一、 初次面试——美的（后台开发）

一面：是群面，本来就是平生第一次参加招聘，9个人的群面就更紧张了。群面的流程是1各自自我介绍，我没有提前准备，但还好临场发挥还算不错，算是9个人里比较自信、出众的自我介绍了。这里要注意的是：一定要提前做好自我介绍的准备，每一场面试的面试官的第一句话百分百是：“请先自我介绍一下。”，自我介绍的同时，面试官会看你的简历，如果对你有兴趣的话，会提几个相关的问题。这个流程里与单面很不一样，因为当几个和自己差不多水平的人在我们周围的时候，自我推销时的自信很容易受到影响，这时我们越是要更加的自信。2自我介绍结束后，面试官会一个一个的针对简历上的东西提问，简历上与项目经历、实践经历有关的内容，尽量写的笼统一此，这样面试官才会多问，面试时的语言动作神态要比简历上的文字更容易自我推销。3面试官问了两个算法问题，要求抢答。一个是“链表倒置”、一个是“字符串类型数字转数字类型”，当时我对这些没有准备，第一个问题不会，第二个问题觉得太简单不屑抢答（不屑的表情被面试官看到了），但我当时提出了一个如果链表很长的分治思想，应该是让面试官意料之外的回答。

二面：是单面，整个过程用了15分钟，这次面试已经完全不问任何专业问题了，给我的感觉就是闲谈，甚至还问我打不打“王者农药”，也给了口头Offer。

结果：当天晚上，被拒，回想起来觉得唯一出问题的可能就是面试官给了口头Offer后太得意忘形了，说了什么不该说的？？所以说，面试时不要相信面试官任何的口头Offer，要稳扎稳打，能少说话尽量少说，面试官都懂心理学，玩，咱们还是玩不过他们的哈哈。这次面试还是挺受打击的，因为当时想不管怎么样，这种对于计算机专业的人来说是小公司的世界500强的Offer简直太好拿了，心理落差比较大。并且这还是第一次面试，出师不利啊~

二、 二次面试——阿里（Java开发工程师）

总绪：阿里的招聘信息是从内推群里获取到的，当时也没想别的，就直接投简历了，打算试一试。

直接宣判结束的电话面试：当天刚刚从车管所拿到驾照，正在地铁上心情愉悦中，突然一个阿里的电话就打过来了，但是由于地铁上太嘈杂并且快要下地铁了，就和面试官说明了情况，改约到半小时后。电话面试时，如果环境不是很适合的时候不要勉强自己，因为本来这个电话面试就是公司突击面试，如果环境不允许的话完全可以改约时间，如果是约好了电话时间就另当别论了。然后电话里就还是按照一般流程：自我介绍，提问简历，这之后，长达半小个时的电话里，问的问题都是属于很广很深的内容，比如“数据类型都有什么以及他们所占的字节数”、“网络协议都有哪几层，举例常见的各个层的协议”、“多线程同步互斥的控制、线程池”、“对一门语言有什么独到的见解”、“HashMap相关的”，这是一个高频问题，当时几乎把我都问懵了，几乎每个问题最后都没有能完整的问答完一个系列的问题，临近面试结束前，到我提问的环节了，一般面试都是以反向提问结束的，这个也要提前针对不同公司的面试准备好不同的问题，问题最好是和公司有关的而不是自已薪水之类的问题，这次面试让我明白了自己的理论水平还需要很大的提升。

三、 再次出征——网易云（Android开发工程师）

总绪：招聘信息获取的渠道和阿里一样，也是内推。从南京去杭州参加的面试，路费报销，还让体验一下“猪厂”的食堂，确实很棒。一天内三轮面试，分别是两轮专业面试和一轮HR面。因为当天晚上还要参加华为的线上笔试，就在杭州留宿一晚顺便打算第二天在杭州玩一天。但去酒店的路上把手机落在了公交车上，虽然机智地在二十分钟内找回了手机，但当时绝望的心情我能铭记一生。面试过程中，尽量避免意外，尤其是异地面试，更容易发生难以预料的意外，如果发生了意外要冷静处理。

一面：因为我Android的底子较薄，选择这个岗位可以说是完全凭借着兴趣了。所以发现面试官以Android的SDK的各种用法为重点提问时，我立即表明Android只是初学，但很感兴趣，如果问专业知识的话，可能问Java或者C会好一些。面试官也没有为难我，就开始问相关的问题，问题之广之深，和阿里电话面试有过之而无不及。但是在我经历了阿里电话面试之后疯狂地补了一些理论知识，回答起来相对阿里电话面试也轻松一些，把我问懵的一个问题是“arp协议”，冷不丁冒出这么一个不常见的问题还是令我措手不及的，任谁在面对三个字母的时候也不能做到这么精准的记忆吧？在面试官说：“连arp和rarp协议都不知道吗？”的时候，由于两个协议成对出现，让我回忆起了arp，然后迅速回答了这个问题，我捕捉到了面试官眼光一亮的神情。后来研究了研究心理学，发现一个定律，不知道心理学专业名词，但大概意思是说，“一个准备的充分的正确回答不如一个临场的正确回答让提问人感到满意”。这点也在后面的vivo面试中深有体会。在面试过程中要对面试官说的每一句话重视，因为那很可能是一个密码。

二面:二面面试官的黑眼圈很重，把我着实吓到了，男面试官，但我在他开口先还以为是化了烟薰妆的女性。整个过程都在介绍以往做的一些小项目，以一个手机APP 为重点，并且成功引起了面试官的兴趣。在面试中，如果能有个拿得出手的作品，会把其他竞争者拉开很大的差距的。然后问了一个算法题、“寻找分叉链表的交结点”，一个设计模式题、“单例模式”，一个系统架构题、“设计云音乐的网络通信”。算法题没答出来，单例模式也出了非线程安全的代码，系统架构这个没有好坏，感觉回答的算是一般满意。算法题的寻求解题过程用时很长，面试官一直在启发我，奈何没有准备，想尽办法也没有解决。整体感觉二面还不错，主要是聊项目的时候比较占优。

HR面：是一个小姐姐面试的我，目前唯一一个女面试官哈哈哈。但感觉比男面试官难应付的多，这应该是我整个面试过程中感受到来自面试官方面的心理学压力都大的一次面试。用到了重复发问法，间隔重复发问法，引导发问法，压力发问法（突然刁难你一下），但这没什么好注意的，因为无论如何，眼神，动作，以初入社会的我们是做不到可以伪装的行为的。HR面试中，要尽量放松自己，展示真实的自己，除了一些太过耿直的语言，别的没什么注意的，能少说话绝不多说，这样可以保证最少的犯错。

结果：50多天后被拒，听说这是“猪厂”的一贯作风，基本上等10天没通知就可以不用等网易了，感觉这个面试中最差劲的一轮面试就是HR面试了，再加上二面的算法题没解出来，被拒也属正常。

四、 广撒网——VIVO面试（Java工程师）

总绪：面试时间和网易有冲突，面试官打电话来确认时间的时候说明了情况，重新安排了时间。面试这个公司的目的和美的一样，想先有个保底的Offer。经历过上面三个公司的多场面试，我已经准备的更加充分了。但面试体验却是极差，面试地点在VIVO大楼，去的时候应该是正赶上面试官下班，但预约面试时间时面试官并没有表现为难，？？？。去前台签到的时候，前台竟然直接和后面喊了一声：“[面试官的名字]，又来一个，你今晚下不了班了~”。说实话我当时想掉头走人。而且预约好了时间，到了却发现有六个人在排队，完全感觉不到人与人之间的互相尊重。

就一轮面试：面试官问的问题都很简单，基本上对答如流，偶尔有几个问题回答不上来，自我感觉非常好，感觉不可能被拒。可能这就是上文中说的那个“一个准备的充分的正确回答不如一个临场的正确回答让提问人感到满意”。如果让面试官感觉你的很个正确的回答都是不假思索的，一旦回答错一个问题，可能会被减很多分。

结果：三天内被拒。这个公司的面试在整个面试历程里可以说是最没有收获的面试了，但也不能指望每次经历都有收获。而且手里一直没有Offer的我也越来越紧张了。

五、 最好的面试体验——腾讯（移动端开发工程师）

总绪：为什么说面试体验最好呢？五轮面试，只有一轮HR是线下面试，面试预约的时间是15：00，14：59在等待处通知我去面试，面试结束后的时间是15：15。腾讯的时间观念很好，花费的时间成本也是所有面试中最小的一次面试。

一面：电话面试，问了两道算法题，一道是“找两个不重复整数数组相交的元素”、“产生一个随即序列”。基本上给出了合适的解决方案，通过了

二面：还是电话面试，详细地问了简历上项目，提出了一些项目里可能会出现的问题让我解决，比如多线程，网络连接相关的。如果觉得自己对多线程并不是很熟悉，千万自己不要主动说出这几个字，当然，如果知道的话，并且能给面试官一个较为满意的答案的话，会让面试官记住你的。

三面：HR面，面试地点是一个酒店，到了约定的时间前1分钟，会有员工带着去面试房间，面试时基本没有问专业知识，倒是问了很多看法、家庭相关的问题，没什么要注意的，整个过程和HR聊得挺轻松愉快的。

四面：HR面试完的第二天中午，打来电话说我通过了前面的面试，正在我高兴之际，提到了我还有个加试，让我后一天准备一下。

这个面试中的面试官感觉很咄咄逼人，故意问很难的问题，而且明知道你对一个方面不是很熟，却偏偏要以此为重点，给我的感觉倒像个压力面试，原本应该面试半小时只用了15分钟就结束了，而且没有问我“有没有什么问题要问”，如果面试官没有问这个问题的话，这关绝对是要挂掉的。

五面：这里事实上已经是又被回退到了一面，还是个电话面试，应该是换到了腾讯音乐的部门，这轮面试我也没有什么准备，因为感觉到腾讯太吃力了，打算把重心压在后面的华为面试上，面试官问的算法题——“随机播放音乐”、“数字转中文千百万的字符串”（别以为很简单，正负，数学计数法都要考虑在内）也基本答上了，但最后还是挂掉了。

结果：五面当天晚上被拒，在腾讯感受到了最好的面试体验，可以说是把各种面试形式都包含在其中了，最重要的是省时间，整个过程花在交通和等待的时间加起来不超过3个小时。

六、 终于有了结果——华为（IT后台开发工程师）

总绪：网申，笔试，面试，签约，面试一共两轮，一天完成。可能是人太多吧，约的时间是早上11点，最后开始一面的时间是下午16点。整个过程很难受，不过华为中午管了一顿饭，食堂不错，我吃的那层还有健身房。这次面试的前一天晚上我突然发现了算法的重要性，然后去借了一本“剑指offer”的书，临时抱了抱佛脚

一面：面试官先是对等待的五个小时致歉，我就说了“没关系没关系”之类的话，因为此时面试官是对我进行专业面试的，然后还是自我介绍，然后面试官问了问JAVA基础，典型的“String相关”、“HashMap”、“ArrayList”、“LinkList”、“垃圾回收”、“三个finalxxx分别的作用”，经历过那么多的面试，我对这些早已经熟悉的不能再熟悉了，基本上对答如流，连面试官都惊呼：“功课做很挺足啊”，然后大概面试了有15分钟左右的时候，面试官想要以“你还有什么问题要问我的吗”结束面试的时候，我问他“你要不再问我几个算法问题，因为我发现这次面试没有算法题问我”，然后他说我简历上写得好着呢，就不问了，但是拗不过我，问了一个“链表反转”的问题，然后结束了这次面试。

二面：面试官又是对等待的一个小时致歉，但这时我只是笑了笑，并没有接这句话，因为这轮是HR面试。HR面一定要注意态度既不能太傲气，更不能低人一头，不然都会被面试官减分的。随后还是以专业以外的内容进行问答，大概用时15分钟。

结果：等待了近半个月后，得到了Offer，比较兴奋。不过也在情理之中，毕竟在此之前面试了那么多公司，包括vivo公司，面试了那么多次也遇到了那么多坑。在面试中一定要学会积累，面试并不是非成即败的，把每次面试当成学习会更好。如果没有之前的多次面试，直接面试华为的话，我估计就悬了。

祝大家都能有一个理想的工作#真想来了#

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