萬自己不要主動說出這幾個字，當然，如果知道的話，並且能給面試官一個較為滿意的答案的話，會讓面試官記住你的。

三面：HR面，面試地點是一個酒店，到了約定的時間前1分鐘，會有員工帶著去面試房間，面試時基本沒有問專業知識，倒是問了很多看法、家庭相關的問題，沒什麼要注意的，整個過程和HR聊得挺輕鬆愉快的。

四面：HR面試完的第二天中午，打來電話說我通過了前面的面試，正在我高興之際，提到了我還有個加試，讓我後一天準備一下。

這個面試中的面試官感覺很咄咄逼人，故意問很難的問題，而且明知道你對一個方面不是很熟，卻偏偏要以此為重點，給我的感覺倒像個壓力面試，原本應該面試半小時只用了15分鐘就結束了，而且沒有問我“有沒有什麼問題要問”，如果面試官沒有問這個問題的話，這關絕對是要掛掉的。

五面：這裡事實上已經是又被回退到了一面，還是個電話面試，應該是換到了騰訊音樂的部門，這輪面試我也沒有什麼準備，因為感覺到騰訊太吃力了，打算把重心壓在後面的華為面試上，面試官問的算法題——“隨機播放音樂”、“數字轉中文千百萬的字符串”（別以為很簡單，正負，數學計數法都要考慮在內）也基本答上了，但最後還是掛掉了。

結果：五面當天晚上被拒，在騰訊感受到了最好的面試體驗，可以說是把各種面試形式都包含在其中了，最重要的是省時間，整個過程花在交通和等待的時間加起來不超過3個小時。

六、 終於有了結果——華為（IT後臺開發工程師）

總緒：網申，筆試，面試，簽約，面試一共兩輪，一天完成。可能是人太多吧，約的時間是早上11點，最後開始一面的時間是下午16點。整個過程很難受，不過華為中午管了一頓飯，食堂不錯，我吃的那層還有健身房。這次面試的前一天晚上我突然發現了算法的重要性，然後去借了一本“劍指offer”的書，臨時抱了抱佛腳

一面：面試官先是對等待的五個小時致歉，我就說了“沒關係沒關係”之類的話，因為此時面試官是對我進行專業面試的，然後還是自我介紹，然後面試官問了問JAVA基礎，典型的“String相關”、“HashMap”、“ArrayList”、“LinkList”、“垃圾回收”、“三個finalxxx分別的作用”，經歷過那麼多的面試，我對這些早已經熟悉的不能再熟悉了，基本上對答如流，連面試官都驚呼：“功課做很挺足啊”，然後大概面試了有15分鐘左右的時候，面試官想要以“你還有什麼問題要問我的嗎”結束面試的時候，我問他“你要不再問我幾個算法問題，因為我發現這次面試沒有算法題問我”，然後他說我簡歷上寫得好著呢，就不問了，但是拗不過我，問了一個“鏈表反轉”的問題，然後結束了這次面試。

二面：面試官又是對等待的一個小時致歉，但這時我只是笑了笑，並沒有接這句話，因為這輪是HR面試。HR面一定要注意態度既不能太傲氣，更不能低人一頭，不然都會被面試官減分的。隨後還是以專業以外的內容進行問答，大概用時15分鐘。

結果：等待了近半個月後，得到了Offer，比較興奮。不過也在情理之中，畢竟在此之前面試了那麼多公司，包括vivo公司，面試了那麼多次也遇到了那麼多坑。在面試中一定要學會積累，面試並不是非成即敗的，把每次面試當成學習會更好。如果沒有之前的多次面試，直接面試華為的話，我估計就懸了。

祝大家都能有一個理想的工作#真想來了#

閱讀更多 Farmer001 的文章

關鍵字: 喜獲 應屆 六次